公务员遴选考察环节全流程操作指南
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第一题:中国商务部部长强调，十五五时期，我们既看GDP也看GNI（国民总收入），既重视“中国经济”也重视“中国人经济”。对此，请谈谈你的认识。
【参考答案】阅川老师解析
各位考官，考生开始答题。
商务部部长提出“十五五”时期兼顾GDP与GNI、统筹“中国经济”与“中国人经济”，是我国经济发展理念的深刻转型，核心是从追求发展规模转向兼顾发展质量、国民收益与民生福祉。对此，我谈三点认识：
第一，厘清概念内涵，读懂两组表述的区别与联系。一方面，GDP即国内生产总值，统计的是我国国土范围内全部经济活动创造的总量，侧重“地域经济体量”；GNI即国民总收入，统计我国国民在境内外取得的全部收入，聚焦“群众实际收益”。另一方面，“中国经济”着眼整体产业、市场、贸易等宏观盘面，看重经济体的综合实力；“中国人经济”落脚就业、收入、财富、生活品质，紧盯群众的获得感。二者相辅相成：经济大盘是基础，国民增收是目标，体现了“做大蛋糕”与“分好蛋糕”相统一。
第二，深析时代背景，领会理念转变的多重现实意义。一是顺应高质量发展的必然要求。我国经济已告别高速增长阶段，不再单纯以GDP增速论成效，提质增效、均衡发展成为主线，兼顾GNI正是发展阶段升级的体现。二是践行共同富裕的务实举措。以往部分外资、外向型产业拉动了GDP增长，但国民收入未能同步提升。重视“中国人经济”，就是让发展成果更多向普通群众、本土劳动者、本土企业倾斜，持续缩小收入差距。三是推进高水平开放的全新导向。新时代对外开放不再片面追求引资、贸易规模，而是坚持“引进来”与“走出去”并重，鼓励中国企业、中国人才参与全球合作，让国民共享国际市场红利。
第三，立足本职岗位，推动新理念落地落实。作为公职人员，我会把这一发展导向融入具体工作：一是树牢正确ZJ观。打破“唯 GDP”思维，综合考量经济增长、居民收入、民生保障等多项指标，做到全面评判发展成效。二是深耕本土市场主体。加大对本土中小微企业、实体经济的扶持力度，不断拓宽就业渠道，稳定群众收入来源。三是优化发展与开放环境。在对接对外合作、落实经济政策时，主动维护本土企业和劳动者合法权益，让经济增长真正转化为群众看得见、摸得着的幸福。
兼顾GDP与GNI、统筹“中国经济”与“中国人经济”，是推进中国式现代化的题中应有之义。今后我们要始终坚持民生导向，推动经济行稳致远，让全体人民共享发展成果。
回答完毕，谢谢各位考官。
第二题：街道开展国家安全宣传，针对群众参与度低、内容不贴切、时间长、形式单一等问题，请你提出2个活动，就其中一个谈谈如何开展。
【参考答案】阅川老师解析
各位考官，考生开始答题。
针对街道国家安全宣传工作中出现的群众参与度低、内容不贴切、时间长、形式单一等问题，我会结合辖区居民特点与基层工作实际，策划两项宣传活动，分别是国家安全趣味闯关游园会和楼栋微宣讲+线上知识有奖竞答。接下来，我围绕第一项趣味闯关游园会，详细说明具体开展举措。
首先，精筛宣传内容，合理把控时长。以往宣传多侧重理论条文，内容空洞、讲解冗长，难以让群众接受。对此，我会立足普通居民日常生活，紧扣民生场景梳理宣传重点，聚焦个人信息保护、网络安全、电信诈骗防范等接地气、实用性强的知识点，删减晦涩难懂的专业内容。同时科学规划整体流程，将整场活动时长控制在一个半小时以内，拆分多个短时互动环节，避免长时间集中宣讲让群众产生抵触情绪，从根源解决内容不贴切、活动时间过长的问题。
