面试真题-235丨2025 年 5 月 25日青海省考面试题 (公安岗)
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面试真题-235丨2025 年 5 月 25日青海省考面试题 (公安岗)
2025 年 5 月25日青海省考面试题(公安岗)
1.(论述题)在日常执法中，针对一些比较轻微的案件，处罚得太重不行，处罚得太轻也不行，执法人员对此感到很焦虑。作为执法人员，请谈谈你的看法。
答：对于执法人员的焦虑心情，我能够感同身受，对此我们应当正确面对、有效应对。而之所以出现对案件裁量的困惑和焦虑，主要有以下原因。
首先，顶层设计有限。法律规范具有滞后性，制定法律时的情况与当前情况已经大不一样，如收入、物价等，执法人员依此作出的处理结果就可能会出现过轻或者过重的情况。同时，部分法律规范也比较概括，缺乏明确的裁量基准相关规定，在一定程度上造成了执法人员的适用困惑。其次，人员能力不强。部分执法人员缺乏担当负责的态度，也没有过硬的业务能力，不愿深入研究特殊案件，完全依照法律规定以及过往经验僵化处理，并没有结合轻微案件的具体情况进行判断，导致例如“天价芹菜”案件的不合理结果，造成案件处理难以服众。最后，公众存在误解。当前，公众法治意识不断增强，不仅关注执法案件结果的合法性，更关注程序和过程的台理性。但是，毕竟公众的专业法律知识储备不足，只是从媒体报道的只言片语中片面了解执法案件情况，容易被不恰当的社会舆论裹挟，造成对执法案件的误解。第一，完善顶层设计。立法部门要定期梳理当前法律规范，及时清理或修订不符合当前实际情况的法律规定，各部门也应制定具体的执法裁量基准，针对情节较轻等模糊表述给出量化指标。同时，建立执法免责机制，对于合法合理处理的轻微案件，免于追究执法责任。第二，提升人员能力。加强思想教育，深入学习习近平法治思想，选树、宣传优秀执法典型，强化执法人员敢于担当负责的履职意识。同付，加强业务培训，增强执法人员的法律思维、释法能力、执法水平等，指导执法人员有效应对特殊案件。第三，营造法治氛围。媒体要加强法治宣传，通过专家讲座、普法视频、法律竞赛等多种形怯，深入解读法律规定。针对舆论关注的轻微案件，官方媒体要及时发布情况通报，让公众正确理解案件办理情2.(论述题)为了有效监督执法人员的工作，单位要进行一次关于监督执法工作人员的评查工作，领导让你负责，你会怎么办?
答：如果让我来组织这次评查工作，我会从以下几方面开展工作：
第一，做好前期准备。一方面，我会询问领导，明确此次评查工作的重点，并结台我单位的工作开展情况，将评查方向明确为聚焦执法程序、工作作风和群众满意度等三方面，并制定可量化的标准，将执法时效、案件质量等指标纳入评分体系，另一方面，组建专业团队，抽调纪检、法制和相关业务部门的骨干以及单位法律顾问参与，确保评查专业性。第二，做好动员部署。一方面，通过单位OA系统下发通知，说明评查的意义、要求和标准，重点强调评查纪律，提醒各部门开展自查自纠；另一方面，在单位官网、微信公众号等公示监督渠道，广泛收集群众意见。第三，深入开展评查工作。采取“三查”方怯开展评查工作：其一，查案卷。我会采取“双随机、一公开”怯抽查案卷，重点检查案件受理登记表、调查取证记录、处罚决定书等文书是否齐全，执法时效是否符合规定，自由裁量权使用是否合理等内容。其二，查现场。组织暗访小组，采取“四不两直”方怯到执法现场开展检查。重点观察执法人员着装是否规范，执法证件是否佩戴、执法用语是否文明、执法过程是否全程录音录像、执法程停是否规范等，做好详细记录。其三，查作风和民意。一方面，我会对近半年被投诉举报的执法案件进行复核，重点检查执法人员是否在案件中存在吃拿卡要、推诿扯皮、选择性执法等作风问题。另一方面，随机发放调查问卷，了解服务对象对执法人员在公正性、服务态度、办事效率等方面的评价，全面掌握执法人员的群众满意度情况。第四，抓好结果运用。评查结束后，我将汇总上述内容，形成详细的问题清单和整改方案，并建议领导将评价结果与干部考核挂钩，针对共性问题，如自由裁量权使用不当等，进一步修订完善相关制度，建立长效监督机制>3. (论述题)你们单位的执法人员正在对造纸厂的污水处理线进行现场执法，你所带领的执法人员与厂内的群众起了冲突，群众很激动，作为负责人，你会怎么做?
答：作为负责人，我会妥善处理题干中的冲突，保障执法的顺利开展。
首先，说明情况，维护秩序。我会设置警戒线，并亮明身份，向他们说明此次执法活动是对污水处理设施运行状况、排污情况等问题进行的安全检查，并有执法记录仪进行全程记录，执法程序是非常规范的，但是，我会向他们表示歉意，无论如何执法人员不应与他们产生冲突，也非常理解他们的激动情绪，可是这并不利于解决问题，并建议在场群众选出代表，由我和业务骨干在厂房的办公室对他们的问题进行一一解答，希望他们能够配合开展工作。其次，分类处置，化解矛盾。和单位相关人员一起在办公室与群众代表进行详谈，了解群众情绪激动的原因。如果是因为群众担心自己可能失业而情绪激动，我会跟他们说明会根据检查情况决定处罚方怯，若情况不严重，会要求企业进行快速整改，并不会因此影响群众的就业问题。如果是因为群众对执法活动理解不够，听信不当传言阻挠执法，我会表示我们相关人员都是依法依规开展执法的，并邀请群众进行现场监督。但也会说明，如果继续阻挠，可能构成妨害公务罪，希望他们能够配合执法工作。如果的确是执法人员存在不当行为，比如态度生硬、语言过激等，我会再次带领该名执法人员向群众表达歉意，说明以后会加强对工作人员的培训，获得群众的理解。最后，继续执法，做好总结。一方面，带领执法人员继续开展执法，对排污情况、运营状况等进行了解，及时固定证据，方便后续处理。另一方面，检查结束后，我会在官方公众号公布此次执法检查情况及处置结果，引导企业树牢环保意识、依法经营，并建议领导开展普法宣传活动，减少不配合执法等情况伯发生。
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