|  |
2026年5月30日安徽省六安霍邱县事业单位面试题
第一题
有人认为一线工作法效果好，也有人主张依靠数据办公开展工作，对此你怎么看？
第二题
单位组织开展自查自纠工作，部分同事出现消极懈怠的情绪，还有同事认为这项工作只是形式主义。领导让你来统筹推进此项工作，你会怎么做？
第三题
你在工作中因自己粗心大意，不慎泄露了单位内部会议信息，目前尚未造成任何不良后果和负面影响，但是领导已经察觉到异常。请问你怎么办？
2026年5月30日安徽省宿州市医疗事业单位面试题
第一题
领导人多次强调，没有全民健康，就没有全面小康。请结合医疗卫生岗位实际和自身经历、职业感悟谈谈你对这句话的理解。
第二题
在日常接诊过程中，有患者因觉得你从业时间短、临床经验不足，不信任你的诊疗能力，坚持要转诊到资深医师处就诊。面对这种情况，你会如何妥善处理？
第三题
当前基层卫生岗位普遍存在待遇低、吸引力不足等问题，导致人才流失严重、离职率居高不下。请结合实际，谈谈你的看法，并提出针对性改进建议。
2026年5月31日海南省事业单位面试题（文昌/省直）
第一题
机器人使用广泛，海南省希望引入机器人推动各领域去使用，如教育文化、娱乐场所、日常交流等。有人将机器人技术研发比作盆景，全面推广、场景落地比作风景。请你结合“盆景”与“风景”的比喻，谈谈如何推进机器人发展？
第二题
单位新入职员工小赵和小孙。小赵工作效率高、积极性强，做事粗疏、时常出现疏漏；小孙态度消极，多推脱、无担当。结合日常谈谈，你会怎么更好的展开工作？
2026年5月31日重庆市沙坪坝事业单位面试题（综合岗）
第一题
有居民拖缴物业费，基层公职人员要求强制缴费。对此你怎么看？
第二题
你是基层工作的业务员，要通知群众申报材料。但是通知的时候通知少了，如果你要重复去单独通知，可能又会超时，并且会影响群众的满意度，请问你要怎么处理？
第三题
结合你生活中的案例说一下，你在工作当中遇到过什么服务到位、意识到位的问题？你是怎么做的？在你以后的工作中，你会如何提升你的执行力？
2026年5月31日重庆市沙坪坝事业单位面试题（医疗岗）
第一题
有居民拖缴物业费，基层公职人员要求强制缴费。对此你怎么看？
第二题
你是基层工作的业务员，要通知群众申报材料。但是通知的时候通知少了，如果你要重复去单独通知，可能又会超时，并且会影响群众的满意度，请问你要怎么处理？
第三题
结合你生活中的案例说一下，你在工作当中遇到过什么服务到位、意识到位的问题？你是怎么做的？在你以后的工作中，你会如何提升你的执行力？
2026年5月30日江苏省盐城市事业单位面试题
第一题
近日，从盐城市青年社区建设推进会获悉，为解决青年人才异地求职住宿贵、租房难、没归属感的问题，该市联合多部门推出“青春驿站”友好型社区，构建从“一张床”免费住14天，到“一间房”优惠租3年，再到“一套房”的支持体系，并筹集就业岗位超3万个，实现人才服务和产业需求智能化匹配，让青年人才留得下、住得安、发展好，受到青年人才的广泛好评。
请结合上述材料，对做好公共服务有何启示？
第二题
随着人口老龄化加剧，为满足老年人居家养老的需求，你县决定全面推进居家“15分钟社区养老服务圈”建设，旨在让老年人在步行15分钟范围内，即可享受助餐、助医、助浴、日托文娱等一站式服务。县领导要求，既要“建得起”，又要“用得好”，还要“可持续”。主办部门领导安排工作人员小李，负责“建得起”方案的起草工作。
假如你是小李，你会重点做好哪些工作？
第三题
近日，某镇正式启动第二轮土地承包到期后的“延包”工作。在召开的动员会上，村民有如下顾虑：
老赵：刚才村头老朱说这次延包要“打乱重分”，我家现在8口人，承包的12亩地都是好田，要是被收回分给别人，我这几年投的十几万改良土壤、建灌溉设施的钱，不就打水漂了？
老王：我去年刚把5亩地流转给镇上的蔬菜合作社，签了10年合同，延包后这个合同还算数不？会不会合作社不认账，我的租金不就断了？
老李：小李啊，我家是2018年生的二孩，现在一家6口人，可承包地还是当初的3亩，这次延包能不能给我们家多分点地？要是30年都不动，以后孩子长大了没地种可怎么办？
小刘：我在县城买了房，户口也迁过去了，这次延包会不会把我的承包地收回啊？我还想着以后老了回来种种菜呢。
假如你是负责该村延包工作的驻村干部小李，你会如何与大家沟通？请现场模拟。
2026年5月31日海南省琼海事业单位面试题
第一题
有村民说自己不认识各级大领导，却熟悉村里经常上门和群众唠家常的基层干部，被大家亲切称为“麦子干部”。你认为新时代基层“麦子干部”必须具备的三种核心品质是什么、为什么？
第二题
消除消防安全隐患，杜绝安全事故，辖区计划开展充电专项整治。整治中有人拒不配合工作、不愿意规范充电。由你负责专项整治。你会怎么办？
2026年5月30日四川省成都市蓉漂锦江区蓉漂人才引进面试题（第二轮）
第一题
材料较长，关于智慧社区建设，人脸识别门禁系统遭到当地居民反对，引发隐私安全和社会舆论问题。对这一事件，从政治安全、数据安全、群众信任三个方面进行评价思考，并且谈谈怎么解决。
第二题
材料较长，创新的社区养老模式下，社区内部老人帮助青年家庭照顾孩子，青年家庭帮忙照顾老人。有人认为没有亲属关系，存在安全隐患。谈谈积极意义、潜在问题以及如何解决。
考官追问：
追问1：老人社区养老模式问题。如果要展开调研，发掘问题，你怎么开展调研？要求结合锦江区的区情。
追问2：人工智能技术，在城市政务方面，能发挥什么作用？
追问3：如何做好校企合作？
追问4：如果你是招商人员，从政府，企业，学校谈一谈如何做好产业发展？
追问5：城市更新是什么？谈谈你的理解。
