持续更新!26年各地公考面试真题-吉林省考篇(全十二套)

四季读书网 2026-05-06 16:09:43 1 0

五一假期结束后，2026年全国各地考公考编的进度已进入新阶段。2026年国考的面试环节即将展开，新一轮的中央机关公开遴选和选调工作也已启动。伴随着大多数省份省考面试的结束，各地事业单位的招录工作如火如荼。我们将持续分享今年全国各地公考的最新面试真题，欢迎关注。

2026年4月26日吉林省考公务员面试题（地市岗）

第一题：当前，创新已成为推动社会发展的核心动力，而“敢于突破无人区、勇于挑战未知”正是创新精神的核心体现。所谓“无人区”，即尚未被探索、未被开发的领域，打破这一壁垒，既能推动技术、产业的突破，也能为发展注入新活力。你是否支持“要敢于突破‘无人区’、秉持创新精神”这一观点？并结合实际谈谈这一观点给我们开展各项工作带来的启示。

第二题：当前，为推动乡村产业振兴、带动群众就业增收，各地积极打造本土劳动品牌（如特色种植、手工制作等），但在品牌打造和运营过程中，出现了一系列突出问题。具体如下：

1、培训体系不完善，培训内容与实际岗位需求脱节，且参与培训的人员专业素质不足、技能掌握不熟练，难以满足劳动品牌的发展需求；

2、品牌打造缺乏明确方向，未能结合本地特色（如农产品、手工艺品），品牌辨识度低，难以形成核心竞争力；

3、培训与产业发展脱节，未能将技能培训与劳动品牌的实际运营、市场需求相结合，导致培训成果无法有效转化，品牌发展乏力。

假设你是负责打造本土劳动品牌的工作人员，需要解决上述问题，推动劳动品牌规范化发展、提升品牌影响力，助力群众就业增收，请你结合实际，提出具体的解决措施。

第三题：单位推进乡村振兴特色产业项目，需开展前期摸排工作，你和同事小周共同负责。讨论分工时，小周提议让各村乡政府自行上报项目信息，无需实地调研，你认为需实地精准摸排，才能保证项目落地。你会如何劝说小周达成共识，请现场模拟。

2026年4月26日吉林省考公务员面试题（省直岗）

第一题：当前，智慧执法模式正在各地推广，不少执法部门引入了智慧执法仪、大数据分析平台等新型高科技设备，用于提升执法效能。对此，你怎么看？

第二题：为规范商户经营，市场监管部门在街区划定了外摆经营区域，最初仅允许周日上午开放。近期有不少群众反映：外摆经营产生的噪音、油烟扰民问题突出，部分商户营业到深夜11点仍不结束，此前虽有投诉、城管也来现场处置，但问题往往“城管一走就反弹”。同时，商户也提出诉求，希望外摆位能在周一至周五及周末全天开放。领导让你牵头解决这些矛盾，你会怎么做？

第三题：执法人员对一家网红打卡餐厅开展检查，发现店内果酱、牛奶等食品已过期，要求老板依法处置。但老板拒不配合，声称这些食品是自己食用而非售卖；同时，执法人员要求检查冰柜时，老板拒绝配合，并造谣称执法人员暴力执法，引发围观群众不满，还有人拿出手机拍摄视频。如果你是现场执法负责人，你会如何处理？

2026年4月25日吉林省考公务员面试题（地市岗）

第一题：【材料】为改善农村人居环境，提升村民生活质量，某县选取A、B、C三个村庄开展人居环境整治试点工作，三村采用不同整治模式，取得了不同成效，也暴露出各自问题，具体情况如下：

A村采用“政府+村民共治”模式，整治资金由政府财政拨款与村民自愿出资共同承担，政府负责统筹规划、政策指导，村民主动参与垃圾清理、庭院整治等工作，形成了共建共享的良好氛围。该模式有效调动了村民积极性，整治成效明显，但存在部分村民出资意愿不强、资金筹集不均衡，以及村民参与标准不统一、推进进度不一的问题。

