在监狱的众多监区中，承担高考试卷印刷任务的“印刷队”无疑是最为特殊的一个。与普通入监队、出监队或常规劳动队相比，印刷队的服刑人员在生活作息、管理模式及考核标准上，都有着截然不同的规定。
一、 极致的物理隔离与通讯管控
印刷队实行严格的独立管理。他们拥有专属的监舍与无尘印刷车间，出工、收工及放风均与其他监区错开，彻底杜绝了信息传递的可能。在印刷绝密级试卷期间，该队甚至不参加监狱组织的全体文娱与教育活动。
与外界的联系被降至最低：亲情电话联系人仅限1人，会见亲属也限制为3人且非直系亲属不得探视。在绝密印刷期，所有亲情电话与会见均被暂停，失联时间随印刷任务量而定。此外，就医时若与其他监区人员交谈泄露试卷内容，将被扣除半年改造分并调离至严管队，永不录用。因此，印刷队仅挑选25至45岁、身体健康且无暴力犯罪记录的服刑人员。
二、 优越的生活保障与卫生标准
为了保障绝密文件的印制质量，印刷队的生活环境优于常规监区。监舍与车间均配备空调，常年恒温25℃，并装有智能消防系统。车间实行严格的无尘化管理，人员需更换红白条纹囚服以凸显监控色彩对比，上岗前必须洗手、戴口罩与囚帽。工作结束后，机器与地面的清洁标准极高。
伙食方面同样有所倾斜：早餐标配牛奶，隔天提供鸡蛋；午餐荤素搭配；晚餐则实行“一三五营养餐、二四六加餐”的改善制度。
三、 高强度的工作与高回报的考核激励
印刷队实行早八晚五的工作制，除多科、多地区试卷需加班外，通常单科试卷半个月内即可完成。其余时间则用于印刷教材或授权畅销书。
与高强度保密要求相匹配的是丰厚的考核激励。印刷队的劳动改造分定额高达45分（常规监区最高40分），且因工作多为看管自动化机器，极少出现质量问题扣分。服刑人员每月基本可拿满120分，5个月即可获一次表扬，对应减刑3个月。加之该队人数精简（约30人），成员多为已履行完退赔罚金的非暴力罪犯，只要符合条件，减刑与假释的提请通过率极高。
印刷队的生活呈现出鲜明的双面性：一方面，他们享受着更好的食宿环境与更高的减刑效率；另一方面，在绝密任务期间，他们必须忍受与外界彻底断联的孤独与高压。但综合来看，这种以“绝对保密”换取“改造优待”的特殊模式，依然是众多服刑人员眼中的优质岗位。
