✅ 有限空间作业（GB46768-2025）
1. 作业审批需先经作业负责人同意签字，再由审批人审批；无发包单位也需要两级签字。
2. 监护人全程不得离岗，离开必须停止作业、人员撤出。
3. 单出入口有限空间通风风管置于底部、不触碰池底符合机械通风要求。
4. 所有有限空间作业人员必须佩戴安全帽，无论环境条件。
5. 发包有限空间作业，除作业单位审批人签字外，还需发包单位审批人审批签字。
⚠️ 有限空间检测与照明（易错）
1. 竖向检测上下测点距离顶部、底部均不得超过1m。
2. 积水潮湿有限空间，照明额定电压不应超过12V。
3. 作业期间实时监测，每15min记录一组瞬时数据。
4. 专题培训每年至少1次，专项应急预案每年至少1次演练。
✅ 动火作业分级
1. 存有易燃易爆介质的重大危险源罐区防火堤内的动火作业属于特级动火作业。
2. 特级、一级动火作业中断时间超过30min，应重新进行气体分析。
3. 距动火点15m内不应排放可燃液体。
4. 电焊机与动火点的间距不应超过10m，超出距离必须把电焊机作为动火点管理。
5. 装置全部停车、清洗置换且隔离到位，经生产负责人或安全负责人批准，一级动火可降级为二级动火，二级动火由基层单位审批。
✅ 盲板抽堵与吊装作业
1. 在火灾爆炸危险场所进行盲板抽堵作业，距作业地点30m内严禁动火。
2. 一张作业票仅能完成一块盲板单一作业，抽、堵分开开票。
3. 高压盲板探伤、编号、位置图均为强制要求。
4. 吊装作业期间任何人发出的紧急停车信号均应立即执行；吊装过程中出现故障，应立即向指挥人员报告。
✅ 断路作业与高处作业
1. 作业前，作业单位应会同危险化学品企业相关部门制定交通组织方案。
2. 高处作业中断后再次作业前，必须重新对环境条件和安全措施逐项进行确认，无论中断时长。
3. 高处作业平台标志：应设置当心坠落和禁止抛物，不是当心抛物。
✅ 危险源分类
1. 第一类危险源：可能发生意外释放的能量，包括能量源、能量载体或危险物质。如旋转的飞轮、液化石油罐、储存的氢气。
2. 第二类危险源：导致能量或危险物质约束措施破坏或失效的各种因素。如损坏的原油储罐呼吸阀。
✅ 重大危险源辨识
1. 危险化学品装置及设施之间有切断阀时，以切断阀作为分隔界限划分为独立单元；一个厂房内有多个装置、设施的，应作为一个单元。
2. 储罐区实际存在量按设计最大量确定。
3. 仓库以独立库房为界限划分单元。
4. 分级指标R=8，属于四级重大危险源。
⚠️ 重大事故隐患判定（AQ3067-2026）
1. 液氯罐式集装箱作为固定储罐使用——重大隐患。
2. 未按照操作规程即时响应和处置气体检测报警——重大隐患。
3. 涉及“两重点一重大”企业关键管理岗位人员不具备大专及以上学历且不具备化工类中级及以上职称——重大隐患。
4. 固体硝酸铵仓库周边50m内存放易燃易爆物品或建设生产装置——重大隐患。
✅ 重大危险源包保责任
1. 主要负责人：组织通过危险化学品登记信息管理系统填报重大危险源有关信息。
2. 技术负责人：在节假日、重点时段组织隐患排查；完善安全监测监控体系、保障系统达标。
3. 操作负责人：监督特殊作业、检维修作业的安全管控。
✅ 重大危险源分级计算
硫化氢10t（β=5，临界量5t）、二氧化硫20t（β=2，临界量20t），厂区外500m范围内暴露人员150人（a=2），则R = 2×(5×10/5 + 2×20/20) = 24，为三级重大危险源。
✅ 培训分类
1. 班前班后会、安全活动日属于日常安全教育培训。
2. 新工艺、新设备“三新”培训属于专题安全教育培训。
3. 统一组织规程考试属于定期安全考试。
4. 针对性事故案例专项复盘属于专题安全教育培训。
⚠️ 培训学时（易错）
1. 危险化学品生产企业安全管理人员每年再培训时间为16学时。
2. 普通工贸行业新上岗人员岗前培训不少于24学时。
3. 培训考核不合格者，严禁上岗作业，不能先上岗再补考。
✅ 安全文化功能
1. 导向功能：将企业目标内化为个人行为目标。
2. 凝聚功能：凝聚人心、形成群体合力。
3. 激励功能：树立典型、举行仪式，激发员工安全主动性。
4. 辐射和同化功能：文化向外传播、同化新来人员。
✅ 安全文化范畴
1. 安全制度文化：评估制度体系有效性、修订管理制度文件。