2026年5月30日上午湖北省荆州江陵县事业单位联考面试题
第一题
请从下面两句话的价值导向中选取其一作为自己的人生座右铭，结合自身经历与报考岗位，谈谈你的理解：①脚踏实地，重实干、务实事；②志存高远，树立清晰目标、胸怀远大志向。
第二题
在团队工作中，领导将一项任务的核心重要环节交由你负责。在推进过程中，你因过度紧张，导致该项工作没有落实到位。面对这种情况，请问你会怎么办？
第三题
推进实践工作是确保各项决策落地生根的关键。结合基层实际，你认为应当如何去推进实践工作？
2026年5月30日上午湖北省荆州市直事业单位联考面试题
第一题
有人说工作闭环的落实很重要，但更重要的是之后的迭代升级闭环后的迭代。你怎么看？
第二题
你是单位的工作人员，当天上午有以下四项工作需要处理：
①8:30需到上级部门上报材料，往返路程需要2小时，领导明确要求必须由你本人参与；
②9:30要接待专程赶来的企业代表；
③10:30要开展业务培训会；
④11:30要接待群众投诉。
请问你会如何合理安排，确保所有工作顺利推进？
第三题
你作为负责人，带领多个小组推进一项重点工作任务。工作过程中，有的小组会带着完整的方案来向你汇报进展；而有的小组是汇报完直接等指示。请问你会如何推动这项工作顺利开展？
2026年5月30日下午湖北省荆州市直事业单位联考面试题
第一题
弓箭手在拉弓前总是担心风速影响精度，在拉弓后又总是后悔力道控制不好。请结合实际，谈谈对你的启发。
第二题
团队在事后总是会进行“复盘”和“反思”，但是在实际工作过程中却没有按照“复盘”和“反思”所制定的改进路径去执行。作为团队负责人，你怎么处理？
第三题
把企业营商环境从“着眼于事”向“着眼于人”推进，你认为应采取哪些具体措施？
2026年5月30日下午湖北省天门市直事业单位联考面试题
第一题
正确的政绩观，要求党员干部坚守以民为本，兼顾当下实绩与长远发展。请结合岗位实际，谈谈你的政绩观。
第二题
你单位组织开展业务技术更新、技能提质改进活动，部分同事参与积极性不高，存在不愿参与、消极抵触甚至拒不参加的情况。为充分调动全员参与热情，领导安排你开展专项调研，你会如何开展？
第三题
单位工作人员在履职过程中与群众发生矛盾纠纷，相关画面被发布至网络，引发网友热议、产生不良舆情。领导交由你负责处置此事，请问你会怎么处理？
2026年5月31日上午湖北省天门市事业单位联考面试题
第一题
当前，部分干部开展调研时过度依赖手机APP、线上问卷，“人到心不到”“只看屏幕不看基层”，被群众形象地称为“指尖式调研”。请谈谈你对这种现象的看法。
第二题
你单位正在筹备一场大型工作会议，筹备过程中，参会领导意见不一，推进陷入僵局；同时接到通知，有部分筹备人员需临时调派参加紧急会议，导致人手不足。作为会议筹备负责人，你会如何处理？
第三题
20余名群众因对某项政策执行不满，聚集在单位门口通过播放广播、网络直播等方式表达诉求；现场部分群众与工作人员发生言语摩擦，一名老人在混乱中不慎摔倒。领导安排你负责处置此事，请问你会怎么办？
2026年5月31日上午湖北省荆州市事业单位联考面试题
第一题
在基层工作中，请示审批是一个非常重要的事，它可以提升我们的一个工作效率，但是在一些单位层层审核被异化成了层层上报，拖累了我们整体的工作进度，对此你怎么看待？
第二题
同事非常热心地指导我的工作，但我觉得同事虽然指导我的工作但扰乱了我的工作节奏，对于这种情况我应该怎么和同事沟通？
第三题
你是做调研的，领导安排我去调研，然后在这个过程中你要去帮扶村，去开展村播和田播的一些调研，你应该重点调研什么内容？
2026年5月31日上午湖北省荆州江陵县事业单位联考面试题
第一题
焦虑源于想控制不可控的，从容源于聚焦于可控的，对比你怎么看？
第二题
一场临时会议，发了会议链接和操作手册，临会前十分钟有同事找到你说找不到入口，打不开链接，没有按钮，你会怎么办？
第三题
单位组织老带新，但新人成长缓慢，效果不明显，领导派你去调查，你会怎么做？
2026年5月31日上午河北省沧州事业单位面试题
第一题
对于单位工作中的意见，有人认为有意见要在公开场合表达，也有人认为部分意见更适合私下单独沟通。结合工作实际，谈谈你的看法。
第二题
少数干部存在消极履职现象，“领导不安排”就不干，领导不在场、不下达指令、不布置任务就不愿主动干活；工作推进全靠领导安排。谈谈你的认识。
第三题
你辛苦完成的材料成果，发现工作成果没有提前与你沟通就被其他科室直接拿去用。你感到心里不好受，你会怎么办？
2026年5月31日下午河北省沧州事业单位面试题
第一题
对于政策落实，有人强调要高效落地，也有人强调要保质保量。对此你怎么看？
第二题
在推进农业政策过程中，有自媒体传播不实信息，误导群众，干扰政策落地，带来不良影响，对此现象，你怎么看？
第三题
在工作中落实一项创新举措，但在落地过程中推进效率偏低、效果不明显，有同事质疑这项举措没有实际用处。请问你会怎么办？
2026年5月30日上午河北省沧州事业单位面试题
第一题
有人说，剑走偏锋是投机取巧的小聪明；也有人说，剑走偏锋是突破桎梏的大智慧。你如何看待？
第二题
新闻日报报道，政务投诉信息平台信息泄露，出现了被投诉部门对投诉者进行警告，甚至出现了公安民警上门进行15日行政拘留，对此你怎么看？
第三题
线上填报系统，老王经常让你帮他填报代报，也不符合规范流程，你会怎么办？
2026年5月30日下午河北省沧州事业单位面试题
第一题
人要坚持原则，也要通情达理，对于此观点，你怎么看？
第二题
数字政务建而不用，你怎么看？
第三题
