每日一题:公务员面试真题逐字稿(2022·浙江)
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每日一题:公务员面试真题逐字稿(2022·浙江)
最近，为了帮助朋友备考公务员面试，在练习时采取同题共答的模式。以下内容皆为我临场答题的逐字稿稍作整理而成，并未逐句推敲，仅提供一种视角，以期与读者共同进步。欢迎大家在评论区友善交流。
题目：领导同志指出：“我们是一个大党，领导的是一个大国，进行的是伟大的事业……要善于进行战略思维，善于从战略上看问题、想问题。”有人认为领导应该有战略思维，一般基层干部不需要战略思维。对此，你怎么看？
答：我认为这种观点有失偏颇。
战略思维不是领导的“专属技能”，它的本质是站在全局和长远的维度去思考问题，既要有政治高度，又能透过现象抓本质，把具体工作放到大局中谋划，是一种所有党员领导干部都需要掌握的世界观和方法论。领导干部作为“关键少数”，确实尤其需要战略思维。如果只盯着眼前利益、不顾长远大局，就容易出现决策偏差。比如，在秦岭违建别墅整治中，有的领导重眼前轻长远、搞虚假整改，最终破坏了生态环境，损害了群众利益。只有领导具备战略思维，才能把好方向、当好“火车头”，引领事业发展。但是，基层干部同样离不开战略思维，甚至可以说战略思维对基层工作至关重要。基层干部是党和国家事业的主力军，我们进行伟大事业、实现伟大梦想依靠的正是成千上万的基层干部。基层干部如果缺乏战略眼光，只是机械地照本宣科、就事论事，很容易导致政策执行走偏、走样，甚至出现“好心办坏事”的情况。比如，在落实乡村振兴、基层治理等政策时，只有站在战略高度去理解政策的初衷和全局意义，才能结合当地的资源禀赋、群众的实际需求，找到精准的落实路径。这样既能保证政策不走样，又能真正解决群众的急难愁盼，让上级决策部署在基层落地生根、开花结果，切实维护群众利益，提升党和政府在基层的公信力。战略思维不分层级，领导要抓总定向，基层要精准执行，只有每一位干部都具备战略思维，才能形成上下贯通的强大合力，推动伟大事业不断前进。
本人情况：未参加任何面试系统班（线上、线下），仅在考前关注了某宝藏博主的公众号，在2023年广东省考中面试排名靠前，进入后续环节；在同年北京市考中进入后续环节；在同年重庆市考中反超笔试第一名，并为同考室面试分数前列（事后听说是第一名），进入后续环节。
目前从事行政文秘类工作。
注：题目来源于互联网。
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