国家电网历年面试真题（含年份、区域、题目+解析）

以下为国家电网各网省公司、总部历年面试真题，按年份、区域、岗位分类整理，重点补充2025、2026年真题（优先增加题目数量），覆盖结构化、半结构化、专业类、无领导小组讨论等题型，解析简洁明了，贴合国家电网“安全第一、服务至上、创新驱动、绿色发展”的招聘特点，兼顾电工类、综合类、管理类、专业类等不同岗位需求，适配各网省考情差异。

一、2026年面试真题（重点补充，多区域多岗位）

（一）2026年 国家电网总部（综合管理岗/战略规划岗）

综合管理岗

1自我介绍（2分钟）解析：突出统筹协调、沟通执行能力，结合综合管理岗需求，体现对国家电网“人民电业为人民”宗旨的认同，简要提及相关工作/实习经历。

1结合“双碳”目标，谈谈综合管理岗如何助力国家电网绿色转型？解析：优化管理流程，推动绿色办公落地，协调各部门落实低碳政策，做好员工绿色理念宣传，助力新能源业务布局与推广。

1领导安排你牵头跨部门电力项目（如电网改造协调），部分部门配合度不高，你怎么办？解析：主动沟通了解配合度低的原因，明确各部门分工与责任，建立定期沟通机制，同步项目进度，争取各部门支持，确保项目推进。

1你对国家电网“保障电力供应、服务国家战略”的核心使命有何理解？解析：立足电网建设与运维核心业务，稳定国内电力供应，推进特高压、新能源消纳等重点工作，践行央企担当，服务经济社会发展。

1工作中遇到紧急任务（如突发电力故障协调），你手头已有既定工作，如何平衡？解析：快速梳理两项工作优先级，结合电力任务紧迫性合理拆分任务，主动沟通领导，必要时申请协助，确保两项工作保质完成。

1谈谈你对国家电网数字化转型的理解，综合管理岗如何适配转型需求？解析：数字化转型是依托大数据、人工智能优化电网运维、服务模式；综合管理岗需提升数字化素养，优化管理流程，助力数字化落地。

战略规划岗

1自我介绍（2分钟）解析：突出市场分析、战略思维、创新能力，简要提及能源行业相关调研、项目经历，体现对国家电网战略发展的关注。

1“双碳”目标下，国家电网面临的转型挑战与机遇有哪些？解析：挑战是传统电网消纳新能源能力不足、转型投入大；机遇是新能源布局空间广阔，特高压、储能等技术升级带来发展新动能。

1如何制定国家电网区域电网发展规划，贴合地方需求与电网发展实际？解析：调研区域电力供需、政策导向，结合地方产业发展需求，依托国家电网技术优势，制定贴合地方、兼顾长远的电网规划。

1国家电网在特高压建设中，如何平衡技术创新与安全管控？解析：加大特高压技术研发投入，完善安全管控体系，落实HSE管理要求，加强员工安全培训，降低特高压建设与运维风险。

1谈谈国家电网在新能源消纳方面的现状与改进方向？解析：现状是新能源装机量提升，消纳能力逐步增强，但仍存在区域不平衡、储能不足等问题；改进方向是完善储能体系、优化电网调度、推进特高压输送。

（二）2026年 北京电网（无领导小组/综合岗）

无领导小组讨论

1面试流程及题目解析：12人一组，30秒自我介绍（超时打断），5分钟思考，每人1分钟发言，12分钟自由讨论，3分钟总结，考官随机追问；题目：给出电网未来发展相关材料及多个选项，任务一按重要性排序，任务二列举排序前三种选项的实施难点。

1追问：你在讨论中扮演的角色，为什么这样选择？解析：结合自身表现，如协调者、总结者，说明角色作用，体现沟通协调、总结归纳能力，贴合团队需求。

1追问：如果重新讨论，你会如何优化讨论效率？解析：提前明确分工，设定时间节点，引导大家聚焦重点，避免无效争论，确保高效完成任务。

综合岗

1自我介绍（1分钟）解析：突出沟通表达、应急处理能力，简要提及相关工作经历，体现对北京电网工作的认知和适配性。

1你为什么选择北京电网，对北京电网的业务布局有何了解？解析：认可北京电网的发展平台，了解其聚焦首都电力供应、电网数字化、新能源消纳等业务，愿意为首都电力保障贡献力量。

