现在有个很奇怪的现象：不少人喜欢晒自己的模考分数，顺带把意向岗位一并放出来。你很难判断他到底是什么目的。或许真的是出于善意提醒，不想看到别人埋头备考大半年，最后白白陪跑；也有可能，就是想用高分劝退其他人，减少自己岗位的竞争对手。动机我们不去深究，但这套逻辑本身，根本站不住脚。

就拿今年南京计算机A类岗位来说，招录名额本就稀缺，全部加起来不到四十个，限定本科的只有二十多个。岗位池子很小，如果大家一看到别人的模考高分就主动绕道放弃报考，那公考干脆不用组织线下笔试，直接按模考成绩录取就好了。

模考终究只是模拟测试，不等于最终成绩单。考场压力、临场发挥、申论和面试的表现，变量非常多。一张模考行测卷，算不上上岸通行证。江苏计分规则里行测仅占总成绩25%，单科拔尖，离上岸还有很远的距离。讲了这三年课，我见过不少常年模考靠前的行测大神，备考两年依旧没能上岸。行测高分和上岸之间，不存在必然关系，很多时候更是水中月镜中花，看到了但却摸不到。

很多考生现在有个典型心态：到处打听高分考生的报考意向，一听说岗位里有高手，第一反应就是避让跑路。客观来讲，模考高分的人上岸概率会高一些，但这不代表稳上岸，岗位更不是他的囊中之物。

说句实在的：如果你连和高手同台对决的勇气都没有，就算侥幸进面，也很难扛住后续的压力。江苏笔试分差一般等到年后、面试前夕才公布，到时候看到对手领先三四分，难道就直接放弃面试？

去年面试班就有个真实案例：学员查到成绩，和岗一相差七八分，心态崩溃直接退班，觉得翻盘无望。结果岗一面试发挥严重拉胯，这名学员只差零点几分就能反超。

大家总下意识认为，行测大神的申论、面试一定都很强，这是典型错觉。行测、申论、面试是三套独立的考核体系，行测优势掩盖不了其他模块的短板，笔试分差，面试完全有机会追平。

如果你的备考思路一直是躲着强者走，备考之路只会越来越被动。岗位面向所有符合条件的考生开放，没有谁天然预定一个岗位。对手有他的实力，你刷题沉淀下来的积累同样真实。对手有发挥失常的风险，你也有超常发挥的机会。公考胜负，从来不由一次模考决定。

竞争本身就是公考的一部分，不到体检公示名单落地的那一刻，谁都没有稳拿的把握。还没交手就先自己认输，才是备考路上最亏的一件事。

狭路相逢勇者胜，怕个der。