江西本土面试真题解析(五十四)2025.6.8江西省直事业单位面试及解析

1、近年来，江西省大力实施赣菜“扬名”行动，评选发布赣菜“十大名菜”“十大名小吃”，公开征集并选定“人间烟火味 江西小炒鲜”口号，持续唱响“江西美如画 赣菜香天下”。例如，去年以来，“江西小炒”火爆出圈，成为高性价比、锅气和烟火气的代名词，在带动本地餐饮市场“热辣滚烫”的同时，还成功“攻占”江浙沪市场，风靡全国。请结合实际，谈谈你对这一现象的看法？

小胖老师解析：

作为土生土长的江西人，看到咱们自己的赣菜体系风靡东部沿海地区，我十分自豪，我认为赣菜“扬名”的背后有着更深层次的意义，我有以下几点理解：

首先，带富了一群人：随着“江西小炒”的火爆出圈，在外务工的“江西老表”也笑开了花，尤其是在江浙沪一代负责创业的江西餐饮人，这波泼天的流量给他们的小店带来了财富密码，让他们炒菜炒到手打抖的同时，也能收款收到脸开花，越来越多的江西人依靠“江西小炒”这张特色名片发家致富。同时江西小炒讲究食材新鲜，很多食材都从江西本土运输至各地，既有利于增加农民的收入又促进了物流快递运输等产业的发展，实现田间到餐桌的完美闭环。

第二，带火了一座城：“江西小炒”在各地广受欢迎，让越来越多的游客对这种美食的发源地江西充满了好奇，再加上江西独有的红色文化底蕴，给江西打上了特有的文化标签，形成了很好的“蝴蝶效应”，让更多的人向往江西、了解江西，也迅速的让江西的各大城市成为了“网红城市”，例如省会南昌、辣都萍乡、瓷都景德镇等都成了顶流的网红城市，猛猛的刷了一波存在感！

第三，凝聚了一方人：江西由于独特的历史因素，与“云贵川”有共同的方言不同，素有“十里不同音百里不同俗”的地域文化差异，赣菜“扬名”恰如一条无形的味觉纽带，将散落于赣鄱大地的多元方言、各异风俗悄然缝合，让在外的江西“老乡”重拾身份认同，也让在外的江西人自觉的充当起了家乡美食的“代言人”，这是一种对江西美食的认可，更是一种对江西本土文化自信的深情回归。

当然，我们更应该看待我们江西各级政府在赣菜“扬名”行动中所作出的努力，从省级“赣菜品牌打造三年行动计划”到各地市“一县一菜”工程落地，彰显了各级领导干部以实干促发展的责任担当，但光靠政府唱独角戏肯定是不行的，还需发扬群众的首创精神，充分发挥人民的主体作用，鼓励那些在外务工的餐饮从业者守正创新、改良工艺、优化服务；支持返乡青年开小馆、做直播、拍短视频，用鲜活的烟火气讲述江西味道，用热情的服务传递赣菜温度，更要用真材实料守住赣菜之魂，把“江西小炒”作为一把钥匙，打开咱们江西的大门，让更多的人看到江西、了解江西、爱上江西从而助力江西的发展，让赣菜成为江西高质量发展的新引擎、新名片、新窗口。

2、有群众对单位服务不满，在单位公众号下面留负面评论，并扬言要采取过激行为，你作为公众号负责人，你会怎么处理？

小胖老师解析：

各位考官，数字化时代背景之下对政府的执政能力也是一种巨大的考验，面对群众在公众号的负面留言与过激言论，既是一次危机，更是一次提升公信力的契机。我会秉承着实事求是的原则，立即采取以下措施进行处理：

第一、汇报单位领导，在领导批示下立即在公众号发布官方声明，表明单位的态度。告诉当事人及广大网友，我们已经关注此事并高度重视，承诺会第一时间开展调查核实，并会尽快给出调查结论，在调查结论公示之前呼吁广大网友保持理性克制，并为给当事人带来不好的体验感致以诚挚歉意，希望大家等待我们的官方回应。

第二、协调涉及到的各个部门迅速组建联合调查组，对群众反馈的情况进行调查核实，电话联系当事人，耐心倾听其诉求，了解事情的前因后果，做好详细记录；同时对相关服务人员进行约谈，必要时还需要调取服务档案或者相关的监控录像，全面查清问题根源，确保调查过程公开透明、结果客观公正。

第三、根据调查结果，分类处理。如果确实我单位服务存在问题，要立即汇报领导并积极整改，并立即向当事人通报整改的结果并再次向当事人表达诚挚歉意；如果是群众对我单位的服务流程和政策存在误解，我们也会再次耐心细致的做好政策解读与沟通，并提供足够的情绪价值，帮助当事人消除误解、缓解情绪，打消其过激念头。

第四、汇报领导，做好公示，在单位官网及公众号同步发布调查结果与整改情况通报，消除不良的舆论影响，并主动在公众号开设群众意见反馈渠道，鼓励群众通过专项渠道反馈意见和建议，同时定期汇总分析群众诉求，形成服务优化清单，对接给各个部门，为单位服务提质增效。

3、《徐霞客游记》中有句千古名句：“故不探江源，不知其大于河；不与河相提而论，不知其源之远”，请结合你报考的岗位，谈谈这句话对你的启发？

小胖老师解析：

这句话的意思是不到长江源头探察，就无法认识到它比黄河更宏大；不将长江与黄河并列比较，就无法理解其源头之遥远。这句话内涵是比较丰富的，我有以下几点理解及启发： 

首先，调研是谋事之基，成事之道，要大兴调研之风。我报考的是省直事业单位的综合管理岗（专业技术岗），深知再做任何决策之前必须要开展大量的调研工作，掌握最真实的数据，才能精准把握群众需求和工作中的实际问题，避免出现决策脱离实际、理论脱离实践的“两张皮”现象。

其次，要向上看齐，多对比才能找到自身的不足从而倒逼自己进步。中国有句古话叫“山外有山，人外有人”，不管任何时候都要时刻保持谦虚谨慎的心态对待自己的工作，任何岗位都有前辈和标杆，要不断的保持学习的心态，看到自身的不足，学习老同事的丰富经验与专业素养，才能不断精益求精做好自己的本职工作。

第三，要向下扎根，深入基层，坚持“四下基层”的工作方法。不探索源头就不知长江的全貌，不深入基层一线就不了解事情的始末，不扎根群众就不知道政府工作的得与失，所以，今后工作中我也会坚持脚步向下、眼睛向下、心思向下，真正把群众的急难愁盼装在心里、落在实处。

第四，要培养自己系统的思维习惯和全局观念，河不止有黄河，更有长江，长江与黄河虽然源头不同但是都是中华民族的母亲河，共同孕育了灿烂文明；我们政府部门分工明确，职责不同，各岗位肩负着自己的工作使命但是又共同构建起为民办事服务的有机整体。所以我们今后不管在什么岗位工作不能只专注本职更要加强部门协同，强化系统思维与整体意识，在跨部门协作中主动补位、高效联动，才能真正为服务提质增效。