1北京作为首都，电网保障要求高，你如何应对高强度工作压力？解析：合理规划工作，提升工作效率，主动学习抗压技巧，保持积极心态，坚守岗位，确保电力保障工作落实到位。

（三）2026年 天津电网（电工类/综合岗）

电工类岗位

1暂态稳定性分析方法有哪些？解析：主要有时域仿真法、小干扰稳定分析法、 transient energy function 法，核心是分析电网故障后的动态响应。

1电压中枢点有哪些常见的调压方式？解析：常见方式有借发电机调压、借变压器调压、并联无功补偿装置调压，根据电网运行状态灵活选择。

1发生事故需进行电力抢修，你会考虑哪些方面，具体怎么做？解析：考虑安全防护、抢修人员调配、物资准备、故障排查；具体先做好安全警戒，排查故障原因，调配人员物资，快速抢修恢复供电。

1电力系统调频常用的手段有什么，请简要论述？解析：主要有一次调频（发电机调速器调节）和二次调频（调度中心手动或自动调节），保障电网频率稳定。

1能否接受户外抢修、倒班工作，如何适应？解析：能接受，了解电工类岗位工作特性，做好心理准备，严格遵守安全规程，主动适应工作节奏，提升实操能力。

综合岗

1自我介绍（1.5分钟）解析：突出沟通协调、执行能力，简要提及相关实习经历，体现对综合岗工作的认知。

1无规矩不成方圆，要想创新就不能守规矩，你怎么看？解析：规矩是创新的基础，创新不能突破安全、合规底线，需在规矩框架内探索新方法、新模式。

1你在大学期间有没有什么实践经历或者实习经历，收获是什么？解析：结合自身经历，提及实践/实习内容，收获可围绕沟通能力、实操能力、责任意识展开。

（四）2026年 河北电网（综合岗/电工类岗）

综合岗

1学校宿舍用电出问题，需要上门检查维修，学生态度恶劣，认为施工影响其正常生活，不肯开门，你应该怎样处理？解析：耐心安抚学生情绪，说明检修的必要性和时间安排，承诺尽量减少影响，争取学生理解与配合，再开展检修工作。

1怎么理解“电力企业员工兼具技术性与人文关怀性”？解析：技术性是做好电网运维、服务的基础，人文关怀性是主动为用户解决问题，兼顾专业服务与用户体验。

1你对国家电网的优质服务理念有何理解，如何践行？解析：理念是“人民电业为人民”；践行需立足岗位，耐心解答用户疑问，高效处理用电诉求，提升用户满意度。

电工类岗

1无功补偿装置都有什么，有什么优缺点？解析：常见有并联电容器、静止无功补偿器（SVC）；优点是提升电网功率因数，缺点是电容器易老化、SVC成本较高。

1超高压输电是国家保障能源安全的重要举措，谈谈你对超高压的看法，有什么优缺点？解析：优点是输送容量大、损耗小、距离远；缺点是建设成本高、技术要求高、运维难度大。

1输电线路舞动的机理是什么？解析：是线路在风的作用下，产生的一种低频、大振幅的振动，主要由风的切变、线路自身特性等因素引发。

（五）2026年 冀北电网（综合岗/电工类岗）

综合岗

1老员工不愿意分享自己的经验，你想筹办什么活动让老员工分享出来？解析：筹办“老带新经验分享会”“技能实操演示课”，设置表彰环节，鼓励老员工分享经验，提升老员工参与积极性。

