2026年江苏省名校优生选调 ｜申论真题试卷

原文：2026年江苏省名校优生选调 ｜申论真题试卷
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江苏把营商环境当“一号工程”抓，企业开办压到 1 个工作日内。可调研一摸底，短板全在干部作风上。

有的地方“签约热、落地冷”，政策发了一堆，企业却看不懂、用不上。遇到历史遗留问题，少数干部习惯绕道走、踢皮球。多头执法让企业迎检负担挺重。座谈会上有老板直接吐槽：“希望干部别只坐在办公室定政策，多去车间解难题。”

面对这些短板，苏州和无锡开始动真格。苏州工业园区派年轻干部下沉当“企服专员”，建台账销号管理，当场能解决的绝不拖。无锡则拉来企业家和学者当“观察员”，定期评议政务服务和审批效率，限期整改还公开通报。一位专员感慨：“跑得勤、记得细、办得实，企业才愿意把真话讲给你听。”

好作风不是喊口号，得靠制度护航。江苏明确容错纠错机制，给敢担当的干部撑腰；同时用数字化手段倒逼——涉企服务一网通办，办理进度全程可查，让慢作为无处遁形。说到底，营商环境竞争，拼的就是这支队伍。
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