1号省考面试考生请听题：
现实中有这样一类人，在看待他人成功时，便认为这不过是偶然因素所致，纯粹是运气好；而在面对自身失败时，却习惯将原因归结为时运不济。请谈谈你对成功与失败的理解。（2025年湖北省考县乡卷面试题）
自己的失败固然可怕，但他人的成功更令人揪心。各位考官，事先声明这说得绝对不是我，我说的是题干中，现实中的这一类人。
在这类人的认知里世界不是你的，也不是我的，而是他们自己。所以对于他人成功是带着酸气不顾现实埋首的“鸵鸟”，对自己的失败则是一直在回避问题归咎运气的“丈八灶台”？
这本质上忽视了他人成功背后的主观努力，也回避了自身失败中的主观不足，这种认知不仅违背事物发展规律，更不利于个人成长与价值实现。结合县乡工作实际，我对成功与失败的理解如下：
成功是主观努力与客观条件的“双向奔赴”，绝非偶然运气的产物。他人的成功核心始终是长期积累的能力、直面挑战的勇气和持续付出的坚持。就像基层工作中，有的干部能在乡村振兴中做出实绩，看似赶上了政策红利，实则是他们扎根田间地头摸实情、通宵达旦研对策、不厌其烦解民忧的结果。将他人成功归因为偶然，本质是对“一分耕耘一分收获”的否定，也是对自身成长惰性的掩饰。
失败是主观短板与客观局限的“集中暴露”，不能简单归咎于时运。自身遭遇挫折时，固然可能面临资源不足、条件受限等客观难题，但更应反思的是主观层面的差距——是否存在能力储备不足、工作方法不当、责任担当缺失等问题。如县乡工作中，有的干部推进项目时受阻，动辄抱怨“环境复杂”“群众不配合”，却忽视了自己前期调研不深、沟通方式生硬、政策解读不到位的短板。把失败归因为时运，只会陷入“怨天尤人”的内耗，错失复盘提升的机会。
所以，各位考官，看待成败：
一是树立“以主观努力破局”的正确导向。作为青年干部，面对他人成功，要看到其背后的艰辛付出，将其作为学习榜样而非“运气标杆”，主动借鉴经验、补齐自身短板；
二是面对自身失败，要少找客观借口、多做主观反思，把挫折当作成长的“磨刀石”，在总结教训中锤炼本领。基层工作没有捷径，乡村振兴、基层治理等任务的完成，既要“逢山开路、遇水架桥”破解客观难题，更要“勤练内功、苦修本领”，更发挥主观能动性、迎难而上。
三是成功从无偶然，失败并非命定。无论是个人成长还是基层工作，唯有摒弃“运气论”，坚持“奋斗观”，才能在攻坚克难中收获成长，在真抓实干中成就价值，才真正能实现笑对失败，力争成功！
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编辑 | 宁静致远淡泊名利
