学历提升经验贴
大家好，我是博士师兄小村长。
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日拱一卒，日进一步，按部就班，就是伟大，上岸才是硬道理，让我们一起看看新鲜的13126管理学原理(初级)26年4月自考真题吧！
01
管理学原理(初级)真题
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02
有题没答案，价值少一半
有太多市面的题目只有不全的回忆版，或者截图的只言片语，有的有错字也是耽误大家宝贵的备考时间，例如去年有同学找到博士问伏树是什么?小村长去check了一下，原来是优树。
题目都错了，在哪里看的?
小红书！
不二，共生美好，人生缓缓，自有答案
答案整理:小村长博士团队VX:stduy171/ study790/ study711
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13126管理学原理（初级）
2026年4月真题参考答案
(优树岛版)
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一、单项选择题（20×1=20分）
1.A 管理实质是协调
2.C 综合管理者管辖整体/事业部全部活动
3.B 唯物辩证法客观全面发展看问题
4.D 法约尔提出五大管理职能
5.C 科学管理理论泰勒提出心理革命
6.B 组织文化核心是共同价值观
7.A 道德三层次：前惯例→惯例→原则层次（最高）
8.C 孔茨：决策合理性标准
9.B 中期计划：1年以上5年以内
10.D 组织根本目标：实现效率与效益
11.A 因事择人是人事匹配基本要求
12.B 管理方格9.1型：任务型领导
13.D 领导者是领导活动主导
14.C 物质利益激励是最基本激励手段
15.B 双因素：工资福利属于保健因素
16.C 接收者障碍：选择性知觉
17.A 心理换位、换位思考属于理解原则
18.C 控制最终目的：打破现状、改进创新
19.C 按编制基础：增量预算、零基预算
20.C PDCA特点：程序化、层次化、全面化，无高效化
二、多项选择题（5×2=10分）
21.ABD 古典管理理论：重效率、科学研究、重制度；CE属于行为科学
22.ABD 管理环境特点：客观性、复杂性、关联性
23.ABCE 计划特点：目的性、首位性、普遍性、层次性
24.BDE 领导生命周期：工作行为、关系行为、下属成熟度
25.ABCDE 马斯洛五层需要全选
三、辨析题（5×3=15分，判断1分+理由2分）
26. 错误
理由：计划是首要、最基本管理职能，贯穿全程，处于先导地位，并非次要位置。
27. 正确
理由：组织设计涉及架构、权责、人员、部门划分，要素繁多关系复杂，是管理较为复杂环节。
28. 正确
理由：任何组织生存发展都依赖内外部环境，环境提供资源、约束条件，是组织生存根基。
29. 错误
理由：长期视角下，企业积极承担社会责任，能树立口碑、凝聚人才、提升信誉，经营业绩呈正相关。
30. 错误
理由：计划、组织、领导、控制存在固定内在逻辑先后顺序，依次推进循环运行。
四、简答题（5×8=40分）
31.简述管理含义及特性
含义：管理是管理者在特定环境下，通过计划、组织、领导、控制，有效利用资源，实现组织既定目标的过程。
特性：
1. 目的性 2. 组织性 3. 人本性 4. 创新性
2. 科学性与艺术性统一 6. 普遍性
32.简述决策含义及原则
含义：管理者为实现目标，从多种可行方案中选择最优合理方案的分析判断过程。
原则：
满意原则、系统原则、信息原则、预测原则、可行原则、择优原则、动态原则
33.垂直型组织结构优点
1. 权责清晰，层级明确，指挥统一
2. 分工精细，专业化程度高
3. 便于上级管控，执行力强
4. 秩序稳定，规章制度完善
5. 上下级关系固定，管理流程规范
34.领导者影响力来源
分为权力性影响力与非权力性影响力
1. 权力性：法定权、强制权、奖赏权
2. 非权力性：品格、能力、知识、情感、资历
35.简述沟通的特点