因为你的粗心大意将单位内部会议非公开信息泄露了，没有造成负面影响，但领导已经有所察觉，你怎么办？
2026年5月29日下午河北雄安新区事业单位面试题（综合岗）
第一题
为了推进“无证明城市”的建设，简化审批流程，方便群众和企业办事，你作为一个事业编的工作人员，对此现象，你怎么看？
第二题
市政府要举办一次线上直播民生政策的宣讲活动，领导表示我们要抛弃以往的单向传输模式，改为增设问答互动等环节，变成双向互动。对此，你怎么去统筹这次活动？
第三题
在某次会议中，你是PPT的主讲人，同事负责PPT制作，会议前，同事临时修改了案例，增添了数据。但是并没有提前跟你沟通，会议马上要开始，此时你才发现PPT被同事改过了，请问，你怎么处理这件事？
2026年5月30日上午山西省直事业单位面试题
第一题
近年来，各类AI阅读工具快速普及，能够在短时间内完成文本解读，内容概括，重点梳理，观点提炼等工作，大幅降低了阅读门槛，提高了信息获取效率。然而也有人认为，AI只能辅助处理信息，真正的深度阅读，情感体悟，独立思考与知识沉淀，仍必须由个人亲自完成。请结合这一现象，谈谈你对AI时代阅读的理解与思考。
第二题
今年是红军东征90周年，你单位计划以此为契机，邀请一批知名作家，画家开展一次红色主题的户外采风创作活动。领导将活动的接待保障，行程统筹及整体组织工作交由你全权负责。请问你将如何接待？
2026年5月30日下午山西省直事业单位面试题
第一题
某地蒜苔丰收却出现滞销，农户销售压力较大。当地创新思路线上发起“免费拔蒜苔”体验活动，吸引外地游客前来。该活动意外走红，不仅有效化解蒜苔滞销难题，还带动本地餐饮、住宿、乡村旅游发展。对此，你怎么看？
第二题
为优化政务服务，打通政务服务“夜间便民通道”，方便上班族、商户等群体错时办理业务，提升群众办事获得感、满意度，单位计划开展“政务夜市”便民服务。由你负责本次活动的统筹组织，你会如何开展、并确保活动取得实效？
2026年5月30日上午山西省朔州市事业单位面试题
第一题
基层工作强调实干担当，要求干部主动深入一线、扎根基层；潜心钻研本职业务。请结合你报考的基层岗位，谈谈你的理解与认识。
第二题
单位计划开展惠民政策进社区主题宣讲活动，如果由你来负责组织，你会如何开展？
2026年5月30日下午山西省朔州市事业单位面试题
第一题
当前，多地政务服务中心为了破解群众“上班没空办、下班没处办”的难题，纷纷推出了“延时服务”和“周末不打烊”等便民举措。但这一做法也引发了一些基层工作人员的不满，他们认为这变相占用了休息时间，增加了工作负担。对此，你怎么看？
第二题
你是一名刚入职的新人，在工作中非常积极努力，但老同事们私下里议论你，觉得你不够专业、不懂业务。面对这种情况，你会怎么办？
2026年5月31日上午山西省直事业单位面试题
第一题
有明星演唱会场地审批已过半，因场地选址触及生态保护红线被依法叫停。此事引发社会热议，有网友认为生态保护是底线，必须严守；有群众表示，演唱会能带动文旅消费，应当兼顾经济发展。你怎么看？
第二题
为传承中医药文化、普及中医药知识，本地中医药博物馆计划与辖区内各中小学开展联动合作，打造特色校园文化活动。由你来策划，你有哪些新颖可行的创意？
2026年5月31日下午山西省直事业单位面试题
第一题
我国已进入人口老龄化社会，越来越多行动不便、失能半失能的老年群体，选择居家养病、康复。如今多地推出居家上门医疗服务，把医疗服务延伸至家庭，让老人足不出户就能享受诊疗、护理、康复等服务。对此，请谈谈你的理解与看法。
第二题
春季柳絮纷飞，辖区内大量柳絮不仅影响居民日常出行，还对部分易过敏人群的身体健康造成困扰，不少群众向社区单位反映了这一问题，并提出三条建议：一是将产生柳絮的树木全部砍伐；二是提前发布柳絮预警，做好宣传提示工作；三是增加洒水车、喷雾车作业频次，抑制柳絮飘散。领导安排你向反映问题的居民进行公开回复，请问你会如何回应？
2026年5月30日上午广东省广州增城区事业单位面试题
第一题
“凿井精神”是干事创业的方法论，凿井既要找准方向、保证精准度，把控好工作的深度，同时也要保有足够的耐心与定力。请你谈谈对“凿井精神”的理解。
第二题
你和小王搭档共同推进项目工作，小王因个人事务拖延了工作交付时间，造成整个项目进度受阻。在工作推进会议上，你委婉提醒小王需重视工作进度问题，小王当场当众表达不满，认为你是在刻意针对他，现场气氛十分尴尬。请问你会如何妥善解决这件事？
2026年5月30日安徽省事业单位联考面试题
第一题
鲁迅先生曾说“世界上本没有路，走的人多了，也就成了路”，这本是鼓励探索与开拓的至理名言，但当下社会中却出现了不少盲目跟风的现象一看到某一领域、某件事有收益或热度，就一拥而上扎堆效仿。你如何看待这种跟风逐热的现象？
第二题
有公园因网红效应走红后，大量人员涌入，由此产生了噪音扰民、挤占公共空间、侵犯普通游客隐私等，影响了当地居民和常规游客的游览体验。由你拟定一份公园直播活动指引，你认为重点内容是什么？
第三题
工匠精神中蕴含着“守、破、离”三层内涵。“守”是对师傅技艺、行业初心的坚守、传承；“破”是在传承基础上的方法创新、路径突破；“离” 是前两者之上形成的个人风格与境界超越。请你以（ ）的“守破离”为题，做一个即兴讲话。
2026年5月31日安徽省芜湖市事业单位联考面试题
第一题
船锚与船帆在海上有一段对话。船锚说：“我能让船稳住，是因为我能在水底深深扎根，顶住风浪、扛住压力、坚持不动。”船帆说：“我能让船前行，是因为我善于捕捉风向，及时调整角度、灵活应变，才能带船行稳致远。”请结合你的理解，谈谈对这段话的认识和感悟。
