【面试真题】
你所在单位作为执法部门，计划组织开展干部作风建设专项问卷调查工作，领导交由你设计该问卷，请问你会如何组织开展？
【王兆国老师答案】
纠治四风不止步，作风建设永远在路上，开展干部作风建设专项调查，有利于促进机关作风积极转变，配合开展树立和践行正确政绩观学习教育。设计该调查问卷，我将从以下几方面设计：
第一，明确问卷设计原则，精准贴合执法部门作风特点。紧扣执法单位工作实际，聚焦干部作风突出问题，坚持实事求是、客观公正、匿名保密原则，打消群众、同事顾虑，确保问卷真实有效。重点围绕执法作风、服务态度、履职尽责、廉洁自律、工作纪律几大维度设计内容，针对性查摆形式主义、官僚主义、执法不规范、服务不主动等突出问题。
第二，科学设计问卷题型内容，嵌入具体提问示例，针对性极强。问卷分为客观题和主观题，紧扣立法、执法、司法、普法守法工作实际设计问题，具体题目包括：你认为本地行政执法是否存在简单粗暴、选择性执法问题？你办事过程中是否存在流程繁琐、推诿扯皮现象？请你谈谈当前本地法治建设、执法司法、普法工作存在的最大问题？对优化全民守法、提升法治服务有哪些具体建议？通过具体具象的问题，避免空泛化调研。
第三，精简问卷结构，优化作答体验，拓宽调研渠道，采用线上+线下双向覆盖模式。控制题量，做到简洁精炼、通俗易懂，避免专业术语过多、题目冗长复杂。基础信息、评价选题、意见建议分层排布，兼顾专业性和通俗性，降低群众作答难度，提升问卷有效率。线下在政务服务大厅、社区服务点、商圈集市设置纸质问卷投放点，引导办事群众、商户现场填写；线上依托政务公众号、居民微信群、线上问卷小程序发布匿名问卷，面向广大网民、年轻群体、偏远群众全覆盖推送，兼顾不同人群的参与便利性，做到全域调研、全员覆盖。
第四，审核完善定稿，保障调研严谨性。完成初稿后，反复核对题目，删除重复、无效问题，查漏补缺。请示领导、结合工作实际优化调整，最终定稿使用，为后续优化法治建设、完善执法司法、推进全民守法工作提供精准数据支撑。
