湖南省政工师中级职称考试模拟试题（一）
一、填空题（每空1分，共10分）
1. 2025年9月，中共中央印发《_______________》，这是我们党历史上第一部关于思想政治工作的统领性、综合性基础主干法规。
2. 思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出________，是一切工作的生命线。
3. 《中国共产党思想政治工作条例》明确，思想政治工作是“为完成党的中心任务和历史使命动员组织党员、干部、群众所进行的思想教育、政治引领、道德培养、精神激励、文化涵育、心理疏导、________等实践活动”。
4. 思想政治工作的根本任务是巩固全党全国人民团结奋斗的共同________。
5. 《中国共产党思想政治工作条例》规定，思想政治工作必须遵循的首要原则是坚持和加强党的________。
6. 思想政治工作的唯一正确方针是________。
7. 习近平总书记指出，“________是最大的政治”，这一重要论断深刻回答了思想政治工作方向性、根本性、全局性问题。
8. 思想政治工作应当遵循规律，坚持继承优良传统和________创新相结合，注重分众化、对象化、精准化。
9. 《中国共产党思想政治工作条例》共________章58条，分为3个板块。
10. 思想政治工作是坚持党的领导、实现党的主张、巩固党的执政基础和________的重要保证。
二、单项选择题（每题1分，共15分）
请将正确答案的字母填入题前括号内。
1. （ ）新时代思想政治工作的根本任务是（ ）。
A. 巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位
B. 培育和践行社会主义核心价值观
C. 巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础
D. 围绕中心、服务大局
2. （ ）在思想政治工作中，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，主要体现了（ ）。
A. 物质决定意识的基本原理
B. 意识对物质具有能动作用的原理
C. 人民群众是历史创造者的原理
D. 实践是认识的基础的原理
3. （ ）习近平总书记强调，宣传思想工作要把握的“时、度、效”中，“效”指的是（ ）。
A. 时机和节奏
B. 力度和分寸
C. 效果和质量
D. 传播范围
4. （ ）推动思想政治工作传统优势与信息技术深度融合，旨在增强思想政治工作的（ ）。
A. 时代感和吸引力
B. 理论性和学术性
C. 规范性和约束力
D. 专业性和技术性
5. （ ）下列哪项不属于提升基层思想政治工作质量和水平的具体要求？（ ）
A. 加强企业思想政治工作
B. 加强农村思想政治工作
C. 加强机关思想政治工作
D. 加强网络空间治理
6. （ ）“大思政课”理念强调要善用社会大课堂，其哲学依据主要是（ ）。
A. 认识来源于实践
B. 真理具有绝对性
C. 矛盾具有普遍性
D. 发展是前进上升的运动
7. （ ）对于人民内部的思想认识问题，应主要采取（ ）。
A. 批评与斗争的方法
B. 民主讨论、说服教育的方法
C. 行政命令的方法
D. 法律制裁的方法
8. （ ）思想政治工作方法中，“一把钥匙开一把锁”体现的是（ ）。
A. 理论联系实际原则
B. 分类指导原则
C. 正面引导原则
D. 以人为本原则
9. （ ）《中国共产党思想政治工作条例》明确，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以（ ）为核心的时代精神。
A. 敢于斗争
B. 理论创新
C. 实践创新
D. 改革创新
10. （ ）湖南省政工专业知识考试科目包括“马克思主义中国化时代化最新成果”“中国近现代史”“新时代思想政治工作”三科，考试题型包括填空、选择、问答、论述和（ ）等。
