成都市事业单位考试面试真题,含解析(三)!

参考作答

泰山挑山工为了登顶目标，绝不贪恋“快活三里 ”的平坦舒适，始终一路前行、稳步攀登，这份不恋安逸、久久为功的精神，是新时代党员干部干事创业的生动标杆。在平坦处懈怠，就会在险峻处畏难；在顺境中松弛，就会在挑战前退缩。这深刻启示我们：基层工作没有永远的平坦顺遂，唯有常怀进取之心、常弃安逸之念，才能扛得住压力、破得了难题、走得远前路。

对基层岗位而言， “快活三里 ”代表日常平稳、常规性的工作状态，而“十八盘 ”就是基层治理、民生服务、应急攻坚中的各类难题。很多时候，我们在工作常态化推进、任务顺利完成后，容易产生自满松懈的心态，陷入“躺平式 ”工作状态，满足于不出错、过得去。殊不知，基层工作日新月异、群众需求不断提升，一旦停下学习的脚步、放松干事的状态，业务能力、服务水平、思维视野就会停滞不前。当面对复杂矛盾、突发问题、攻坚任务时，就会能力不足、底气不足，难以扛起岗位职责。

逆水行舟，不进则退。新时代基层工作责任更重、标准更高、要求更严，容不得半点松懈安逸。作为青年干部，我们必须时刻保持清醒认知，坚决跳出工作舒适区，把平稳期当作蓄力提升的黄金期，把常规工作当作锤炼作风的练兵场。在日常工作中主动找差距、补短板，坚持常态化学习政策知识、精进业务技能、积累基层经验，时刻保持本领恐慌、进取姿态，杜绝温水煮青蛙式的自我消耗。

立足岗位，我将把挑山工精神内化于心、外化于行。工作中始终保持昂扬斗志，不恋安逸、不惧繁琐、不畏平淡，认认真真做好每一项基础工作，踏踏实实完成每一次任务安排。同时主动突破自我，敢于接手重难点工作，在实践中磨砺担当、增长才干。始终保持“在路上 ”的奋进状态，顺境不松懈、困境不退缩，以持之以恒的实干作风扎根岗位、履职尽责，努力成长为能担当、可信赖、有作为的基层工作人员。

参考作答

在团队管理的四项核心能力中，我认为风险研判与科学决策能力最为关键。目标规划、团队协作、文化塑造更多是提质增效、凝心聚力的正向赋能能力，而风险研判决策是守牢底线、规避风险、托举全局的兜底能力。对于团队发展而言，没有安全稳定的运行底线，再完善的目标、再团结的团队、再浓厚的文化都无从谈起，这也凸显了该项能力的核心地位。

风险研判决策是规避工作失误、守住履职底线的根本保障。基层工作和团队事务错综复杂，各类隐性风险、突发隐患贯穿工作全程。很多工作失误、项目纰漏、舆情问题，往往不是执行力不足、规划不到位导致的，而是管理者风险意识薄弱、预判不足、决策滞后造成的。管理者如果只重推进、不重防控，只重进度、不重风险，就极易出现“重成效、轻隐患 ”的问题，小问题拖成大问题、小隐患演变成大风险，最终影响整体工作大局。因此，提前研判、科学决策、主动防范，是团队稳健运行的第一道防线。

风险研判决策是攻坚克难、破局突围的核心动能。平稳顺利的常规工作难以体现管理水平，真正考验管理者能力的，是突发状况和复杂难题。面对突发变故、工作瓶颈、矛盾问题，团队往往面临多重选择、进退两难的困境。优秀的管理者能够快速研判风险、权衡利弊、精准决策，快速理清工作思路、明确处置方向，带领团队突破困局、化解风险。同时能够通过复盘研判，完善工作机制，规避同类问题重复发生，推动团队工作越做越细、越做越稳。

作为新时代青年，我深知管理工作既要奋进争先， 更要守牢底线。今后工作中，我会主动培养底线思维、前瞻思维，在推进工作时坚持事前预判、事中管控、事后复盘，全方位排查潜在风险。同时不断积累处置经验、提升决策能力，遇事不慌、研判精准、处置果断。始终以“防风险、守底线、保稳定 ”为工作原则，以科学研判、精准决策护航团队高效运转、实现长效高质量发展。