2026河北省公务员面试真题回忆版
5月9日下午场(考生回忆版)
第一题
城市周边农村村民将自家闲置土地，出租给城区市民耕种，打造共享菜园、都市菜园新业态，初期人气高、短期收益可观，但后续运营短板凸显、长期发展乏力，如今不少共享菜园经营难以为继，市民纷纷退租、项目陆续停摆。对于这一共享菜园从火爆到遇冷的现象，请问你怎公看?
【参考解析】
各位考官，随着城市化进程加快，城市居民对亲近自然、体验农耕生活的需求日益增长，同时农村闲置土地盘活需求也不断提升，共享菜园作为连接城市与乡村的新型业态应运而生。但当前不少共享菜园因运营不善陷入困境，这种现象值得我们理性看待，既要肯定其积极意义，也要正视问题、完善措施。
其实共享菜园的初衷是好的，既能盘活农村闲置土地，增加村民租金收入，也能满足城区市民远离城市喧嚣、体验农耕生活的需求，还能促进城乡资源双向流动。但之所以会遇冷，主要有这几个问题：一是菜园管理不到位，很多菜园租出去后，没人专业打理，浇水、施肥跟不上，蔬菜长势不好，市民体验差；二是同质化严重，大多都是简单的菜地出租，没有特色，新鲜劲过了，市民就没兴趣了；三是配套不完善，交通不便、没有休息设施，而且距离城区远，市民没时间频繁过去打理。
要让共享菜园重新“活” 起来，实现长期发展，我觉得可以从政府、运营方、村民三个主体发力，再加点特色玩法，吸引市民持续参与。
一、政府要做好引导和支持。一方面，出台简单的扶持政策，比如帮运营方完善交通、灌溉等基础配套，降低运营成本；另一方面，加强指导，引导运营方规范管理，避免同质化，打造特色品牌。
二、运营商要补齐运营短板。一方面提供专业服务，比如安排农技人员指导市民耕种，帮忙打理菜地，解决病虫害问题；另一方面可以增加特色玩法，比如搞亲子农耕活动、采摘节，或者推出“托管式” 菜园，市民没时间打理，运营方帮忙照看，成熟后送货上门，提升体验感；还要合理定价，结合成本和市民承受能力，推出灵活的租赁套餐，吸引更多人参与。
三、村民要主动配合运营。村民可以发挥自身优势，帮忙打理菜园、传授农耕经验，也可以结合菜园，卖点自家的农家菜、土特产，既增加收入，也能提升市民的体验，形成互利共赢。
相信做到以上几点，可以既盘活农村闲置资源，也能让市民持续体验农耕乐趣，实现城乡双赢。
第二题
景区巡查中，工作人员发现游客有随地乱扔、踩踏绿植等不文明行为，及时上前耐心劝阻，不料游客拒不配合还故意找茬、言语指责，导致现场工作人员倍感委屈、情绪低落，萌生了辞职不想干的想法。假如你是景区负责人，你会如何劝阻游客的不文明行为，并安抚这名工作人员?
【参考解析】
各位考官，面对这种情况，我会按照“先处理游客不文明行为、再安抚工作人员情绪” 的顺序，有序推进，具体做法如下：
1.优先上前，温和劝阻游客不文明行为，不与游客发生争执，先表明身份，说明绿植对景区的重要性，告知其随地乱扔、踩踏绿植的危害，耐心解释景区规定，争取游客理解，若游客仍不配合，就耐心沟通，不激化矛盾，避免冲突升级。
2.安抚现场工作人员情绪，先让其到安静区域休息，倾听其委屈，告知其这不是他的问题，是游客自身态度问题，肯定其工作付出，缓解其负面情绪，避免其产生辞职的想法。
3.针对游客的不文明行为，进一步明确要求，告知其若持续不配合，将按景区规定处理，同时安排专人跟进，监督其规范自身行为，避免再次出现破坏绿植、乱扔垃圾的情况。
4.事后与工作人员深入沟通，了解其工作中的难点，承诺后续会完善工作保障，减少其工作压力，同时给予适当鼓励，让其感受到重视，打消辞职的念头。
5.后续完善景区警示标识，增设文明提示，提前规避不文明行为，同时优化工作人员服务流程，减少不必要的冲突，让工作人员工作更顺畅，提升其工作积极性。
整个过程先优先处理游客不文明行为，避免矛盾扩大，再重点安抚工作人员情绪，解决其顾虑，最后做好后续保障，确保工作有序推进，既维护景区秩序，也留住工作人员。
第三题
一段文言文，核心思想是人要有干事创业的向上精神，请结合这句话，以“打起精神”为题，发表一篇即兴演讲。
【参考解析】
各位考官，大家好。今天我演讲的题目是《打起精神》。古人有云，“志不立，天下无可成之事”，这句话告诉我们，人活着就得有股干事创业的向上劲儿，不能浑浑噩噩、得过且过。作为新时代的基层公务员，尤其在河北这片充满机遇的土地上，我们更得打起精神，扛起责任、踏实干事，才能不辜负岗位、不辜负群众。
说到干事创业的向上精神，我想到了革命年代的李大钊先生，他身处乱世，却始终怀揣救国救民的理想，不畏艰难、奔走呐喊，哪怕面临生死考验，也从未动摇过信念，用一生践行了“铁肩担道义” 的誓言；还有新时代的塞罕坝人，几十年如一日，在荒无人烟的沙漠里种树，顶着风沙、耐着寂寞，凭着一股不服输的劲头，把荒漠变成了绿洲，用实干诠释了向上拼搏的力量。这些人，不管身处顺境还是逆境，都始终保持着昂扬的斗志，这份精神，正是我们当下最需要的。
结合我们河北公务员的实际，想要始终保持向上的劲头、打起精神干事，其实做好这几点就够了。
第一，正视工作中的困难，不逃避、不退缩。基层工作难免会遇到各种各样的问题，比如群众不理解、工作推进难，这时候不能垂头丧气，要打起精神，多站在群众的角度想问题，一步一步慢慢推进，哪怕每天只解决一个小问题，也是进步。
第二，立足岗位，踏实做好每一件小事。作为河北的基层公务员，我们不用追求惊天动地的业绩，把自己手头的工作做好就够了—— 落实好惠民政策，帮群众解决就医、就业的小难题，做好村里的产业帮扶，这些看似琐碎的小事，都是我们干事创业的体现。
第三，主动学习，补齐自身短板。基层工作需要的能力很多，我们要打起精神，多向身边的老同事请教，多学习政策知识、业务技能，尤其是结合河北的发展实际，比如助力乡村振兴、推动生态保护，让自己能真正帮到群众、做好工作。
各位考官，干事创业从来都不是一句口号，而是藏在每一次认真工作、每一次主动担当里。作为河北的公务员，我们唯有打起精神，带着向上的劲头，立足岗位、脚踏实地，才能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，不辜负国家和群众的信任。我的演讲完毕，谢谢大家。
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