第二题
为进一步提升政务服务的智能化、精细化水平，我市计划在多个政务系统中引入“数字员工”辅助工作，推动政务流程优化与服务升级。如果由你负责开展评估工作，你认为开展过程中的重点有哪些？
第三题
你牵头策划了一个“非遗文化活化古镇”项目，旨在将当地非物质文化遗产与古镇旅游发展相结合。在项目论证会上，有两位专家提出了质疑：
甲专家认为：现在很多地方都在做古镇和非遗结合，你们的项目看起来缺乏独特性和地方特色。
乙专家认为：这个项目涉及面太广，实施难度大，可行性不高，有些不切实际。
请现场模拟你作为项目发起人，对两位专家的质疑进行回应。
2026年5月31日上午福建省事业单位联考面试题
第一题
在成长成才、面临人生选择时，有人说要“宁为玉碎，不为瓦全”；也有人说要懂得低头才能出头。对此，请谈一谈你的理解。
第二题
有社会学家提出了“时间贫困”一词，用来描述人们感到时间不够用，总是处于匆忙、紧迫和追赶之中的状态。作为现代人，特别是年轻人之中普遍存在的一种主观感受，“时间贫困”和“余额不足”一样影响着人们的生活幸福感、获得感。对于“时间贫困”，请谈一谈你的看法。
第三题
你是单位的一名工作人员，领导安排你撰写一份重要工作材料。为提高工作效率，你借助人工智能（AI）完成了材料初稿。在单位组织的集体审稿研讨会上，有同事当场指出这份文稿AI痕迹过重，内容空泛笼统，没有结合本单位的实际工作情况。面对这种情况，你会怎么办？
2026年5月31日下午福建省事业单位联考面试题
第一题
领导人对干部说：“做事要评估条件，绝不能脱离实际硬干，更不能为了政绩不顾条件，什么都想干。”谈谈对我们青年的启示。
第二题
学生写作文用AI点评，AI会肯定学生的写作思路。而一般在向AI提问时，他回答一般都会很谄媚，会根据你这种平时的喜好来回答，并且内容一般都会很讨好，有人说这个是好的，有人说也会出现问题，你怎么看？
第三题
项目推进过程中有同事突然离职了，你刚接手这个离职同事的任务，但是有一个很关键的数据还没有弄好，你自己又没有这个能力去弄好，甲方着急催，要求你们三天之内要补齐，你怎么办？
2026年5月30日江西省吉安事业单位面试题
第一题
多次强调青年干部要“向下扎根、向上生长”，要将个人成长和国家发展联系到一起。结合吉安实际，谈谈你对这句话的理解。
第二题
有人连续20天写信反馈同一个问题，问题已在三年前就处理过并结案了。有人说直接拉黑处理，有人说要专门处理。你会怎么处理？
第三题
单位提倡创新性开展工作，你有新想法，主要领导告诉你大胆开展，你没有跟直属领导汇报，直属领导会议上对你进行了不点名批评，并对这项工作进行冻结。你该如何做才能让这项工作继续开展？
2026年5月30日江西省新余事业单位面试题
第一题
返乡助农行动，各地出台政策鼓励青年返乡创业、助力乡村振兴。你怎么看？
第二题
单位临时有紧急任务，原本负责的同事因故不在岗，领导安排你接替完成，对于群众的咨询你回答不出来，流程不熟悉，你当场被质疑。你会如何处理？
第三题
你是本次会议的统筹负责人，前期对接沟通不到位，导致参会同事准备的会议材料出现错误，同事抱怨工作分配不合理、质疑你，由此心生对你的抱怨，你怎么办？
2026年5月29日下午上海市属事业单位面试题
第一题
自我介绍以及报考本岗位的优缺点。
第二题
新型污染物定义、种类。
第三题
组织一场关于电商培训的活动，你该怎么组织？
追问：介绍一下毕业论文。
2026年5月30日上午上海市松江区事业单位面试题
第一题
区域地图的实现无法一步到位、一蹴而就，但也要抢抓机遇、蹄疾步稳加快推进。请结合自身经历与报考岗位，谈谈你的理解。
第二题
当前食品、化妆品等商品普遍存在过度包装问题，包装奢华繁复、耗材浪费严重，违背绿色低碳理念。对此，你怎么看？
第三题
你单位筹备一场大型对外宣传活动，距离活动正式开场仅剩3小时，活动现场突然突发停电，设备无法正常使用。作为现场负责人，你会如何处理？
2026年5月30日下午上海市静安区事业单位面试题
第一题
“十五五”规划将“宜居安居”置于核心地位，标志着城市发展从大规模增量扩张全面转向存量提质增效。谈谈你能够为静安民生领域做出什么贡献？
第二题
当前新就业形态劳动者数量众多，但普遍存在参保意愿不强的问题。为提升其参保意愿，你会怎么办？
第三题
小李是单位紧缺人才，能力很强，但工作积极性不高，没有创新意识，工作没活力。领导让你负责帮带他，你会怎么办？
2026年5月30日上午陕西省汉中市事业单位面试题
第一题
在基层矛盾纠纷调解工作中，部分地区存在“重数量、轻质量”的倾向，以调解案件的办结数量作为主要考核指标；但也有人认为，调解工作不能只看数量，更要注重群众的实际反馈，确保矛盾真化解、群众真满意。对此，请谈谈你的看法。
第二题
当地计划建设一座区域性乡村文旅综合服务中心，甲、乙、丙三个乡镇参与项目选址竞争：
甲镇自然风光优美，文旅资源禀赋突出；
乙镇场地空间充足，配套基础设施较为完善；
丙镇本地文旅企业发展成熟，具备较强的资金和运营实力，可参与出资建设。
如果你是项目负责人，你会采取哪些措施推进选址与建设工作？
第三题
在推进一项脱贫攻坚成果巩固项目的过程中，你的团队出现了不少问题：部分组员因家庭事务影响工作状态，部分组员缺乏项目实操经验、业务推进困难，还有部分组员之间沟通不畅、协作效率低下。作为项目负责人，你会如何解决这些问题，保障项目顺利推进？
2026年5月31日上午陕西省延安市事业单位面试题（综合岗）
第一题
当前，各类教人直播带货的培训、教程层出不穷。有人认为这类培训能够帮助普通人掌握技能，是件好事；也有人认为这类培训大多是噱头，内容同质化严重，效果不佳。对此，你怎么看？