2. 安全行为文化：组织岗位实操练兵、应急处置演练，固化员工良好作业习惯。
3. 安全环境文化：打造安全文化长廊、安全主题公园。
4. 安全文化理念：提炼核心安全愿景，分层构建团队与个人安全理念体系。
✅ 事故统计指标计算
1. 千人死亡率 = 死亡人数/职工人数×10³。
2. 十万人死亡率 = 死亡人数/地区总人口×10⁵。
3. 百万工时死亡率 = 死亡人数/总工时×10⁶。
4. 百万吨死亡率 = 死亡人数/产量×10⁶。
✅ 直接经济损失统计范围
包括：人身伤亡后所支出的费用、财产损失价值、事故应急救援费用、清理事故现场以及影响区域的费用、事务性费用。
处理环境污染费属于消除事故次生危害主动支出的费用，是间接经济损失。
✅ 事故等级与上报时限
1. 较大事故（3死9重伤）由设区的市级人民政府组织调查。
2. 重大事故（26死）应逐级上报至国务院安全生产监督管理部门，上报时间不应超过7h。
3. 自事故发生之日起30日内（火灾7日）伤亡变化才调整等级。
✅ 事故原因分析
1. 氧化铝粉末随氢化液进入氧化塔、紧急停车后未采取排料泄压措施都属于直接原因。
2. 双氧水装置停用2年后未检测直接投入使用、操作人员应急处置能力差属于间接原因。
✅ 事故类型判断
1. 可燃气体遇明火发生爆炸属于可燃气体爆炸事故。
2. 按致损因素分，高压反应釜爆炸属于容器爆炸事故。
3. 污水井内氧气含量不足导致窒息，属于窒息，不是中毒。
4. 可燃液体蒸气遇火源爆炸属于可燃液体蒸气爆炸，不属于容器爆炸。
✅ 安全评价方法分类
1. LEC、HAZOP均属于定性安全评价方法。
2. 事故树（FTA）属于概率风险评价法，同时为演绎推理评价法，可计算事故概率。
3. 火球爆炸伤害模型属于伤害（破坏）范围评价法，用于计算爆炸燃烧造成的人员、设备伤害半径。
4. 道化学指数法是典型定量危险指数评价法，仅推算危险等级、潜在损失，无法求取事故发生概率。
✅ HAZOP引导词
1. “空白”：完全无流量、无物料。
2. “伴随”：在正常输送物料之外多出其他物质（如混入水）。
3. “相逆”：与设计流向完全相反（如流体倒流）。
4. “过量”：流量数值超标，不属于伴随。
✅ 危险有害因素分类
1. 疲劳驾驶、泄愤心理属于心理、生理性危险有害因素。
2. 不系安全带属于行为性危险有害因素。
3. 教育培训不足属于管理因素。
4. 负荷超限属于心理、生理性人的因素，不是行为因素。
5. 防护罩破损属于物的因素（防护缺陷），不属于环境因素。
6. 厂房采光、照明不良属于室内作业环境因素。
✅ 职业病来源分类
1. 夏季户外天气炎热、作业现场等效噪声过高属于生产过程中产生的危害因素。
2. 作业现场通风换气不足属于生产环境中的危害因素。
✅ 安全哲学观分类
1. “四不放过”原则属于经验论与事后型。
2. “四全”安全管理属于系统论与综合型。
3. “三同步”原则和“四不伤害”活动属于本质论与预防型。
✅ 海因里希事故因果连锁理论
第1块骨牌：遗传及社会环境。
第2块骨牌：人的缺点（先天性格缺陷、后天知识不足）。
第3块骨牌：人的不安全行为或物的不安全状态。
注意：海因里希因果连锁理论不含管理要素。
✅ 管理原理与原则
1. 有诱因则事故必然发生，是因果关系原则。
2. 管理制度环环相扣、互相制约形成回路，是封闭原则。
3. 发放奖金属于物质动力，符合动力原则。
4. 设计阶段根除危险属于预防原理的本质安全化原则。
✅ 能量意外释放理论
1. 限制设备运转速度属于限制能量。
2. 建立水闸墙防止高势能地下水突然涌出属于控制能量释放。
3. 安全阀控制高压气体、全面崩落法管理煤巷顶板属于延缓释放能量。
4. 接地消除静电、避雷针放电保护重要设施属于防止能量积蓄。
✅ 系统安全理论
应降低系统总的危险性，而不是只消除几种选定的危险源；不存在绝对安全，危险源无法全部根除，风险管控至可接受水平即可。
✅ 马斯洛需求层次
由低到高：生理需要→安全需要→归属与爱的需要→尊严需要→自我实现。鼓励员工自主研发安全技改项目，充分发挥个人技术才干，对应自我实现，层级最高。
✅ 规章制度签发
1. 技术规程规范、安全操作规程等技术性较强的安全规章制度，由生产经营单位主管安全生产的领导或总工程师签发。
2. 涉及全局性的综合管理类安全规章制度应由生产经营单位主要负责人签发。
✅ 安全管理制度分类
