小高给领导写了一份材料，领导不满意让其修改，小高觉得要改的地方正是其创新的地方，所以坚持不改。谈谈你的看法。
老规矩，给大家一分钟思考时间......
这道题看似让你评价小高，实则是问你，“如果你是小高，你会怎么办？”。其实就是一道你在工作中和领导产生了意见分歧你会怎么处理的人际关系题。表态的话，可以表示能理解小高的做法，但是领导的站位更高，还是应该服从领导的调度和安排。具体做法：一是虚心接受，认真倾听。二是及时整改，高效完成。三是有效沟通，理性表达。（在你按照领导的意见修改完后，找领导说明自己创新点的构思和想法，但最终以领导的意见为准。）最后总结反思。
老赵解析：1、破题表态。2、虚心接受、认真倾听。3、及时整改，高效完成。4、有效沟通，理性表达。5、总结反思。
老赵逐字稿：各位考官好，考生开始答题。题目中的现象在工作中较为常见。小高在材料中融入创新思路，说明他工作用心、敢于思考，这种积极性值得肯定，但面对领导意见时固执不改，处理方式明显不妥。如果我是小高的话，我将从以下几个方面来处理：
第一，虚心接受，认真倾听领会。领导长期从事工作，站位更高、视野更广，对材料的撰写方向、整体要求以及实际使用场景都有着更精准的把握，提出的修改意见也更贴合工作实际需求。所以面对领导的指正，我会立刻端正自身心态，放下个人主观想法，认真倾听领导的每一条修改建议，详细记录核心要求，全面、透彻领会领导的工作意图，绝不固执坚持自身想法，更不产生抵触、不满的负面情绪，始终以谦逊的态度对待工作指导。
第二，及时整改，高效完成任务。服从领导的工作安排，是公职人员最基本的工作原则和职业素养。我会第一时间梳理领导提出的修改要求，对照原有材料逐一排查问题、调整内容，全身心投入到材料修改工作中，始终以工作大局为重，优先保障工作进度和材料整体质量，绝不因个人想法耽误工作推进，以严谨细致的态度完成修改，保质保量、按时将修改后的材料提交给领导审阅。
第三，有效沟通，理性表达想法。在按照领导要求完成材料修改后，如果我依旧认为自己原本的创新思路，对完善材料有一定参考价值，我会选择在领导工作空闲的合适时机，主动、谦逊地向领导汇报自己的思路想法，详细说明创新点的构思初衷、内容优势以及对工作的积极作用，将想法完整呈递给领导作为参考。在沟通中始终保持尊重，认真听取领导的进一步指导，并且坚决服从领导的最终决策，绝不执意坚持个人意见。
第四，反思总结，全面提升自我。通过这件事，我也会做好深刻的反思总结。在今后的工作中，我会继续保持饱满的工作热情和主动创新的意识，不断提升工作积极性；同时更要强化大局观念，学会换位思考，多站在全局工作和实际需求的角度思考问题、开展工作。除此之外，还要养成多请示、多汇报的良好工作习惯，在材料撰写、修改完善等关键工作环节，主动与领导沟通交流，及时校准工作方向，避免出现工作偏差，在不断学习、反思和实践中，持续提升公文写作能力、沟通协调能力，以更专业的能力、更务实的作风，高质量完成各项工作任务。
考生答题完毕。
有想法可以讲，有意见可以提，但方式要温和、态度要谦逊。