第二题
关于读书，有人认为要“精读”，深耕细作才能真正吃透知识；也有人认为要“博览群书”，广泛涉猎才能开阔眼界。请谈谈你的理解。
第三题
你所在单位在政策宣传上存在不及时、不全面的问题，同时办事流程繁琐、效率不高，给群众办事带来不便。如果领导让你牵头解决这些问题，你会怎么做？
2026年5月31日下午陕西省延安市事业单位面试题（综合岗）
第一题
现在很多人过度使用人工智能Ai，能帮到很多，也经常会出错，谈谈你的看法。
第二题
古代文人之间会互相轻视，谈谈你的启示。
第三题
领导让你组织一次法律讲座，你会怎么办？
2026年5月30日陕西省西安市事业单位面试题
第一题
《庄子·逍遥游》：蚓与学鸠笑之曰：我决起而飞，抢榆不留而止，时则不至，而控于地而已矣。面对嘲笑不为所动，依然坚定前行。结合材料，谈谈你对路径依赖和事务主义的理解。
第二题
组织中小微企业负责人和相关部门开展政策宣讲活动，本次邀请的赵教授是发言环节的核心宣讲人，在开会之前突然有事情来不了了。这时你该怎么办？
第三题
你正和一位同事在办公室里面交流工作，和你平级的另一老同事喊你去给一个到访的客人端茶泡水，你该怎么办？
2026年5月30日贵州省遵义市正安县事业单位面试题（医疗岗）
第一题
感情是一个非常本质的东西，不带着感情去做接地气的动作，就是“作秀”了。有感情的同志下基层做工作，看得见、摸得着、体会得到，那是一种温暖。这一点，老百姓心里很清楚。谈谈你的理解和认识 。
第二题
当前，为解决环卫工人，快递员等民众的短暂休憩问题，我市已建立了300多个暖心驿站，现在领导交给你进行后续工作，帮助暖心驿站从“短暂休憩点”变成“综合服务岗”，你怎么办 ？
第三题
在会议上，针对是否要将职工食堂向民众开放的问题，部分工作人员说应该开放，但也有说这会导致职工的餐饮时间被挤占，同时也导致了单位工作的秩序混乱及保密工作的泄露，对此领导让你发言，你怎么办？请现场模拟。
2026年5月30日下午陕西省汉中市事业单位面试题
第一题
襄阳市有一句城市治理标语：千年古城，智慧治理；内江市以“沱江为脉、文明为魂”打造城市治理名片。结合本地实际，谈谈你对城市治理的看法。
第二题
农村人居环境整治和乡村改造工作中，有人认为整村推进模式效率高、易出成效；也有人认为一刀切推进阻力较大；还有观点提出应根据各村的资源禀赋、发展现状分类施策，分批推进，才能更贴合实际，减少矛盾。作为工作人员，结合工作实际，谈谈你的看法。
第三题
到村里开展惠农补贴核查工作，遇到村民质疑：（1）有村民认为只是走个过场，解决不了实际问题，对工作不信任；（2）有村民认为你年轻、没经验，质疑你能不能把核查工作做好；（3）有村民认为这类核查工作都是形式主义，不会真正改变现状。结合这三类质疑，请你谈谈如何一次性消除村民顾虑、以顺利推进核查工作？
2026年5月30日上午陕西省渭南市事业单位面试题
第一题
一代人有一代人的长征路。谈谈你对长征精神的理解、新时代青年如何践行长征精神。
第二题
有人认为干事是为了体现自己的价值，有人认为干事是为了热爱。谈谈你的理解。
第三题
为了让新同事尽快适应岗位，单位组织老带新活动。你怎么组织？
2026年5月30日上午陕西省延安市事业单位面试题
第一题
社区的小而美建设改造中，留出5%的绿色空间进行宜居宜业改造。结合这一发展现状，请谈谈你的看法。
第二题
在网络社交平台中，不少年轻人习惯用“牛马”进行自我调侃，以此释放生活与工作中的压力，该网络用语逐渐流行，也引发了社会各界不同的讨论。请你针对这一现象，谈谈自身的理解与看法。
第三题
单位日常安排单人值守岗位，若在你独自值班期间，突发紧急事务，且该事项超出你的业务能力与权责范围，依靠个人无法独立处置。请你结合岗位实际，说说具体会如何开展应对工作。
2026年5月30日下午陕西省延安市事业单位面试题
第一题
随着家电更新换代速度加快，废旧家电数量持续增多，废旧家电回收、拆解行业随之快速发展。该行业既实现资源再利用，也存在不少乱象，请结合实际谈谈你的看法。
第二题
渭河上最后的渡口和摆渡人，兴平龙兴渡口位于兴平市汤坊镇龙兴村，地处渭河北岸，与西安周至县隔河相望，是渭河咸阳段目前唯一仍在使用的传统渡口，具有深厚的历史文化底蕴和现实交通价值。现在在这里建起了一座跨河大桥，不需要摆渡人了，你怎么看这个事？
第三题
你正在处理一项紧急的材料工作，第二天要汇报上交，这时候单位迎来了检查，你该怎么办？
2026年5月30日陕西省宝鸡市事业单位面试题（市直）
第一题
为政贵在行，以实则治，以文则不治。谈谈你的看法。
第二题
有人认为要多干已达到熟练的工作，有人认为要少干精简的工作。你更倾向于哪一种，谈谈你的看法。
第三题
有一农村特色美食街，游客排队中有人吵架，现场出现了有人推搡；出现踩踏农民庄稼，又和当地农民争吵。出现这类事件，你该怎么办？请情景模拟。
2026年5月30日贵州省黔南州事业单位面试题（综合岗）
第一题
大众旅游方式发生转变，不少人不再满足于走马观花的拍照打卡，转而更加注重深度参与的体验式旅游。你怎么看？
第二题
单位计划组织线上报销流程专项培训，领导交由你负责，你会如何开展？
第三题
辖区内养老设施施工期间，有部分群众以施工扰民、占用公共资源为由阻拦施工，导致项目停滞。你会如何化解矛盾、以保障项目顺利推进？
2026年5月30日贵州省黔南州独山县事业单位面试题
第一题
无人机助农，农民盲目使用，导致农作物受损，你怎么看？
第二题
庆丰收活动，文艺会演和农产品展销，面临团队无经验，时间紧任务重问题，你会如何组织？
第三题