1. 双向互动性
2. 情境复杂性
3. 目的性明确
4. 传递与反馈并存
5. 心理与思想交流为主
6. 存在一定沟通障碍
五、案例分析题（15分）
（1）激励含义（1分）
激励是管理者运用各种手段，激发员工内在动机，调动工作积极性、主动性与创造性，引导员工完成组织目标的过程。
（2）强化理论对应三种方式（9分）
强化理论由斯金纳提出，分为正强化、负强化、惩罚
1. 第一种：表扬进步→正强化
含义：对符合组织目标的良好行为给予奖励、赞许，增强该行为重复出现概率。
2. 第二种：重申制度要求→负强化
含义：预先告知不良行为后果，督促员工主动规避错误行为，避免处罚。
3. 第三种：严厉批评+处罚→惩罚
含义：对违规不良行为直接进行制止惩戒，削弱、减少不良行为发生。
（3）激励基本原则（5分）
1. 物质激励与精神激励相结合原则
2. 正激励为主，负激励为辅原则
3. 公平公正公开原则
4. 因人而异、按需激励原则
5. 时效性与适度性原则
03
勤标记，多重复
《管理学原理》认准官方教材
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云南自考备考注意事项（结合云南最新政策+本地考生高频踩坑点）。
一、云南自考基本规则（先记牢）
- 一年2次：4月、10月统考，每次2天，每天2科，最多报4门 。
- 成绩8年有效（从第一门及格开始算） 。
- 2026年起云南自考用电子准考证：考前一周在省招考频道下载打印，PDF存手机+纸质2份 。
- 本科毕业必须有专科毕业证（报名不用，毕业要）。
二、选专业：别踩坑
- 优先选和专科相关、无数学/少数学的专业：汉语言、行政管理、法学、社会工作等，通过率高。
- 2026年起：经济学、工商管理、会计学本科停招新生；新增交通运输（专升本） 。
- 避开“超卷专业”（如计算机、会计），零基础别碰医学类。
三、教材与资料（云南版）
- 教材必须按云南考试院指定版本买，认准高教社/北大社，查防伪，别买旧版/盗版。
- 必备资料：近5年真题（最重要）+ 自考通/一考通辅导 + 思维导图 。
- 马原、近代史、毛概等公共课：用全国统一教材+云南历年真题即可(优树岛会提供) 。
四、报考策略（云南考生最实用）
- 每次2–3门最合适，别盲目报4门；公共课+专业课搭配，难易错开 。
- 报名时间：上半年2月底–3月初；下半年8月底–9月初，以省招考频道公告为准。
- 注册/报名：云南省招考频道（www.ynzs.cn）→自考管理平台→实名认证→报名，不用找机构 ，看优树岛最新资讯即可。
五、复习方法（高效过线）
1. 基础阶段（1–2个月）：通读教材2遍，做思维导图，理解为主，不死记。
2. 强化阶段（考前2个月）：刷近5年真题≥3遍，总结高频考点和答题模板；主观题按“要点+解释”背 。
3. 冲刺阶段（考前2周）：严格计时模考，错题反复看；最后3天只背核心要点+错题。
4. 公共课（马原/近代史）：框架+关键词记忆，大题分点答，字迹工整 。
六、考场与证件（云南最新）
- 必带：身份证 + 电子准考证（纸质+PDF）+ 2B铅笔 + 黑笔2支 + 橡皮 。
- 考场在昆明/各州中学/高校，提前踩点，迟到15分钟禁入。
- 严禁：作弊、代考、带小抄，云南监考严，直接记入诚信档案。
七、避坑提醒（云南考生高频）
- ❌ 不信“保过/代考/改分”，全是诈骗。
- ❌ 不买非指定教材、旧版教材，白复习 。
- ❌ 别拖延，8年有效期，早考完早毕业 。
- ✅ 关注：云南省招考频道官网+公众号，第一时间看政策/报名/考点调整。
八、时间规划（2026参考）
- 5–8月：定专业、买教材、基础复习、10月报名
- 10月：参加统考
- 11月：查成绩，规划下次科目
- 次年2–3月：4月报名
- 次年4月：统考
★上岸才是硬道理★
⭐不管你什么第一学历，人人都能考上研究生⭐
★让高学历的那部分人先富起来★
文|博士小村长 苏苏老师
教练微信|study171
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深耕自考，多名成功拿双证学员