其次，创新活动形式，丰富互动载体。彻底改变以往发传单、念宣讲稿的单一模式，以趣味闯关为核心设置多个体验环节。设置看图识隐患、知识快问快答、实景情景模拟三大板块，把国家安全知识融入游戏互动之中。在看图识隐患环节，用生活化图片引导居民辨别身边安全风险；快问快答采用简短题型，答题通关即可晋级；情景模拟还原陌生人打探信息、网络诱导泄密等真实场景，邀请居民现场参与处置。多样的互动形式降低参与门槛，兼顾老人、青少年、上班族等不同群体的接受习惯，充分调动大家的参与热情。
再次，全面动员造势，做好现场组织。活动选址在小区中心广场等人流集中区域，前期通过社区微信群、单元楼公告、网格员入户提醒等方式广泛通知。准备生活用品、文创小礼品作为参与奖励，激励居民主动参与。活动现场安排社区工作人员、辖区民警、志愿者分工协作，负责秩序维护、流程引导、知识点解读，做到边玩边学、寓教于乐，营造轻松浓厚的宣传氛围。
最后，做好总结复盘，推动常态宣传。活动结束后，及时整理现场照片、精彩片段和精简版安全小贴士，在社区线上平台持续推送，延伸宣传效果。同时主动收集居民的反馈意见，总结本次活动的优点与不足。以此为契机不断优化宣传思路，探索群众喜闻乐见的宣传模式，让国家安全知识真正走进千家万户。
国家安全无小事，事关每一位群众的切身利益，开展接地气的宣传活动，就是推动总体国家安全观在基层落地生根。
回答完毕，谢谢各位考官。
第三题：一次老干部座谈会上，老王跟小李发生了争执。
老王说：你们订的那些报纸，我们都是开完了会才收到。你们开展的主题党日、茶话会活动也不带我们。
小李说：我们都是跟邮局那边儿说好了，他们负责送，出现不送是他们的事儿，日常活动我们也是按照党委会研究决定的。
你作为会议负责人，如何确保会议顺利进行，请现场站立模拟。
【参考答案】阅川老师解析
各位考官，考生开始答题。
各位老领导、同志们，大家先稍安勿躁，听我说两句。刚才老王同志和小李同志产生了分歧，我作为本次座谈会的负责人，首先向二位以及在座各位老领导致歉，是我们日常服务衔接不到位、考虑不周全，才出现了这些问题。
我特别理解老王老哥的心情。咱们各位老同志离岗不离心，一直心系单位、关注集体，想及时看报刊了解资讯，也愿意参与党日、茶话会这些集体活动，这都是对咱们单位的一份情谊。如今报纸总是延后送达，活动也没能及时邀请大家，换作是谁心里都会不舒服。小李呢，平日里负责后勤和党建工作，一直严格遵照党委安排推进事务，觉得流程合规、问题出在外部环节，有这样的想法也能理解。其实二位出发点都是为了把工作做好，只是沟通不够、站位角度不同，才起了争执。今天咱们开座谈会，本意就是听真话、解难题，可不能因为争执耽误了会议进度。还请二位先平复情绪，有问题咱们会后好好沟通解决。
借着今天这个场合，针对大家反映的两个问题，我现场明确整改举措，请各位老领导监督。关于报刊投递滞后的问题：会后我立刻牵头对接邮政站点，重新敲定投递时间与对接人，同时建立每日报刊签收台账，安排专人定点核对，一旦出现延误第一时间沟通追责，坚决不再出现“会后才见报”的情况。往后不管是外部合作方还是内部环节，我们都绝不推诿、一抓到底。
关于主题党日、茶话会等集体活动：接下来我们马上梳理活动管理制度，把离退休老干部名单固定纳入活动参与范畴。今后所有集体活动，除了常规通知，我们会专门安排人员提前上门或电话提醒，结合老同志们的作息、身体情况灵活安排活动形式，保证大家都能顺畅参与，真切感受到集体的温暖。
另外也跟小李提个醒：制度流程要遵守，但服务老同志更要多一份耐心和担当。遇到诉求不能简单归责外部、机械照搬规定，要多换位思考，主动靠前服务，把工作做细做实。
各位老领导，咱们单位的发展离不开大家多年的付出，也离不开大家的监督提点。后续大家有任何意见、想法，都可以随时向我们反映，我们件件有回应、事事有着落。
好了，问题我们当场梳理完毕，整改措施也跟大家说明白了。现在咱们回归正题，继续开展本次座谈会，欢迎各位老领导畅所欲言。
回答完毕，谢谢各位考官。
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