打卡真题 | 海外高层次回流人才(1973)

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打卡真题 | 海外高层次回流人才(1973)
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(2025年浙江卷·6月)随着全球化进程的加快和中国综合国力的不断提升,我国海外高层次人才回流现象日益显著。完成下面小题。

1.我国海外高层次人才大多回流至直辖市或省会城市,主要影响因素是(

A.事业发展

B.生活成本

C.交通设施

D.环境质量

2.海外高层次回流人才对所在城市产生的主要影响有(

 ①改变人口年龄结构

 ②提高政府办事效率

 ③提升城市创新实力

 ④优化城市人才结构

A①②

B①④

C②③

D③④

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 思考  时间

参考答案

3A4D

【解析】3.直辖市或省会城市等级高,拥有更多优质企业、科研机构和高校,能为高层次人才提供更好的事业发展平台,A正确;直辖市或省会城市生活成本通常较高,但人才往往更关注发展机会而非生活成本,B错误;交通便利是基础条件,但并非吸引高层次人才的核心因素,C错误;环境质量对人才吸引力有限,且直辖市和省会城市环境未必最优,D错误。

4.回流人才多为青壮年,但总量有限,对城市整体年龄结构影响较小,难以改变人口年龄结构,错误;人才回流与政府办事效率无直接关联,错误;高层次人才可以带来技术、知识等,可以提升城市创新能力,正确;高层次人才补充了城市高端人才缺口,可以优化了人才结构,正确,D正确

【点睛】影响人口迁移的因素:

自然环境因素:气候、水源、土壤、矿产资源、自然灾害等;经济因素(主导):经济发展水平、交通和通讯的发展等;社会因素:政策、战争、社会变革、宗教信仰、文化教育的发展、家庭和婚姻等。

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