1有的人认为犯了错误没被处罚，就可以继续做，问你怎么看？解析：这种想法错误，犯错需及时反思整改，即使未被处罚，也应主动纠正，坚守工作原则和安全底线。

1工作中，你与同事产生矛盾，你会如何处理？解析：主动沟通，倾听同事想法，反思自身问题，换位思考，寻求双方都能接受的解决方案，兼顾工作与人际关系。

电工类岗

1电晕放电产生的原因是什么？解析：当导体表面电场强度超过空气击穿强度时，空气被电离，产生电晕放电，常见于高压线路、设备表面。

1配电变压器的三点接地是什么？解析：指变压器的铁芯接地、外壳接地、中性点接地，目的是保障设备安全和电网稳定运行。

1常见的防雷措施有哪些？解析：有安装避雷针、避雷器、防雷接地装置，优化线路布局，降低雷击对电网设备的影响。

（六）2026年 山西电网（综合岗/电工类岗）

综合岗

1你在工作生活中，有没有遇到过突发情况，你是怎么解决的，对你有什么启发？解析：结合自身经历，提及突发情况（如临时任务调整），说明解决思路，启发可围绕应变能力、责任意识展开。

1你在学习生活中，有没有遇到压力特别大的时候，压力的来源是什么，你是如何解决的？解析：压力来源可提及学业、任务压力，解决方法是合理规划、寻求帮助、调整心态，体现抗压能力。

1你如何看待压力，对工作中的压力有何准备？解析：压力是动力，做好应对工作压力的准备，合理调节心态，提升工作效率，主动克服困难。

电工类岗

1无功补偿装置都有什么，有什么优缺点？解析：常见有并联电容器、静止无功补偿器（SVC）、静止同步补偿器（STATCOM）；优点是改善电网功率因数，缺点是维护成本高、部分装置响应速度慢。

1绝缘油色谱的作用是什么？解析：用于检测变压器等充油设备内部故障，通过分析绝缘油中溶解气体的成分和含量，判断设备故障类型。

1Tan角一般用来测量什么？解析：用来测量绝缘材料的介质损耗角正切值，判断绝缘材料的绝缘性能，及时发现绝缘老化、受潮等问题。

（七）2026年 山东电网（电工类岗）

1输电线路舞动的机理是什么？解析：线路在风的作用下，形成周期性的空气动力，引发低频、大振幅的振动，与风速、线路张力、导线形状相关。

1配电变压器的三点接地是什么？解析：包括铁芯接地、外壳接地、中性点接地，核心是保障设备安全，防止触电事故，稳定电网电压。

1工频过电压的分类有哪些？解析：主要分为空载长线电容效应过电压、不对称接地故障过电压、甩负荷过电压三类。

1绝缘油色谱的作用是什么？解析：检测充油电力设备内部故障，通过分析油中溶解气体，判断设备是否存在过热、放电等故障。

1常见的防雷措施有哪些？解析：安装避雷针、避雷器、防雷接地网，采用防雷绝缘子，优化线路防雷设计，降低雷击损坏风险。

1Tan角一般用来测量什么？解析：测量绝缘材料的介质损耗角正切值，评估绝缘材料的绝缘性能，及时发现绝缘缺陷。

（八）2026年 上海电网（综合岗）

1自我介绍（2分钟）解析：突出个人优势、相关经历，重点说明来沪意愿，体现对上海电网的认同，降低辞职风险。

1你为什么选择来上海发展，为什么报考上海电网？解析：认可上海的发展前景，了解上海电网在数字化、新能源领域的优势，贴合自身职业规划，愿意长期在上海发展。

1你对上海电网的业务布局有何了解，如何适配岗位？解析：了解上海电网聚焦城市电力保障、电网数字化转型、新能源消纳等业务；自身具备相关能力，愿意快速适应岗位，贡献力量。