1. 承包与发包工程安全管理→综合安全管理制度。
2. 设备定期检验、维护检修→设备设施安全管理制度。
3. 安全教育培训、特种作业管理→人员安全管理制度。
4. 安全标志、作业环境、职业卫生管控→环境安全管理制度。
✅ 安全生产费用提取
1. 易制爆危险化学品生产企业2023年度总营收10.5亿元，2024年度应提取安全生产费用 = 1000万×4.5% + 9000万×2.25% + 90000万×0.55% + 5000万×0.2% = 752.5万元。
2. 矿山工程按工程造价的3.5%提取；城市轨道交通工程按3%提取；港口与航道工程按1.5%提取；机电安装工程按2%提取。
3. 提取维简费的矿山企业，不得重复提取安全生产费用。
⚠️ 安全生产费用结余管理
1. 月初结余达到上年应计提额3倍及以上，自当月暂停提取，不是次月。
2. 支出不足计提额60%，次年4月底前提交书面说明。
3. 矿山关停解散，结余资金只能用于闭坑、尾矿库危害治理与损失赔偿，不得直接转为清算收益。
✅ 特种设备使用登记（TSG08-2026）
1. 特种设备委托物业服务单位管理的，受托人是使用单位，产权单位仍需建立全套安全技术档案。
2. 公众聚集场所电梯30台以上应当设置安全管理机构，安全总监必须取得特种设备安全管理人员证书。
3. 客运电梯需每日投入使用前开展试运行与例行检查。
4. 应在检验有效期届满前1个月提交定期检验申请。
✅ 特种设备范围
1. 承压蒸汽锅炉：设计正常水位容积≥30L，且额定蒸汽压力≥0.1MPa。
2. 移动式容器：最高工作压力≥0.1MPa，容积≥30L。
3. 电梯为特种设备。
4. 额定起重量≥0.5t的升降机为特种设备。
✅ 建设项目安全设施
1. 安全设施设计审查应在安全设施设计完成后进行。
2. 建设项目安全专篇中应包括重大危险源分析及检测监控。
3. 交通运输行业单位不需要做安全设施设计审查申请。
4. 安全设施设计审查不需要提交建设单位的建设资质证明文件。
✅ 建设项目安全设施审查与验收
1. 建设项目安全设施竣工或者试运行完成后，生产经营单位应当委托具有相应资质的安全评价机构对安全设施进行验收评价，并编制建设项目安全验收评价报告。
2. 危险性较大的分部分项工程专项施工方案，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施。
3. 施工单位发现安全设施设计文件有错漏的，应当及时向生产经营单位、设计单位提出。
4. 施工单位发现安全设施存在重大事故隐患时，应当立即停止施工并报告生产经营单位进行整改。
✅ 应急预案编制
1. 专项应急预案与综合应急预案中的应急组织机构、应急响应程序相近时，可不编写专项应急预案，相应的应急处置措施并入综合应急预案。
2. 预案编制工作组中应邀请相关救援队伍以及周边相关企业、单位或社区代表参加。
3. 风险评估报告中应标明危险有害因素辨识、事故风险分析及事故风险评价。
4. 应急预案编制应体现自救互救和先期处置的特点，尽可能简明化、图表化、流程化。
✅ 应急处置卡编制
1. 应急管理岗处置卡：列明外部救援单位联系方式，按需编制疏散逃生专项卡片；列明应急资源清单。
2. 基层操作岗处置卡：划定预警、组织、处置、撤离四类责任人，宜附避险路线图；列明应急资源清单。
3. 基层操作岗位处置卡根据需要可附带装置工艺流程图，并非一律不需要。
4. 现场具体抢险操作细节属于现场处置方案内容，不是管理岗处置卡强制内容。
✅ 应急演练
1. 应急演练标准应与应急预案标准相一致。
2. 由策划与导调组对应急演练实施全过程的指挥控制。
3. 实施过程中，安排专门人员采用文字、照片和音像手段记录演练过程。
4. 演练评估报告应向所有参演人员公示，不是全体员工。
✅ 应急管理阶段划分
1. 预防阶段：为新建工业园区规划应急避难场所、组织开展安全知识公众教育活动、在有易燃易爆风险的作业场所加装静电接地。
2. 准备阶段：提前开展对企业风险的评估与防范、针对可能发生的有毒气体泄漏事故开展应急演练。
✅ 安全生产标准化一级要素
1. 危险源辨识、风险评估属于安全风险分级管控一级要素。
2. 资金保障是基础保障的二级要素。
3. 作业环境、设备设施管理属于现场管理一级要素。
4. 安全检查、绩效评价属于检查评价一级要素。
✅ 双重预防机制
