第二章就业与职业培训
第一节促进就业
1.不属于《中华人民共和国就业促进法》规定的就业方针的是用人单位和劳动者双向选择
2.传染病病原携带者禁止从事的工作不包括机械零件生产加工
3.我国法律对残疾人提供特殊就业保护
4.关于用人单位自主用人权的说法，错误的是：用人单位有权决定劳动者权益范围
5.传染病病原携带者禁止从事的易使传染病扩散的工作主要有： 1. 食品生产经营中从事接触直接入口食品的工作； 2. 在公共场所从事直接为顾客服务的工作； 3. 托幼机构的保育、教育等工作； 4. 直接从事化妆品生产的工作。
6.下列属于特殊就业群体的是：高校毕业生、农村劳动力、残疾人、退役军人
7.根据《就业促进法》，我国促进就业的方针是：政府促进就业，市场调节就业，劳动者自主择业
第二节就业服务与失业管理
1.下列关于人力资源市场的说法，正确的是：人力资源市场是生产要素市场的重要组成部分
2.失业预警是通过对反映就业失业状况的监测、指定、跟踪分析，当监测指标达到或者接近设定的失业预警线时，及时进行失业预报
3.用人单位安排残疾人就业的比例，不得低于本单位在职职工总数的1.5%
4.未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的，有违法所得的，没收违法所得，并处1万元到5万元罚款
5.失业登记范围不包括12~16周岁的初中毕业生
6.某用人单位在职职工总数200名，安排残疾人就业的人数不得低于3人
7.根据我国有关规定，16周岁以上各类学校毕业或失业的学生，初次寻找工作但未找到工作者，被视为失业
8.根据国家就业援助规定，要确保零就业家庭中实现就业人数最少为1人
9.下列关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法，正确的有： 1. 用人单位招用残疾人职工，应当依法与其订立劳动合同。 2. 用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件。 3. 用人单位跨地区招用残疾人就业，应当计入其所安排残疾人职工人数之内。 4. 用人单位应当根据所招用的残疾人职工实际情况，对其进行上岗培训。
10.按照《中华人民共和国就业促进法》的规定，设立职业中介机构应当具备： 1. 有明确的章程和管理制度； 2. 有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金； 3. 有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员； 4. 法律、法规规定的其他条件。
11.关于人力资源市场的说法，正确的是： 人力资源市场是生产要素市场的重要组成部分，为劳动者提供就业服务，包括公共就业服务和职业中介服务。
12.应当由公共就业服务机构注销其失业登记的情形包括： 1. 已享受基本养老保险待遇的； 2. 已完全丧失劳动能力的； 3. 完全拒绝接受公共就业服务的； 4. 连续 6 个月未与公共就业服务机构联系的。
第三节就业培训与职业培训
1.职业培训的主要形式不包括跨行业培训
2.《就业促进法》劳动预备制定实施对象为初、高中毕业
3.企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训
4.关于企业职工教育经费的说法，正确的是：企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正
5.关于提取和使用职工教育培训经费的说法，错误的是：企业职工参加高技能人才培训的费用应由个人承担
6.下列培训教育中，不纳入企业职工教育培训经费使用范围的，是企业职工为取得学历而参加的在职教育
7.不属于职业培训的主要形式的是创新培训
8.按照就业促进法，劳动预备制度的实施对象是初、高中毕业生
9.关于职工教育培训经费，说法正确的是：1. 企业应当按照国家有关规定提取职工教育培训经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。 2. 企业新建项目，可以在项目投资中列支技术技能培训费用。 3. 企业工会年度内按规定列支的工会经费中，应有一部分用于职工教育与培训，则列入工会预算掌握使用4.企业职工教育培训经费有三种补充方式。
第四节职业资格和职业技能等级培训
1.职业技能等级一般分为5个等级
2.职业标准是指在职业技能分类的基础上，通过科学地划分工种并对工种进行分析和评价，根据其对知识技能水平要求进行概括和界定
3.关于职业技能等级的说法，正确的是：符合条件的社会培训评价组织可以展开职业技能等级认定
第五节涉外、涉港澳台地区就业
1.根据《外国人入境出境管理条例》，申请引进外国急需紧用人才，应申请R字签证
2.用人单位聘用外国人就业，应当在被聘用的外国人入境后15日内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理外国人就业证，并填写外国人就业登记表
3.外国人在中国就业必须具备的条件包括： 1. 无犯罪记录； 2. 有确定的聘用单位； 3. 具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历。
