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你是某单位的新入职工作人员，领导安排老张作为你的带教师傅，协助你尽快熟悉工作。在一次任务中，你因表现出色受到领导表扬，随后引发部分同事议论，老张也因此开始疏远你。如今有一项工作需要你与老张共同完成，你会如何推进这项工作？
参考答案
面对当前情况，我会坚持以工作为重，妥善处理人际矛盾，确保任务顺利完成，具体从三方面开展：
一、以自省之心反思复盘。
我会先冷静反思自身问题，受到表扬后，可能因经验不足、不够谦虚，没有及时肯定老张的指导帮助，让老张产生误会，也忽视了同事感受。同时，面对同事议论未及时解释，加剧了隔阂。我会端正心态，不抱怨、不委屈，清醒认识到自身成长离不开师傅的传帮带，主动从自身找原因，为后续沟通和工作打好思想基础。
二、以真诚之心沟通交流。
我会主动找合适时机与老张单独沟通，态度诚恳致歉。说明自己取得成绩离不开他的悉心指导，因刚进职场不善表达造成疏远深感抱歉，并表明自己内心尊重前辈、重视团队协作的态度。同时认真倾听他的想法，消除其心理顾虑，重申此次合作需要紧密配合，希望师傅能多多指导，共同把工作做好， 以真诚拉近距离，化解疏远。
三、以责任之心推进工作。
沟通达成共识后，我会以高度责任心推动工作。主动多承担基础性、事务性工作，把核心决策、关键把控等重要工作交由老张负责，遇事多请示、多汇报，充分尊重他的意见。工作中密切配合、及时补位，遇到问题共同协商解决。汇报成果时主动突出老张的指导作用和贡献，用务实行动展现担当。
总之，路遥知马力日久见人心，相信通过上述努力，定能既保质保量完成任务，也能修复同事关系，维护团队和谐。
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