1如果工作后，你发现上海的生活成本较高，你会如何应对？解析：合理规划开支，专注提升自身能力，争取更好的职业发展，同时适应上海的生活节奏，坚守岗位。

（九）2026年 江苏电网（综合岗/电工类岗）

综合岗

1简历上的个人经历、硕士论文，简要介绍一下？解析：简要说明个人经历的核心内容、收获，硕士论文的研究方向、核心结论，体现专业能力和实操能力。

1你是否接受调剂，对调剂岗位有什么要求？解析：接受调剂，服从国家电网安排，无特殊要求，愿意在任何岗位上扎实工作，提升自身能力。

1考官追问：你在项目中遇到的最大困难是什么，如何解决的？解析：结合简历中的项目经历，提及具体困难，简要说明解决思路和结果，体现问题解决能力。

电工类岗

1GIS的全称和里面有什么电气设备？解析：全称是气体绝缘金属封闭开关设备；里面包含断路器、隔离开关、互感器、母线等电气设备。

1为什么要发展直流输电？解析：直流输电损耗小、输送距离远、容量大，适合长距离、大容量电力输送，便于新能源消纳。

1直流输电与交流输电的特点有哪些？解析：直流输电：损耗小、距离远、控制灵活，但成本高、换流复杂；交流输电：成本低、技术成熟，但损耗大、距离有限。

1继电保护的工作原理、继电保护的四性的含义？解析：工作原理：通过检测电网故障信号，快速切断故障部分，保障电网安全；四性：选择性、速动性、灵敏性、可靠性。

（十）2026年 浙江电网（综合岗/电工类岗）

综合岗

1结合自己报考的岗位，谈谈你的优势？解析：结合岗位需求（如沟通、执行），说明自身优势（如细心、沟通能力强、有相关经验），体现岗位适配性。

1国企招聘难和学生就业难，国企技能人才紧缺，学生不愿意去一线岗位，你怎么看？解析：需双向发力，国企优化一线岗位待遇和发展空间，学生转变就业观念，树立正确的职业观，主动扎根一线。

1公司组织一周一测活动，你了解到部分职工有畏惧心理，你会怎么做？解析：了解职工畏惧的原因，优化测试内容和形式，加强宣传引导，说明测试的目的是提升能力，缓解职工压力。

电工类岗

1光伏发电为什么会出现电压越限，给出两种不用通讯的控制方式？解析：原因是光伏发电出力不稳定、电网接纳能力不足；控制方式：光伏逆变器自身限压控制、串联电抗器限流控制。

1电力系统中有许多可以灵活调用的资源，请列举四种资源，并阐述“十五五”期间最有可能得到大力推广利用的资源？解析：四种资源：储能资源、可调节负荷、分布式电源、虚拟电厂；推广资源：储能资源（适配新能源消纳，保障电网稳定）。

二、2025年面试真题（重点补充，多区域多岗位）

（一）2025年 国家电网总部（人力资源岗/安全管理岗）

人力资源岗

1自我介绍（2分钟）解析：突出人力资源相关专业能力（招聘、培训、薪酬管理），提及相关实习经历，体现责任心和沟通协调能力。

1国家电网如何吸引和留住高端技术人才（尤其是一线技术人才）？解析：完善薪酬福利体系，提供广阔的职业发展平台，加强人才培养培训，改善一线工作环境，营造尊重人才的企业氛围。

1如何开展新员工入职培训，尤其是针对一线岗位新员工，帮助其快速融入？解析：制定针对性培训计划，涵盖企业文化、岗位职责、安全规程、实操技能等内容，安排导师带教，模拟一线工作场景，助力新员工适应。

1员工绩效考核过程中，出现考核结果不公平的投诉，你怎么处理？解析：耐心倾听员工诉求，核查考核过程和结果，分析不公平的原因，及时调整考核方案，向员工说明情况，确保考核公平公正。

1一线电力员工长期户外作业，如何做好员工关怀工作？解析：建立定期沟通机制，关注员工心理状态，完善户外作业防护措施，落实探亲休假制度，解决员工家庭实际困难。

安全管理岗

1自我介绍（2分钟）解析：突出安全管理相关专业知识、安全意识，提及相关实习或培训经历，体现对国家电网安全管理工作的认知。

1谈谈你对国家电网HSE管理体系的理解，如何在一线作业中落实？解析：HSE是健康、安全、环境管理体系，核心是“安全第一、预防为主”；一线作业中需严格遵守体系要求，加强安全巡检，开展安全培训和应急演练。

1电力线路发生火灾、触电等安全事故，你会如何应急处置？解析：立即启动应急预案，组织人员疏散和救援，切断电源，采取灭火、急救等措施，上报领导和相关部门，配合后续处置工作。

1如何加强国家电网一线作业的安全管控，降低安全风险？解析：完善安全管理制度，加强员工安全培训，配备先进的安全设备，定期开展安全隐患排查，规范作业流程，落实安全责任。