1. 重大风险公告栏需要标明主要安全风险、可能引发事故类别、风险管控措施、应急处置措施及信息报告方式等内容。
2. 企业构建“风险管控—隐患排查治理—应急处置”三道防线，一旦风险管控措施失效，对应的问题应纳入隐患排查治理。
3. 企业建立岗位安全准入标准，从学历技能、职业禁忌、生理心理多维度评估新上岗人员岗位胜任能力。
✅ 管理评审
管理评审由企业主要负责人组织，评审输入至少包含：检查结果、绩效评价、事故情况、上一轮整改落实情况。
✅ 重大事故隐患治理方案内容
包括：治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案。
事故隐患风险分析不属于治理方案内容。
✅ 安全技术措施分类
1. 选用无腐蚀性惰性介质替代强腐蚀介质→消除危险源。
2. 加装静电消除器→限制能量或危险物质。
3. 提高容器钢板厚度→减少故障和失误。
4. 爆破片属于减少事故损失的措施，不是故障-安全设计。
5. 在中控室增加有毒气体检测声光报警属于安全技术措施。
✅ 安全技术措施计划编制程序
①确定编制时间→②布置→③确定项目和内容→④编制→⑤审批→⑥下达→⑦实施→⑧监督检查。
✅ 噪声危害与健康监护
8h/d等效噪声为83dB，未构成噪声危害；对于8h/d或40h/周噪声暴露等效声级≥80dB但＜85dB的作业人员，在目前的作业方式和防护措施不变的情况下，应进行健康监护。
✅ 特种作业操作证管理
1. 证书失效未超过1年的，按照换证办理。
2. 失效超过1年的，按首次取证办理。
3. 证书失效期间不得从事特种作业。
4. 实体证书和电子证书具有同等效力，证书失效则二者同时失效。
✅ 劳动防护用品
1. 不得以劳动防护用品替代工程防护设施和其他技术、管理措施。
2. 同一工作地点存在不同种类危险有害因素的，应当为劳动者同时提供防御各类危害的劳动防护用品。
3. 安全帽、呼吸器、绝缘手套等安全性能要求高、易损耗的个体防护装备，应当按照有效防护功能最低指标和有效使用期，到期强制报废。
✅ 安全生产责任保险
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、交通运输、建筑施工、民用爆炸物品、金属冶炼、渔业生产等高危行业领域的生产经营单位应当投保安全生产责任保险。
✅ 职业性肿瘤与致癌物匹配
1. 联苯胺→膀胱癌；氯乙烯→肝血管肉瘤。
2. 氯甲醚→肺癌，不引发膀胱癌。
3. 镍及其盐类→鼻腔、鼻窦、肺、喉。
4. 煤焦油沥青→皮肤癌；苯→白血病。
✅ 安全操作规程内容
包括：操作前的准备、劳动防护用品的穿戴要求、操作的顺序和方式、操作过程中机器设备的状态、操作过程需进行的调试、操作人员操作规范姿势、禁止的行为、特殊要求、异常情况处理等。
安全操作人员的职责及联系方式不属于安全操作规程内容。
✅ “5S”安全管理
1. 整理：调查物品的使用频率、决定日常使用量。
2. 整顿：根据物品的使用频率进行分层管理。
3. 清扫：建立清扫标准，作为规范。
4. 清洁：调查污染源，予以杜绝或隔离。
5. 素养：制订公司有关规则。
✅ 统计图表选用
1. 展示地域分布→统计地图。
2. 展示变化趋势→线图或半对数线图。
3. 分析双变量依存关系→散点图。
4. 展示构成占比→圆图或百分条图。
5. 对比不同行业事故数量大小→条图。
30min：特级、一级动火作业中断后重新气体分析时限。
15m：动火点周围禁止排放可燃液体距离。
10m：电焊机与动火点间距上限。
30m：火灾爆炸危险场所盲板抽堵作业禁止动火距离。
1m：有限空间竖向检测上下测点距离顶部、底部上限。
12V：积水潮湿有限空间照明额定电压上限。
15min：有限空间作业实时监测记录间隔。
16学时：危险化学品生产企业安全管理人员每年再培训时间。
24学时：普通工贸行业新上岗人员岗前培训时间下限。
7h：重大事故上报国务院应急管理部时间上限。
30日：事故伤亡变化调整等级时限（火灾7日）。
752.5万元：10.5亿元营收易制爆危化品企业2024年度应提取安全生产费用。
3.5%：矿山工程安全生产费用提取比例。
3%：城市轨道交通工程安全生产费用提取比例。
1.5%：港口与航道工程安全生产费用提取比例。
2%：机电安装工程安全生产费用提取比例。
·END·
懂得分享，收获更多