你是支教人员，面对学生家长让学生辍学帮助干农活，你怎么办？
2026年5月30日上午贵州省遵义市仁怀事业单位面试题
第一题
当前，很多地方都开展农村赶集。有人认为，这拉动了内需，刺激了经济，也有人认为，经济发展要靠产业支撑。对此，你怎么看？
第二题
某地推行了一系列政务服务改革，但是改革没达到预期效果。为了更好优化服务，提升政务服务质量。领导让你再次对政务改革进行调研。你会怎么做？
第三题
某社区设置了意见收集箱收集群众意见。但是存在意见箱摆放杂乱，周围环境差，且群众投递的意见重复等一系列问题，领导让你处理此事，你怎么办？
2026年5月30日贵州贵阳市观山湖区事业单位面试题
第一题
当前政务AI提升了效率，也解放了基层人员的工作，让他们更好地去做其他的事情。政务AI在使用的过程当中，很多群众反映他这个AI不好用，回答的内容很空洞，还有这些AI容易导致隐私泄露。你怎么看？
第二题
准备推进老旧小区人居环境改造。很多居民反映担心改造之后会有噪音、会影响他们的生活，还担心会挤占他们的公共空间，导致工作前期摸排工作出现了推进困难。你会怎么处理？
第三题
推进移风易俗，遏制不良风气。然后呢，现在要开展移风易俗文化系列活动，你会怎样做好这个活动？
2026年5月30日贵州贵阳市白云区事业单位面试题
第一题
工作上面存在着“绝对完美”，但是现在大家都提倡“完成比完美更重要”，要做到对工作的优化，对此谈谈你的看法。
第二题
某单位开展了线上线下沟通反馈渠道，但存在员工所反映的问题多杂，提供建议可实施性差，领导让你优化这个反馈渠道。对此你该怎么做？
第三题
你团队承接了一个项目，但是工作量大，队员们情绪消极，你作为团队的负责人该怎么做？
2026年5月30日贵州贵阳市修文县事业单位面试题
第一题
取之有节，用之有度，我们在公共资源中要杜绝浪费，谈谈你对公共资源优化的看法。
第二题
你的同事协助你共同完成了一个宣讲活动，在宣讲时，你忽略了你同事的付出，未提及同事的付出，导致同事有怨言，对此你应该怎么办？
第三题
你在工作中有些重复性，机械性的工作，同时也有些重要的工作，重心主次不明，你怎么去优化时间和提高工作效率？
2026年5月30日贵州省安顺市事业单位面试题
第一题
数据显示，2025年全球人形机器人出货量约1.3万～1.6万台，其中约90%来自中国制造。结合这一数据，谈谈你的看法。
第二题
为切实解答群众困惑、解决群众急难愁盼，单位计划在辖区内开展政策宣讲活动。你负责组织，你会如何开展？
第三题
夯实青年创新产业基础、完善青年激励奖励体系、营造宽松包容的发展氛围，是助力青年成长成才的重要抓手。请你谈谈以上三个维度赋能青年、推动城市高质量发展的底层逻辑是什么？
2026年5月30日贵州省直事业单位面试题
（省水利水电职业技术学院）
第一题
“十五五”我国持续推动中高职一体化建设。结合实际谈谈怎样多措并举，提升学生、家长的满意度，增强职业教育吸引力。
第二题
有人认为工作要脚踏实地、埋头苦干，也有人认为工作中要多抬头看、找准方向。对此你怎么看？
2026年5月30日贵州省毕节市大方县兴隆乡事业单位面试题（党务政务服务中心）
第一题
领导让你准备一份资料，你发现资料中数据存在矛盾，提供数据的同事正在出差、无法联系。你怎么办？
第二题
单位要组织一场跨科室业务研讨会，由你负责筹备、组织，你怎么做？
2026年5月30日贵州省遵市直事业单位面试题（综合岗）
第一题
基层工作人员，要用心用情开展工作，要看得见摸得着真正地为群众做实事。你怎么看？
第二题
给清洁工、快递员设置15分钟服务站，从建起来到用起来，从落脚点到综合服务站，领导让你开展工作，你如何开展后续工作？
第三题
群主建议开放机关食堂，正在开会，有人说这个很好，有人说会挤压工作人员就餐时间，扰乱工作秩序，到你发言了，请进行现场模拟。
2026年5月30日贵州省遵义市汇川区事业单位面试题（综合岗）
第一题
关于实行错时错峰办理业务，给工作者压力很大，问你怎么看？
第二题
上级领导任务没有交接，导致任务没有按时完成，以及离任同志没有交代清楚相关工作任务，导致一大堆问题，问你怎么办？
第三题
要举办个活动，一个是自闭症儿童，一个是留守儿童，选一个举办。
2026年5月30日贵州省铜仁市石阡事业单位面试题（综合岗）
第一题
关于政务服务两种观点，一是当下创新方式比较多，方便了政务服务。二是创新服务中出现的一些问题，比如服务没有贴近群众等。谈谈你的看法。
第二题
组织一次政务服务政策下基层宣传活动，你如何做？
2026年5月30日贵州省铜仁市印江县事业单位面试题（综合岗）
第一题
开头有句古语，接着解释了这句话的意思，大概说的是基层干部要为群众谋福利实惠才是好干部，谈谈你的看法。
第二题
夏季汛期有群众被困在低洼路段，领导让你去处理解救群众，你怎么做？
第三题
单位组织开展业务培训会，有同事认为培训内容不实用，积极性不高，也有同事以工作繁忙为由不想参加，领导让你处理，你该怎么做？
2026年5月30日贵州省铜仁市德江县事业单位面试题（综合岗）
第一题
网络上流传“体制内躺平岗位排名”“最清闲神仙单位指南”等所谓“考公攻略”，谈谈你的看法。
第二题
你有一项紧急的工作，有群众来咨询我让他上网查询，被举报了，领导找我谈话，怎么和领导沟通？
2026年5月30日贵州省黔东南从江县事业单位面试题（综合岗）
第一题
面对基层纠纷，我们基层干部要做很多事，你认为基层干部要具备哪种能力并展开说说？
第二题
某地百花墙受到游客热爱，但也出现了乱扔垃圾，没有垃圾桶等很多问题，你认为应该从哪些方面去解决？
第三题