（二）2025年 天津电网（AI面试/综合岗）

AI面试（通用岗）

1两分钟自我介绍，包括年龄、专业学校、自我评价、实习项目经历。解析：按要求清晰介绍个人信息，突出与岗位相关的优势和经历，语言流畅，重点突出。

1遇到过的由于你的高效完成，而使项目进度很快的经历，你是如何保持高效，结果如何？解析：结合自身经历，说明高效完成的方法（如合理规划、分工协作），简要提及结果（如项目提前完成、获得认可）。

1遇到过的快速上手一个项目的过程，你是如何快速上手的？解析：说明快速上手的方法（如查阅资料、向同事请教、实操练习），体现学习能力和适应能力。

1讲一个做成功的项目，是否达到了你的预期，你在其中发挥了什么作用？解析：简要介绍项目背景，说明项目达到预期，自身发挥的作用（如统筹协调、实操执行），体现责任担当。

1工作意愿城市和选择是否接受调剂？解析：明确工作意愿城市，表明愿意接受调剂，服从公司安排，体现灵活性和岗位适配性。

综合岗

1自我介绍（1.5分钟）解析：突出沟通表达、协调执行能力，简要提及相关工作经历，体现对综合岗的认知和适配性。

1你为什么选择天津电网，对公司有何了解？解析：认可天津电网的发展平台，了解其聚焦天津地区电力供应、电网改造、新能源消纳等业务，贴合自身职业规划。

1工作中，你与领导意见不一致，你怎么办？解析：尊重领导意见，认真倾听原因，冷静分析自身想法，委婉提出建议，若领导坚持，服从安排，后续再沟通。

（三）2025年 四川电网（电工类岗/综合岗）

电工类岗

1三种运行方式并解释（热备用、冷备用、检修）？解析：热备用：设备已带电，随时可投入运行；冷备用：设备未带电，但具备投入运行条件；检修：设备停运，进行检修维护，不可投入运行。

1纵差保护介绍？解析：是一种线路、变压器保护方式，通过比较线路两端电流的大小和相位，判断是否发生故障，快速切断故障部分。

1什么是中性点接地方式？解析：指电力系统中变压器中性点与大地的连接方式，主要分为大电流接地系统和小电流接地系统，影响电网故障处理和安全运行。

1什么是静态稳定？解析：指电力系统受到小干扰后，能够自动恢复到原来运行状态的能力，是电网稳定运行的重要指标。

1无限大电源系统短路故障的类型，发生短路时冲击电流的周期分量和非周期分量受什么影响？解析：短路类型：三相短路、两相短路、单相短路、两相接地短路；周期分量受系统电压、阻抗影响，非周期分量受短路初始相位、阻抗影响。

综合岗

1上大学遇到的挫折有哪些？解析：结合自身经历，提及挫折（如学业困难、项目失败），简要说明应对方法，体现抗压能力和解决问题的能力。

1大学修的课程有什么？考过哪些证书？证书对自己带来的帮助？解析：简要列举核心课程，说明考取的证书（如计算机证书、英语证书），帮助可围绕提升专业能力、就业竞争力展开。

1假如你进入了一个新能源电力企业，领导给你安排了一个工作，你和工作里面的人员不是很熟，你该怎么去做这个工作？解析：主动与同事沟通，介绍自己，了解工作内容和同事分工，虚心请教，积极配合，确保工作顺利完成。

（四）2025年 重庆电网（本科/硕士岗）

本科岗

1零和博弈指输的人扣分，赢的人加分，但他们总分为零，请你谈谈零和博弈？解析：零和博弈是一种非合作博弈，一方收益必然导致另一方损失；工作中应避免零和思维，注重团队协作，实现共赢。

1电力系统的负荷特性，有什么特点？解析：具有波动性（随时间、季节变化）、多样性（不同用户负荷不同）、可调节性（部分负荷可灵活调整）。

1自我介绍（1分钟）解析：突出个人优势、专业能力，简要提及相关经历，体现对重庆电网岗位的适配性。

硕士岗

1现在越来越多的残障人士博主在社交平台上发表自己被社会各界人士所帮助的内容，你对这种残障人士被帮助的社会现象有什么看法？解析：这种现象体现了社会的温暖和包容，值得提倡；同时应注重残障人士的自主发展，助力其实现自我价值。