B村采用“村民自主主导”模式，整治资金由村民自行出资，政府仅负责宏观把控资金流动方向，不干预具体整治流程，完全按照村民意愿开展垃圾处理、环境整治工作。该模式充分尊重村民诉求，贴合村庄实际，但因缺乏专业规划和指导，出现整治标准不一、垃圾处理不规范，部分区域整治流于形式，且资金使用效率不高、存在浪费的问题。

C村采用“第三方专业运营”模式，政府全权委托具有相应资质的第三方保洁公司负责全村人居环境整治及垃圾处理工作，整治资金由政府承担，村民不单独出资、不参与具体整治工作。该模式整治效率高、标准统一，有效减轻了政府和村民负担，但存在整治费用较高、第三方公司服务贴合度不足，以及村民缺乏主人翁意识、对整治成果维护不力，易出现反弹的问题。

【问题】你怎么理解人居环境整治，政府和群众一起干这种模式？对你有哪些启示？

第二题：为推进高标准农田建设，切实保障村民权益，某地在项目实施过程中，收集到村民的多项顾虑：部分村民反映项目实施过程中存在农用地占地问题，担心自身土地权益受损；还有村民顾虑项目建设完成后，后续的管护管控工作跟不上，难以维持建设成效；此外，部分村民还关注项目建成后，是否会出现非粮化现象，影响粮食生产。作为相关工作人员，请问你会如何将各项工作落到实处，切实解决村民心中的这些疑虑？

第三题：某地举办丰收节农产品展销活动，游客在现场一家蜂蜜摊位购买蜂蜜后，认为蜂蜜味道不对、疑似假货，还声称食用后出现闹肚子的情况，要求退货。摊主则坚持自己的蜂蜜无质量问题，且蜂蜜已拆封，拒绝退货。双方发生激烈争执，游客情绪激动，当场打开直播，控诉商家卖假货、欺负外地游客，并呼吁大家不要购买该村的农产品，对活动秩序和村庄口碑造成影响。你是现场工作人员小霍，请问你怎么办？

2026年4月25日吉林省考公务员面试题（省直岗）

第一题：材料：春秋时期，董阏于被任命为赵国上地郡守。一日，他巡视石邑山，见山中一条深涧，壁立千仞、陡峭如墙，深达百丈，十分险要。董阏于向当地人询问：“曾有人掉入这深涧吗？”众人答：“没有。”他又问：“孩童、痴聋、疯癫之人，有掉进去的吗？”众人仍答：“没有。”再问：“牛马猪狗等牲畜，有掉进去的吗？”众人依旧答：“没有。”

董阏于追问缘由，当地人解释：“此涧凶险无比，坠落则必死无疑。因此，无论人畜，行至此处皆万分谨慎，或绕道而行，从不敢靠近。”董阏于听后，豁然醒悟，感慨道：“我懂得治理之道了！若我制定严苛且必行的律法，让违法者如同坠入深涧一般毫无赦免、必死无疑，那么百姓便会心生敬畏，无人再敢触犯法令，如此何愁治理不好？”

问题：请谈谈这则故事带给你的启示。

第二题：你是交警大队一名科员，单位计划开展交通秩序专项整治行动。研讨会上，三位中队负责人提出不同工作思路：第一位认为整治需全覆盖无死角，才能彻底根除交通乱象；第二位认为警力有限，应聚焦重点路段、重点区域开展重点整治；第三位建议依托科技赋能，运用智慧交管、大数据等手段创新整治方式。领导将此次专项整治的统筹协调工作交由你负责，你该怎么做？

第三题：你是单位一名工作人员，同事小郑结合工作任务制定了一份工作方案，方案包含三点具体工作思路，但思路不够完善、可操作性不足。领导得知后，安排你协助小郑完善这份工作方案，帮助他优化工作思路、补齐方案短板，确保方案能够顺利落地执行。作为小郑的同事，请问你会如何帮助他改进工作、完善方案？