A. 辨析
B. 案例分析
C. 写作
D. 改错
11. （ ）根据湖南省政工专业技术职称申报评价办法，申报政工师要求担任初级专业技术职务（ ）以上，现在政工岗位、且申报前近2年连续在政工岗位。
A. 3年
B. 4年
C. 5年
D. 6年
12. （ ）习近平总书记关于“人心是最大的政治”重要论断，深刻回答了思想政治工作的（ ）、根本性、全局性问题。
A. 基础性
B. 方向性
C. 规范性
D. 系统性
13. （ ）《中国共产党思想政治工作条例》强调，各级党委（党组）应当坚持（ ）原则，打造政治坚定、业务精通、作风过硬、数量充足、结构合理的高素质思想政治工作队伍。
A. 党管干部
B. 党管人才
C. 党集中统一领导
D. 党管干部、党管人才
14. （ ）思想政治工作评估的最终衡量标准是（ ）。
A. 开展了多少次学习活动
B. 撰写了多少份研究报告
C. 人民群众的思想觉悟、道德水准、文明素养是否提升
D. 获得了多少上级表彰
15. （ ）在农村思想政治工作中，强调立足（ ）组织宣传党的创新理论。
A. 乡村振兴
B. 三农问题
C. 人民群众
D. 农村实际
三、多项选择题（每题2分，共20分）
每题有两个或两个以上正确答案，请选出全部正确答案填入题前括号内；多选、少选、错选均不得分。
1. （ ）《中国共产党思想政治工作条例》对思想政治工作遵循的原则作出明确规定，包括（ ）。
A. 坚持和加强党的全面领导
B. 坚持围绕中心、服务大局
C. 坚持人民立场、以人为本
D. 坚持实事求是、守正创新
E. 坚持全党动手、全面覆盖
F. 坚持做在日常、落到基层
2. （ ）新时代思想政治工作的本质内容主要包括开展思想教育、政治引领、道德培养、精神激励、文化涵育、心理疏导以及（ ）等实践活动。
A. 行政管理
B. 关怀服务
C. 经济调控
D. 法律监督
3. （ ）思想政治工作应当自觉承担起的职责使命是（ ）。
A. 举旗帜
B. 聚民心
C. 育新人
D. 兴文化
E. 展形象
4. （ ）思想政治工作必须遵循的基本原则包括（ ）。
A. 坚持党的全面领导
B. 坚持以人民为中心
C. 坚持服务党和国家工作大局
D. 坚持遵循思想政治工作规律
5. （ ）党的二十大报告指出，全过程人民民主是社会主义民主政治的本质属性，是最广泛、最真实、最管用的民主。思政工作者需要引导干部群众坚定不移走中国特色社会主义政治发展道路，坚持（ ）有机统一。【根据时政内容】
A. 党的领导
B. 人民当家作主
C. 以经济建设为中心
D. 依法治国
6. （ ）湖南省政工专业知识考试“新时代思想政治工作”科目的主要内容包括（ ）。
A. 习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平文化思想
B. 党的二十大和二十届历次全会精神
C. 《中国共产党思想政治工作条例》相关内容
D. 《新时代湖南政工师学习丛书》相关内容
7. （ ）根据《中国共产党思想政治工作条例》，加强思想政治工作调查研究，结合实际设立（ ），推动思想政治工作相关学科建设。
A. 思想政治工作基层示范点
B. 思想政治工作基层联系点
C. 思想政治工作基层服务点
D. 思想政治工作调查研究点
8. （ ）推动新时代思想政治工作守正创新，需要在（ ）等维度进行系统性改进。
A. 理念创新
B. 内容创新
C. 方法创新
D. 载体创新
E. 工作布局创新
9. （ ）根据湖南省政工专业技术职称申报评价办法，申报湖南省政工专业职称必须坚持的原则包括（ ）。
A. 坚持党管人才、服务发展
B. 突出品德评价，坚持德才兼备、以德为先
C. 突出能力和业绩评价
D. 坚持科学公正、改革创新
10. （ ）新时代思想政治工作体系的建构要素包括（ ）。