1简述一下等值电路，等值电路有什么目的？解析：等值电路是将复杂的电力系统简化为简单的电路模型；目的是便于分析电网运行状态、计算电气参数，简化计算过程。

1变压器空载的损耗为什么是铁损？解析：变压器空载时，二次侧无电流，损耗主要来自铁芯的磁滞损耗和涡流损耗，因此空载损耗即为铁损。

1调度的时间划分？解析：分为长期调度（年、季）、中期调度（月、周）、短期调度（日、小时），根据调度周期优化电网运行。

（五）2025年 辽宁电网（综合岗/电工类岗）

综合岗

1一个和尚挑水喝，两个和尚少水喝，三个和尚没水喝，请问这句话给我们什么启示？解析：启示是要明确分工、落实责任，加强团队协作，避免推诿扯皮，提升团队工作效率。

1你作为项目负责人，在执行任务的过程中与下属产生意见分歧，造成工作进度受到影响，你怎么办？解析：主动与下属沟通，倾听其想法，分析分歧原因，换位思考，寻求共识，调整工作方案，确保进度不受影响。

1你作为领导的助手，在工作过程中使用AI，发现与其他单位的雷同率非常高，你应该怎么处理？解析：立即停止使用该AI内容，重新梳理工作思路，结合工作实际优化内容，确保原创性，同时反思AI使用方法，避免类似问题。

电工类岗

1中性点接地方式有哪几种？什么叫大电流接地系统，小电流接地系统？解析：接地方式：直接接地、经消弧线圈接地、不接地；大电流接地系统：中性点直接接地，故障电流大；小电流接地系统：中性点不接地或经消弧线圈接地，故障电流小。

1电力系统一二次设备有哪些（举例说明）？解析：一次设备：变压器、断路器、隔离开关、互感器；二次设备：继电保护装置、测量仪表、控制设备。

（六）2025年 吉林电网（综合岗）

1在你整体求学经历期间，最让你印象深刻的事情是什么？解析：结合自身经历，提及印象深刻的事情（如团队项目、学业突破），说明收获和感悟，体现个人成长。

1你是哪所学校的？在学校有哪些实习经历？解析：如实回答学校信息，简要介绍实习经历的核心内容、岗位职责，体现实操能力和岗位适配性。

1为什么考国家电网？解析：认同国家电网的企业文化和使命，看重其发展平台，希望将专业知识应用到实际工作中，实现个人价值与企业价值统一。

1在团队中，你通常担任什么角色？解析：结合自身特点，如执行者、协调者，说明角色作用，体现团队协作能力，贴合岗位需求。

1在团队中，两人发生矛盾，你会如何调节？解析：主动介入，分别倾听两人想法，引导双方换位思考，聚焦工作目标，化解矛盾，维护团队和谐。

（七）2025年 湖北电网（综合岗/电工类岗）

综合岗

1有两条路线，A路线成熟但市场竞争力大，B路线不成熟但能够实现一个关键技术的自主供给，你如何做一个选择的方案？解析：综合评估两条路线的风险和收益，短期可选择A路线保障稳定，长期布局B路线，加大技术研发，实现关键技术自主可控。

1一个工程建设会影响古树，道路管理部门希望移植古树推进项目，管理部门认为移植手续难办不提倡移植，居民也有疑问，你有什么样的方案？解析：组织多方沟通，邀请专家评估古树移植可行性，优化工程方案，尽量避开古树；若必须移植，完善移植手续，做好古树养护，向居民做好解释工作。

电工类岗

1光伏发电为什么电压越限，并且给出两个不用通讯的保护或控制方式？解析：原因是光伏发电出力波动大、电网消纳能力不足；控制方式：逆变器限压控制、并联电阻卸荷控制。

（八）2025年 湖南电网（综合岗/电工类岗）

综合岗

1“有用”与“无用”之论，题干强调了“无用”之事有时可以转为“有用”，谈谈你的理解？解析：“无用”与“有用”是相对的，看似无用的积累（如学习、实践），在未来可能发挥重要作用，应注重积累，兼顾短期效益与长期价值。