你在进行政策宣讲时，突然有群众来反映事情必须现在解决，你作为主持人，你怎么办？
2026年5月30日贵州省黔东南岑巩县事业单位面试题（综合岗）
第一题
人工智能发展背景下，出现了“AI霸总”类短视频情感欺骗手段诱导老年人购买产品、充值会员的现象。你怎么看？
第二题
多项惠民补贴政策，但是利用率不高，人反应不知道或者知道了的时候已经过期了，你单位要开展政策宣传活动，领导交给你负责，你怎么办？
第三题
你和你的团队一起工作，你害怕出纰漏关键环节都是你自己做不给同事做，过段时间你发现同事们积极性不高，主动补位也没有了，发现问题也没有人提，你怎么办？
2026年5月30日贵州省黔东南三穗县事业单位面试题（综合岗）
第一题
福建某地部分收购点违规使用添加剂处理杨梅的“药水杨梅”事件被曝光，引发消费者恐慌，对当地杨梅产业造成严重冲击。对此，请谈谈你的看法。
第二题
网上有人发布不实的言论，说你们的工作人员态度不好、刁难群众，你怎么办？
第三题
要进行一次防雨防灾的排查与宣传工作，你如何做？
2026年5月30日贵州省黔东南凯里市榕江县事业单位面试题（综合岗）
第一题
整合多部门业务的服务方式进行工作和服务，执行后群众有不满意，你怎么看？
第二题
盲人女孩在盲道上被车撞了，肇事者逃逸，作为政府工作人员要向我们的记者召开新闻发布会，请现场模拟。
第三题
政策落地后效果不好水土不服，作为政策制定部门你怎么处理？
2026年5月30日贵州省六盘水事业单位面试题（教师岗）
第一题
不做教书匠，做塑造学生品行品德的大先生。你怎么理解？
第二题
改善学校阅读环境，培养阅读习惯，你怎么做？
第三题
优质课比赛过程中教室停电，多媒体课件不能使用，你怎么办？
2026年5月30日贵州省黔东南黎平县事业单位面试题（教师岗）
第一题
有人说长期主义才能获得成功，成功要经历复杂的过程，结合教育实际说说看法。
第二题
现在的孩子沉迷于电子游戏、短视频，请你谈谈你将采取什么措施改善这一情况。
第三题
请你辨析公平与适合在教育中的作用。
2026年5月30日贵州省遵义市汇川区事业单位面试题（教师岗）
第一题
短视频记录校园生活，但出现了歪曲事实的情况，你怎么看？
第二题
学生反映科任老师上课只会念ppt，想让你给他们“撑腰”，作为班主任，你会怎么做？
第三题
学生因家庭变故情绪低落、成绩下滑，不愿意和其他人交流，作为科任老师，你会怎么处理？
2026年5月30日贵州省遵义市正安县事业单位面试题（教师岗）
第一题
感情是一个非常本质的东西，不带着感情去做接地气的动作，就是“作秀”了。有感情的同志下基层做工作，看得见、摸得着、体会得到，那是一种温暖。这一点，老百姓心里很清楚。谈谈你的理解和认识。
第二题
当前，为解决环卫工人，快递员等民众的短暂休憩问题，我市已建立了300多个暖心驿站，现在领导交给你进行后续工作，帮助暖心驿站从“短暂休憩点”变成“综合服务岗”，你怎么办？
第三题
在会议上，针对是否要将职工食堂向民众开放的问题，部分工作人员说应该开放，但也有说这会导致职工的餐饮时间被挤占，同时也导致了单位工作的秩序混乱及保密工作的泄露，对此领导让你发言，你怎么办？请现场模拟。
2026年5月30日贵州省都匀市辅导员面试题
第一题
学生寝室打架，你怎么办？
第二题
男/女辅导员优势，你作为男/女辅导员的优势。
第三题
学生学业压力大、厌学，你怎么办？
2026年5月30日贵州交通职业大学辅导员面试题
第一题
学校使用“碑石，宣传横幅，展板”等，来宣传“国学，自强”等文化，你怎么看？
第二题
你们班上的学生干部，在朋友圈转发“躺平，努力无用”等消极言论，作为辅导员，你会怎么处理？
第三题
有人说辅导员是“万能保姆，消防员，表哥表姐”，对此，你怎么看？
2026年5月30日湖南文理学院辅导员面试题
第一题
当下不少大学生使用AI工具完成作业，对此现象谈谈你的看法。
第二题
学生小婕家庭经济困难，不慎点击陌生链接遭遇网络诈骗，作为辅导员，你会如何处理？
2026年5月30日江苏晓庄学院辅导员面试题
第一题
庞众望出身贫寒，父亲患病、母亲残疾，自幼扛起家庭重担，一边照顾家人、补贴家用，一边刻苦求学，最终考入清华大学并攻读博士，深耕科研、励志报国。请结合青年成长与高校育人，谈谈你对坚韧的理解，并说说今后学习工作中你会怎么做。
第二题
当下部分高校依然沿用中小学、高中的管理模式，常态化召开全员家长会，全程通报学生成绩、考勤、纪律情况，管理方式过于固化、应试化。对此，你怎么看？如果是高校辅导员你会怎么做？
第三题
当前大学生社交出现明显“轻社交”现象：线上高频互动、线下深度缺失，社交碎片化、浅层化，习惯于点赞式、打卡式社交，请结合高校学生管理工作，谈谈你的看法及应对举措。
2026年5月31日上午陕西省汉中市事业单位面试题（教师岗）
第一题
有人认为，教育学生应当严管严控，以制度规范约束行为；也有人认为，教育学生应当关心爱护，做到尊重与包容。请谈谈你的看法。
第二题
部分新教师在教学中存在一些问题：有的只注重教材备课，忽视学情分析；有的只顾推进课程进度，导致课堂纪律涣散。如果让你解决这些问题，你会怎么做？
第三题
你近期调整了教学方法，但班上部分学生跟不上教学进度，成绩出现下滑，班主任为此找到你沟通。请现场模拟你与班主任的沟通场景。
2026年5月30日山东省泰安新泰事业单位面试题（5+5）
第一题
现在写文件和做调研都太过于依赖AI，使得现在的文件模板化严重。谈谈你的看法。
第二题
有同事跟你说“多做多错”，你该怎么办？
2026年5月30日山东省泰安市岱岳区事业单位面试题（5+5）
第一题
路太多的话，羊可能会选错路，落实到工作中，谈谈你的看法。