A. 价值导向系统
B. 实践运行系统
C. 制度保障系统
D. 监督反馈系统
四、简答题（每题5分，共15分）
1. 简述新时代思想政治工作的基本内容。
2. 简述习近平总书记关于“人心是最大的政治”这一重要论断对思想政治工作的指导意义。
3. 简述《中国共产党思想政治工作条例》在党的思想政治工作发展史上的重要意义。
五、论述题（15分）
请结合工作实际，论述新时代思想政治工作应当如何坚持“解决思想问题与解决实际问题相结合”的原则。要求：观点明确，论述充分，逻辑清晰，不少于300字。
六、案例分析题（25分）
【案例材料】
某国有企业的一线职工小张，硕士毕业后进入公司技术部门工作已满三年。最近一段时间，小张工作积极性明显下降，经常迟到早退，团队协作也出现问题，甚至在部门会议上公开质疑公司的技术路线和管理制度。部门负责人多次批评教育，但效果不佳，小张反而产生了抵触情绪，认为“领导只知道扣帽子、讲大道理，根本不理解我们技术人员的实际困难”。
参考答案及评分说明
一、填空题（每空1分，共10分）
1. 中国共产党思想政治工作条例
2. 政治优势
3. 关怀服务
4. 思想基础
5. 全面领导
6. 疏导
7. 人心
8. 改进
9. 14（十四）
10. 群众基础
二、单项选择题（每题1分，共15分）
题号 答案 题号 答案
1 C 9 D
2 A 10 B
3 C 11 B
4 A 12 B
5 D 13 D
6 A 14 C
7 B 15 A
8 B
三、多项选择题（每题2分，共20分）
题号 答案 题号 答案
1 ABCDEF 6 ABCD
2 B 7 B
3 ABCDE 8 ABCDE
4 ABCD 9 ABCD
5 ABD 10 ABCD
四、简答题（每题5分，共15分）
1. 简述新时代思想政治工作的基本内容。（5分）
【参考答案】
新时代思想政治工作的基本内容是动员组织党员、干部、群众所进行的思想教育、政治引领、道德培养、精神激励、文化涵育、心理疏导、关怀服务等实践活动。（2分）思想政治工作涵盖各个领域、各类群体，其根本目的在于有效引领群众、组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众，从而增强信心、凝聚民心、温暖人心、筑就同心，不断凝聚广大人民群众的智慧与力量。（2分）思想政治工作本质上是做人的工作，必须充分发挥引领作用，起到引导人、感召人、凝聚人、塑造人的实际作用。（1分）
2. 简述习近平总书记关于“人心是最大的政治”这一重要论断对思想政治工作的指导意义。（5分）
【参考答案】
第一，这一重要论断深刻回答了思想政治工作方向性、根本性、全局性问题，为新时代思想政治工作提供了根本遵循。（2分）第二，思想政治工作本质上是做“人”的工作，其主责主业是如何温润“人心”、塑造“人心”、经营“人心”。新时代思想政治工作必须为“人心”这个“最大的政治”赋能，使全体人民紧紧团结在党的周围、凝聚在中国特色社会主义伟大旗帜下。（2分）第三，这要求思想政治工作始终把人民放在心上，真正把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把工作做到群众的心坎上。（1分）
3. 简述《中国共产党思想政治工作条例》在党的思想政治工作发展史上的重要意义。（5分）
【参考答案】
《中国共产党思想政治工作条例》是我们党历史上第一部关于思想政治工作的统领性、综合性基础主干法规，在党的思想政治工作发展史上具有重要的里程碑意义。（2分）从内容结构上看，《条例》共14章58条，主要对思想政治工作的性质定位、指导方针、基本原则、体制机制、工作职责、内容方式、重点领域、队伍建设、监督保障等内容作出规定，推动思想政治工作进入了科学化制度化规范化的新发展阶段。（2分）《条例》对思想政治工作在党和国家工作全局中的地位作用以党内法规的形式作出系统全面、清晰明确的界定，标志着我们党对思想政治工作规律性认识的进一步深化。（1分）