1随公司团队进入储能电站进行电压频率的检测，期间发现电压频率出现异常波形，团队负责人需要你去解决，但是你不了解相关知识，怎么办？解析：坦诚说明自身不足，主动向负责人和同事请教，查阅相关资料，协助排查异常原因，快速学习相关知识，完成任务。

电工类岗

1电力系统中有许多可以灵活调用的资源，请列举四种资源，并阐述“十五五”期间最有可能得到大力推广利用的资源？解析：四种资源：储能、可调节负荷、分布式光伏、虚拟电厂；推广资源：储能（适配新能源消纳，保障电网稳定运行）。

1静止无功补偿器如何提高电力系统暂态稳定性，阐述工作原理和运行策略？解析：工作原理：通过调节无功功率输出，维持电网电压稳定；运行策略：实时监测电网电压，快速响应，补偿无功缺额，提升暂态稳定性。

（九）2025年 河南电网（本科/硕士岗）

本科岗

1在你成长的阶段中，舒适区外的压力还是舒适区内的压力对你更重要？解析：舒适区外的压力更重要，能推动自身突破局限，提升能力，实现成长，更能适应工作中的各类挑战。

1如果不考虑你的资质和能力，你觉得在一个团队中，会担任什么角色？解析：选择执行者或协调者，说明角色作用，体现责任意识和团队协作能力，贴合自身特点。

硕士岗

1在做一项决策的时候规则更重要还是大多数人的利益更重要？解析：规则是决策的基础，大多数人利益是决策的导向，需在遵守规则的前提下，兼顾大多数人的利益，实现公平与效率统一。

1你认为五年后这个岗位需要具备哪些不同于别人的能力，你如何从现在开始规划？解析：能力：数字化素养、创新能力、跨领域协作能力；规划：主动学习相关知识，参与实践，提升自身综合能力，适应岗位发展需求。

三、2024年及历年经典真题（补充完善）

（一）2024年 国家电网各区域真题

国家电网总部（综合岗）

1自我介绍（2分钟）解析：突出综合能力，结合岗位需求，体现对国家电网企业文化的认同，语言简洁，重点突出。

1谈谈你对国家电网“人民电业为人民”宗旨的理解？解析：核心是立足电力服务，保障人民群众用电需求，提升供电可靠性和服务质量，助力经济社会发展，践行央企责任。

1工作中，你遇到过的最大困难是什么，如何克服的？解析：结合自身经历，提及具体困难（如跨部门协调困难），简要说明解决思路，体现抗压能力和解决问题的能力。

1国家电网如何在保障电力安全的同时，践行绿色发展理念？解析：稳定电力供应，推进特高压、新能源消纳等重点工作，加强电网环保治理，降低污染物排放，推动绿色低碳转型。

辽宁电网（综合岗）

1实体书店不景气，用各式各样的手段促销，对此你怎么看？解析：促销是应对困境的有效手段，但更应注重提升服务质量、丰富书籍种类，结合数字化转型，实现可持续发展。

1你如何看待AI在电力工作中的应用？解析：AI能提升电网运维、调度效率，降低人工成本，但需注重技术安全，避免过度依赖，结合人工管控，提升工作质量。

浙江电网（综合岗）

1谈谈对AI工作的看法？解析：AI是技术发展的趋势，能提升工作效率、优化服务质量，应主动学习AI相关知识，适配技术转型，同时注重风险防控。

1电力企业如何贯彻中央策略，实现全面富裕？解析：保障农村、偏远地区电力供应，推进电网改造升级，助力乡村振兴，带动相关产业发展，践行央企担当。

重庆电网（综合岗）

1谈一谈你对“零工经济（比如网约车）”的看法？解析：零工经济灵活便捷，能促进就业、补充劳动力，但需完善相关政策，保障从业者权益，规范行业发展。

陕西电网（综合岗）

1“学如弓弩，才如箭镞”强调学习的重要性，谈谈你的看法？解析：学习是积累能力的基础，才能是学习成果的体现，工作中应持续学习，提升自身能力，才能更好地完成工作任务。

1领导安排给你一件工作，你打算怎么准备？领导说你做的不好，你怎么办？解析：准备：明确工作目标，制定工作计划，收集相关资料，必要时向同事请教；领导不满意：虚心接受批评，反思问题，及时整改，向领导汇报整改情况。

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