第二题
日常小事，有人冒雨买药，有人加班加点工作，以个人家庭，工作为背景，展开3分钟的演讲。
2026年5月30日上午山东省泰安肥城事业单位面试题（5+5）
第一题
义乌发展模式的价值，还有它后期战略方向的困难和阻力。
第二题
创造性工作落实你怎么看，工作中如何规范和执行？
2026年5月30日山东省事业单位面试题（市直岗）
第一题
关于县域经济，以前是强县帮弱县模式。从原来的授人以渔升级为共同发展，谈谈你的看法。
第二题
关于调研，你和同事共同负责某地区农民工调研工作，同事说不用实地考察，让AI帮忙就可以。对此你该怎么做？
2026年5月30日山东省聊城茬平事业单位面试题
第一题
工厂用工难，大学生就业难。谈谈你的看法。
第二题
AI+企业，AI不适配企业。你如何解决这个问题？
2026年5月30日山东省枣庄台儿庄事业单位面试题
第一题
目前遇到了非常多的风险和挑战。但我们要坚定信心，保持定力，久久为功。谈谈对你的启示。
第二题
现在有很多95后、00后加入公职队伍，年轻人个人风格比较鲜明，给管理方面带来很多难度。对此你怎么看？
2026年5月30日山东省枣庄滕州事业单位面试题
第一题
出将入相戏，戏剧里面有一个出将入相的演员，上台之前叫出将，下台之后叫入相。请结合个人经历谈谈“出”和“入”。
第二题
三个选项：（1）最后一公里比较重要；（2）起点比较重要；（3）中间的过程比较重要。请你选择其中一个进行论述。
2026年5月30日山东省青岛西海岸/即墨/崂山事业单位面试题（5+5）
第一题
青岛“十五五”规划提出发展新质生产力，有人认为新质生产力属于国家宏观战略，与自身岗位关联不大。谈谈“小我”岗位价值与“大我”时代发展目标的关系。
第二题
大家工作中追求稳定性，但推动社会发展的更多是可能性。你如何平衡工作中“确定性”与“可能性”的关系？
2026年5月30日山东省威海荣成事业单位面试题
第一题
国家多部门联合出台了《人工智能管理暂行办法》对AI拟人化做出规定，其中明确规定“不得向未成年人提供虚拟伴侣服务”，并强调要加强对老年人使用AI服务的指导与权益保护，旨在更好地满足群众精准化服务需求。对此，你怎么看？
第二题
与同事老张共同负责一项社区工作，马上就要到交工节点了，但老赵却认为工作不重要，一直敷衍了事，说之前也是这么完成的，导致目前工作进度严重滞后。对此你怎么办？
2026年5月30日山东省滨州博兴事业单位面试题
第一题
很多地方政府为发展县域文旅经济，自上而下制定政策，*强调要发挥人民群众的首创精神，对此请你谈谈自上而下制定政策的危害，如何依靠群众激发县域经济的内生活力？
第二题
每个人视角立场不同。结合自身经历，谈谈视角立场受限的危害，带给你的启示、经验。
2026年5月30日山东省滨州惠民事业单位面试题
第一题
新年献词中提出“三马精神”，即“拿出跃马扬鞭的勇气、激发万马奔腾的活力、保持马不停蹄的干劲”。结合基层工作实际，谈谈你对“三马精神”的理解，如何在工作中践行。
第二题
流量赋能乡村振兴，出现重流量、同质化严重问题。对此你怎么看？
2026年5月30日贵州省毕节市纳雍县事业单位面试题（综合岗）
第一题
你的两个同事近来工作效率下降，拖缓了工作进度，还向你私下抱怨压力大，说劝你“差不多就行了，不用那么拼”，对此你怎么办？
第二题
领导让你来落实三有机制：学习有计划，过程有分享，结果有检验。你如何落实？
第三题
有一位群众向你反映，之前有一项信息登记有误，现在要办理某项流程，找原有单位已经调整了，但原经办人也找不到了，现在向你反映，你怎么办？
2026年5月30日贵州省毕节黔西市事业单位面试题
第一题
在区域高质量发展进程中，每个地区都存在自身的资源优势与发展短板。请结合实际，谈谈你对区域发展中资源优势与资源劣势的理解与看法。
第二题
民生建设是基层工作的重中之重。请你谈谈当前民生建设工作中的重点难点是什么，并说说应该如何针对性破解、推动民生工作提质增效？
第三题
有人认为，基层治理工作繁杂琐碎，基层干部要善于运用智慧、借力发力，学会“四两拨千斤”。对此，请谈谈你的理解。
2026年5月30日重庆市事业单位面试题（教师岗）
第一题
问的是线下的研学和飞行类素质教育。但是家长的经济压力比较大。但多数家长经济负担大，且有行业乱象、学生课业压力相关问题，你如何处理?
第二题
小组讨论，就是工作会大家分工不明确，相互推诿。然后有懒惰的人也有勤奋的人，你该怎么办？请现场模拟。
第三题
你作为一个从业多年的教师，职称评定、岗位晋升全部落选，新进来的教师都获评了，你会不会放弃教育事业？之后你该怎么来改变呢？你会怎么做？
2026年5月31日四川省成都市大邑县蓉漂人才面试题
第一题
社会现象关于AB货的社会话题:如今有些商家在销售的过程中同样的产品，给年轻人卖的是A类，给老人卖的是B类，这种同样的产品对于不同的人却销售不同质量的现象，你怎么看待？
第二题
单位要为新入职的青年人开展如下4个主题教育培训，以提高工作人员业务素养，请你选择两个并说明理由以及如何开展此次活动？
1、廉政党风；2、履职能力；3、工作规范；4、服务礼仪
2026年5月31日山东省烟台市莱阳事业单位面试题
第一题
一项民生工程改造出现了一些问题：工作交接资料不完整；资金不到位；群众对工作不配合。你的工作思路是什么？具体如何做？
第二题
两个工作场景：（1）领导给了你不符合实际的方法，如果你做了，就会危害群众利益，你怎么办？（2）领导让你流程简化、违规操作，你怎么办？针对以上问题，谈谈每个场景中，你的立场、思路、做法。
推荐阅读：
更多公考面试真题
微信关注：公考面试真题
