开启评选
自学达人
考卷按班组“量身定制”，一场考试一个版本，考场就设在厂区网络教室——最近，电石厂一线岗位有组织自学阶段性考核验收火热开考。四个月的自学成效怎么样？考场之上见真章。
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四个月磨一剑·考场上面见真章
围绕前四个月自学计划、“每日一题”、专职培训师及班组长“实操讲堂”等学习内容，电石厂面向一线岗位组织开展有组织自学阶段性考核验收，把课堂上的积累，搬到考场上来检验。
考核采用“上机+笔试”相结合的模式，内容覆盖自2026年4月起各车间月度有组织自学全部内容。键盘敲出的答案，笔尖写下的要点，都是四个月坚持学习最真实的注脚。
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生产练兵两不误·错峰赴考巧统筹
考核要办，生产更不能松。各车间严格保障岗位最低在岗人数，员工分批错峰走进工厂网络教室，值守不断岗、考试不误点。结合白班下午时段，车间统一排出考试时间表，一场接一场有序衔接，让“工位”与“考场”无缝切换。
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一批一卷防“互通”·8套试卷量身定制
岗位不同、题目不同。针对各班组岗位特点，车间量身打造8套专属试题，一批一卷，从源头杜绝试题互通，确保每一份成绩都源于真才实学。各车间结合岗位实际自主编排试题，全部试卷统一提交工厂审核把关；培训员全程对接各项考务，工厂相关负责人员到场监考，公平有序贯穿始终。
2026.9.30
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以考促学·把学习成效炼成履职本领
考核不是句号，而是新的起点。工厂以本次阶段性考核为抓手，持续搭建岗位学习平台，挖掘培育技能人才，引导全员主动钻研工艺流程、精进操作本领，把学习成效转化为履职能力，为装置“安稳长”运行筑牢人才根基。
以考促学强本领，岗位练兵正当时。接下来，更多特色岗位练兵活动将陆续上线，各类技能擂台轮番开赛——下一匹“黑马”会是谁？我们拭目以待！
策划:米赫，侯焱智
审核:米赫
摄影:侯焱智
编辑:李牧岩