五、论述题（15分）
【答题要点】 （论述题属于开放性题目，评分时参考以下要点综合评判，不必要求与参考答案完全一致）
1. 阐明“解决思想问题与解决实际问题相结合”原则的理论依据。（3分）
· 思想问题与实际问题相互关联、相互影响。思想问题往往源于或伴随着实际问题，解决实际问题是解决思想问题的基础。（可引用物质决定意识的基本原理）
· 坚持这一原则是提高思想政治工作针对性和实效性的关键。
2. 结合工作实际分析如何贯彻这一原则。（8分）
· 深入基层了解实情：深入一线了解职工群众的所思所想所盼，做到心中有数。
· 注重人文关怀：把思想政治工作同关心群众生活结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。
· 讲道理与办实事相结合：既善于做深入细致的思想工作，又善于为群众排忧解难、办实事办好事。
· 区别对待、精准施策：根据不同对象、不同问题的具体特点，分类指导、因人施策。
3. 总结概括实践意义。（4分）
· 坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，是新时代思想政治工作守正创新的重要体现，是把思想政治工作真正落到实处的关键所在。
六、案例分析题（25分）
问题一（10分）分析案例中该企业思想政治工作存在的主要问题有哪些？
【参考答案】
1. 工作方式单一化、简单化：部门负责人的思想工作方式主要是“批评教育”和“扣帽子、讲大道理”，缺乏针对性和有效性，没有深入了解职工真实诉求。（3分）
2. 思想工作与实际工作脱节：思想政治工作与解决职工实际问题、与企业经营管理没有有机融合，存在“两张皮”现象。领导没有将解决思想问题同解决职工薪酬待遇、职业发展等实际问题结合起来。（3分）
3. 对青年群体的思想动态把握不准：企业没有精准把握青年职工在薪酬待遇、婚恋社交、职业发展等方面的现实需求和心理特点，缺乏对青年群体的针对性关怀。（2分）
4. 缺乏系统性的思想政治工作机制：该企业思想政治工作停留在事后被动应对层面，缺少常态化、制度化、精准化的工作机制，未能做到“做在日常、抓在经常”。（2分）
问题二（15分）请为该企业设计一套系统有效的工作方案。
【参考答案】
一、开展深入系统的谈心谈话和调研工作（3分）
一是与包括小张在内的青年技术骨干逐一开展深入谈心谈话，全面了解职工在薪酬待遇、工作环境、职业发展、婚恋社交、心理状态等方面的真实诉求。二是通过问卷调查、座谈会等形式，系统掌握企业青年职工思想动态的整体情况，建立“一人一册”思想档案。
二、建立思想问题与实际问题联动解决机制（4分）
一是将职工反映的实际问题分类梳理，分层次反馈至人力资源、工会、技术管理等部门，形成联动响应机制。二是针对小张对薪酬的不满，结合企业实际，向公司建议优化青年技术人员薪酬激励机制，使薪酬与能力、贡献更加匹配。三是针对小张对技术迭代缓慢的顾虑，建议公司搭建青年技术人员培训交流平台，鼓励青年技术人员参与技术攻关项目，拓宽职业发展通道。
三、丰富思想政治工作方式方法（4分）
一是将传统谈心谈话与现代心理疏导相结合，邀请心理咨询师开展团队心理辅导，帮助青年职工缓解职场压力、增强心理韧性。二是搭建青年职工社交平台，定期组织兴趣小组、联谊活动等，增强青年职工的归属感和凝聚力。三是创新工作载体，利用企业网站、微信公众号等新媒体平台，开展线上线下相结合的思想政治教育活动，增强吸引力。
四、建立常态化思想政治工作机制（4分）
一是建立企业党组织每月分析研判职工思想动态的例会制度，做到早发现、早介入、早疏导。二是完善思想政治工作责任制，明确各级管理干部在思想政治工作中的职责。三是把思想政治工作纳入企业管理和绩效考核体系，形成用制度管人、管事、管人的长效机制。
