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2026-11-14 09:49

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专利法论述题

基本案情

张某在甲研究所任工程师期间，研究所安排其开发一种高压阀门产品，1994年10月5日张某退休时尚未完成此项产品的开发。退休后张某与乙工厂签订了一份协议约定，由乙工厂协助张某继续完成此项产品的开发，产品开发成功后，乙工厂有制造该项产品的权利，专利申请权归张某。该产品开发成功后，张某于 1995年10月5日申请实用新型专利并获得授权。甲研究所得知此情况后，以该产品系职务发明为由，规定张某与之签订专利权转让协议。张某惧怕影响与甲研究所的关系，遂签订了专利权转让协议，经过登记、公告，甲研究所成为该发明的专利权人。当乙工厂按张某开发的成果制造高压阀门产品，并进行广告宣传时，甲研究所遂向有关单位发送材料，声明该产品是其专利产品，阻止别人与乙工厂签订订货协议，乙工厂的生产受到严重的阻碍。在此情况下，乙工厂遂向法院起诉，以与张某签订的协议为依据，认为其享有该产品的生产权，甲研究所的诋毁宣传，给其导致损失，规定停止侵害并补偿损失。甲研究所提起反诉，主张该产品是其专利产品，乙工厂应当停止侵权并补偿损失。

需要思考的问题

该高压阀门产品的发明属于职务发明还是非职务发明发明？张某就该高压阀门产品与乙工厂签订的协议的效力？张某与甲研究所所签订的专利权转让协议的效力？乙工厂以甲研究所对实行不合法竞争能否成立？甲研究所的反诉能否成立？

本案分析

本案例旨在考察对离退休人员所作出的发明发明，如何拟定其为职务发明发明还是非职务发明发明的法律规定的掌握情况。

张某与乙工厂签订的协议虽然是在其退休之后，但由于系在其退休后一年时间之内，而协议所涉及的标的又是张某在职期间尚未完毕的产品开发任务，所涉及的成果应当属于职务发明发明，作为完毕者本人无权以此与别人签订协议，所以，张某与乙工厂签订的协议应为无效。张某不应享有对该技术成果的专利申请权，其申请权应由研究所享有。而该案中的现实情况是张某已经申请了专利，并且获得了专利权，成为了专利权人。研究所应当与张某通过专利纠纷诉讼，以解决其专利权争议，可是研究所却采用与张某签订专利权转让协议这种形式，在协议签订中存在胁迫的情况，按当时的《经济合同法》的有关规定，采用胁迫的手段所签订的协议应为无效，可这一无效的协议却导致了一个专利权回归的结果，所以也就无需再考虑这份专利权转让协议的效力。

正由于研究所系该产品的合法的专利权人，而乙工厂与张某所签订的协议无效，所以研究所撒发材料，说明对的情况的行为，构不成反不正当竞争法所规定的商业诋毁的不合法竞争行为，法院应驳回乙工厂的起诉。因研究所系这一产品的合法专利权人，所以其反诉规定法院应予以支持。

高云舟专利代理师

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