 |  |  |
课程咨询
普宁&榕城&揭东教师面试确定开课
7月6日-榕城开课
7月8日-榕城/普宁开课
7月12日-榕城/普宁开课
好师资不开盲盒！
承诺首日上午不满意🉑退！
2023-2025年教师招聘结构化面试题
2025年7月29日 上午场
全面发展背景下，如何构建家校社协同育人一体化模式，请谈具体对策。
任选一个传统节日，说说班级主题活动完整开展思路。
从日常习惯养成角度，谈谈常态化推进师德师风建设的建议。
2025年7月29日 下午场
很多学校跨学科融合教学流于表面，仅简单拼接课件内容，你怎么看？
中小学教育惩戒规则出台实施，对学校、教师、学生分别带来哪些影响？
总书记要求教师以高标准严格要求自己，结合岗位谈你会如何践行。结合真题分析，给出面试备考建议
2024年7月6日 上午场
当下部分学校重成绩轻德育，你怎么看待该现象？
学校计划开展红色文化进校园主题班会，由你负责，说说开展思路。
家长只看重分数，经常向你施压布置大量课后作业，你怎么沟通？
2024年7月6日 下午场
双减背景下，部分家长私下报校外补习班，教育焦虑严重，谈谈你的看法。
请你设计一次关爱留守儿童的班级实践活动。
课堂上两名学生因小事大打出手，扰乱课堂秩序，你现场如何处置？
2024年7月7日 上午场
谈谈你对教师“立德树人” 根本任务的理解。
学校要开展师德师风专题学习，你如何策划组织？
同教研组老师和你教学理念、授课方法分歧很大，你怎么协调？
2024年7月7日 下午场
广东家长普遍教育焦虑，“鸡娃” 内卷严重，你怎么看？
以端午节为例，设计班级传统文化主题活动。
有学生长期自卑、沉默寡言，成绩持续下滑，你如何帮扶？
2023年（线上结构化，7.8上午）
培训机构诱导毕业生贷款高价报班，你怎么看？
领导安排你组织教师业务能力提升培训，前期调研怎么做？
你带新人小王，但日常工作繁忙疏于指导，小王向其他同事抱怨，你如何处理？
面试真题分析与备考建议
综合分析近三年面试题目，分析如下：题型固定为综合分析、组织策划、人际应急、岗位践行四大类，紧扣中小学教育实际、广东本地教育现状和师德政策，务实性极强，极少出现偏题难题。
真题核心规律清晰：综合分析聚焦双减、立德树人、教育惩戒、家校社育人、跨学科教学、家长教育内卷等教育热点；组织策划高频考察德育班会、传统文化、留守儿童关爱、教师培训等校园实操活动；人际应急侧重家校沟通、同事协作、学生矛盾处置、特殊学生帮扶；岗位类题目紧扣师德师风、教师岗位践行，贴合基层教师工作场景。
针对性备考建议如下：
一是夯实答题框架，统一各类题型作答逻辑。综合分析坚持“表态-析因-谈策-岗位升华”，组织活动遵循“前期调研-中期开展-后期长效”，人际应急秉持“先稳局面、再找根源、落地解决、长效规避”，杜绝模板化空话。
二是聚焦本地化、高频考点专项突破。重点攻克广东家长鸡娃内卷、双减焦虑、家校社协同、德育弱化、跨学科教学等高频考题，答题贴合普宁基层教育实际，突出务实落地。熟练掌握红色文化、传统节日、关爱留守儿童等经典活动流程，可固定通用模板灵活套用。
三是强化岗位素养，深耕师德师风、立德树人核心考点。所有答题紧扣教师本职，贴合教育政策，做到三观端正、落地可行。
四是全真限时模拟，控制单题2-3分钟，精简语言，去除口头禅，侧重真实教学案例融入，提升答题自然度与专业性。
