1.（单选题）工会开展劳动和技能竞赛、合理化建议、技术革新等活动，主要体现了工会的哪一项社会职能？
A. 维护职能
B. 建设职能
C. 参与职能
D. 教育职能
【答案】 B
【解析】 建设职能是指工会吸引和组织职工群众参加经济建设，完成经济社会发展任务。组织劳动竞赛、技改攻关、合理化建议等活动直接服务于生产力发展，是工会建设职能的核心体现。
2.（单选题）企业、事业单位发生停工、怠工事件时，工会代表职工同单位或有关方面协商，反映职工的什么并提出解决意见？
A. 意见和建议
B. 意见和要求
C. 诉求和愿望
D. 困难和问题
【答案】 B
【解析】 在停工、怠工等突发事件中，工会作为劳资之间的桥梁与纽带，核心任务是代表职工如实反映“意见和要求”，并协同行政方面提出解决预案，以尽快恢复生产秩序，化解矛盾。
3.（单选题）基层工会委员会有女会员多少人以上的，应当设立女职工委员会？
A. 5人
B. 10人
C. 15人
D. 20人
【答案】 B
【解析】 为专门代表和维护女职工特殊权益（如“四期”保护、生育保险、预防职场性骚扰等），当基层工会有女会员10人以上时，必须设立女职工委员会；不足10人的，可以设女职工委员。
4.（单选题）工会资产（经费和财产）的性质属于什么？
A. 国有资产
B. 企业资产
C. 社团资产（社会团体资产）
D. 职工个人共有资产
【答案】 C
【解析】 相关规章明确规定工会资产属于社会团体资产，中华全国总工会对各级工会的资产拥有终极所有权。这保障了工会资产的独立性和安全性，不受单位撤销、合并等变动的影响。
5.（单选题）企业职工人数在多少人以上的，应当依法配备专职工会工作人员？
A. 50人
B. 100人
C. 200人
D. 300人
【答案】 C
【解析】 根据工会组织建设的相关条例，企业有职工二百人以上的，应当配备专职工会工作人员。职工人数不足二百人的，可以配备专职或者兼职工会工作人员，具体人数可由工会与企业协商确定。
6.（单选题）基层工会经费审查委员会向哪个机构负责并报告工作？
A. 同级工会委员会
B. 上级工会经费审查委员会
C. 同级工会会员大会或会员代表大会
D. 企业行政部门
【答案】 C
【解析】 经费审查委员会由同级工会代表大会选举产生，其权力来源于会员（代表）大会，因此必须向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作；在大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作。
7.（单选题）集体协商中，职工一方的协商代表由什么方式产生？
A. 本单位工会选派
B. 职工民主选举
C. 企业行政指定
D. 上级工会委派
【答案】 A
【解析】 相关集体协商规定明确，职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。协商代表履行职责的期限由被代表方确定，体现了代表的民主性和代表性。
8.（单选题）用人单位因生产经营需要裁减人员多少人（或占比达标）以上时，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况？
A. 10人
B. 20人
C. 30人
D. 50人
【答案】 B
【解析】 经济性裁员有严格的法定程序，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位必须提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后方可实施。
9.（单选题）工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权采取什么措施？
A. 直接下令停产整顿
B. 提出解决的建议，企业应当及时研究答复
C. 对企业负责人处以罚款
D. 代替企业进行安全检查
【答案】 B
【解析】 工会在安全生产方面拥有建议权和监督权，但无行政强制执行权。发现上述问题时，工会有权向企业提出建议解决，企业必须及时研究并答复；若企业拒不采取措施，工会可向上级工会或有关部门反映。
10.（单选题）基层工会组织职工开展文体活动，对因参与活动而误餐的工会干部和工作人员可以给予伙食补助费，通常标准参照当地差旅费规定，每人每天不超过多少元？
A. 50元
B. 100元
C. 150元
D. 200元
【答案】 B
【解析】 根据基层工会经费收支管理的相关办法及各地实施细则，基层工会组织会员开展文体活动确需安排用餐的，误餐补助标准通常参照当地差旅费管理办法规定的标准执行，一般为每人每天不超过100元（具体以当地省级总工会规定为准）。
11.（多选题）下列哪些属于工会会员享有的基本权利？
A. 选举权、被选举权和表决权
B. 向工会反映诉求，要求工会给予保护
C. 对工会工作进行监督，提出意见和建议
D. 享受工会举办的各类文化、教育、福利事业的优惠待遇
【答案】 ABCD
【解析】 工会会员的权利是全面的，既包括内部的民主权利（如选举权、监督权等），也包括向组织求助的权利和享受组织服务的权利，这些权利保障了会员与工会之间的紧密联系。
12.（多选题）工会参与企业民主管理的形式通常包括哪些？
A. 职工代表大会
B. 厂务公开制度
C. 职工董事、职工监事制度
D. 集体协商集体合同制度
【答案】 ABCD
【解析】 我国企业民主管理体系多元，职工代表大会是基本形式，厂务公开是重要载体，职工董事监事是公司治理结构中的参与渠道，集体协商则是劳动关系层面的核心民主机制，均属于工会推动的民主管理形式。
13.（多选题）工会在劳动争议处理中的法定职责和主要作用包括：
A. 参与劳动争议协商
B. 主持或参与劳动争议调解
C. 为企业经营者提供法律代理
D. 支持职工依法申请仲裁和提起诉讼
【答案】 ABD
【解析】 工会是职工利益的代表者，在劳动争议中主要站在职工一方提供法律帮助、参与协商调解。C选项“为企业经营者提供法律代理”违背了工会的代表立场；工会在调解中通常是居中调解或支持职工，而非直接作出仲裁裁决。
14.（多选题）下列属于工会经费来源的有：
A. 会员缴纳的会费
B. 建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费
C. 工会所属的企业、事业单位上缴的收入
D. 人民政府的补助及社会上对工会的捐赠
【答案】 ABCD
【解析】 工会经费来源多元化，包括会员会费、企业拨缴经费（主要来源）、所属企事业收入、政府补助以及其他合法收入（如社会捐赠），这些共同保障了工会工作的开展。
15.（多选题）工会劳动法律监督员发现用人单位存在违反劳动法律法规、侵害职工合法权益的行为时，应当如何处置？
A. 直接对用人单位进行行政处罚
B. 向同级工会报告，由工会进行调查
C. 必要时由工会提请劳动监察部门处理
D. 直接与用人单位负责人私下交涉了事
【答案】 BC
【解析】 工会劳动法律监督属于群众监督，工会及其监督员本身没有行政处罚权（排除A）。正确流程是发现问题先向同级工会报告，工会调查核实后可提出整改意见；拒不改正的，提请有管辖权的劳动行政部门依法处理。D选项“私下交涉了事”不符合工作规范。