2026年4月24日吉林省考公务员面试题（地市/县乡岗）

第一题：材料：在当前基层治理过程中，涌现出两种工作思路：

第一种，干部用脚步丈量民情，依托网格员下沉社区、深入楼栋院落，主动上门向群众宣讲政策、倾听群众诉求，把基层民意收集上来、把群众难题化解在基层；

第二种，让群众当主角，改变以往干部单向管理的模式，充分调动群众积极性，引导群众主动参与基层共建、共治、共享，共同参与社区事务决策、管理和监督。

请你从中选择一种治理理念，谈谈如果由你来开展基层治理工作，会如何具体落实。

第二题：村里独居老人张大爷，子女长期在外，不在身边。张大爷平时喜欢捡拾废品，并把废品随意堆放在楼道、房前屋后等公共区域。你是驻村干部，村委会主任向你反映了该问题，请问你会怎么做？

第三题：某村设立了村级快递服务站，但现在出现了一系列问题：站点仅提供快递提取服务，缺乏寄件功能；快递包裹堆积如山，杂乱无章，取件非常困难。现在，上级指派你进行整改与规划。请谈谈你具体会怎么开展工作。

2026年4月24日吉林省考公务员面试题（省直岗）

第一题：请为漫画拟定标题，并谈谈你的看法。

第二题：【材料】为深入打好污染防治攻坚战，落实“监管有温度、服务有力度”的执法理念，省生态环境系统持续推进“环保服务进企业”专项行动。辖区内部分中小微企业环保合规意识薄弱，对新修订的环保法规、排污许可管理、固体废物处置规范等政策不熟悉，日常生产中存在环保管理漏洞；同时不少企业对环保执法存在抵触心理，既担心因合规问题被处罚，也缺乏整改提升的专业指导。为此，单位计划组织面向辖区企业的环保政策宣讲会，坚持“执法+服务”并重，既要明确监管要求、划清合规红线，也要提供政策解读、技术帮扶，帮助企业化解环保风险，实现绿色合规发展。

【问题】假如你是本次宣讲会的牵头工作人员，你会如何组织开展本次“执法+服务”的环保政策宣讲工作？

第三题：当前，国家出台了一系列针对个体工商户的扶持政策，包括税费减免、融资减息、稳岗补贴等，助力个体商户纾困发展。但在基层摸排中发现，不少个体商户因经营繁忙、信息获取渠道有限，对政策内容、申请条件、办理流程不了解，部分商户甚至存在“怕麻烦、不会办”的顾虑，无法及时享受政策红利。假如你是工作人员，领导安排你向辖区内的个体商户宣传解读这些政策，请问你会如何与他们沟通，确保政策传达到位、落地见效？

2026年4月23日吉林省考公务员面试题（省直岗）

第一题：随着生活水平不断提高，现在很多游客外出旅游不再满足于单纯欣赏自然风光，而是更加注重景区的餐饮、住宿、娱乐、文创、智慧服务等多元化配套设施，对景区服务品质和体验感要求越来越高。对此，请谈谈你的看法。

第二题：为提升本地政务服务水平，单位计划组织人员前往先进地区，学习考察当地依托公共数据资源搭建智慧平台、开展便民利企服务的经验做法。如果由你负责本次学习考察工作，你会如何组织开展？

第三题：单位要举办一场重要主题活动，距离活动正式开始只剩两天时间，但此前负责此项工作的同事因工作调动，将未完成的工作交接给你。目前活动方案不完善、场地未布置、人员未通知、物料未准备，多项工作均未落实。面对这种情况，你会怎么办？

2026年4月23日吉林省考公务员面试题（地市/县乡岗）

第一题：近年来，青海省海北州等地在社会治理中创新推出了“五诊诊疗法”，即通过“预诊”排查风险、“约诊”对接诉求、“坐诊”化解纠纷、“会诊”攻坚难题、“复诊”跟踪问效，有效破解了基层矛盾化解的难题。请结合基层治理工作实际，谈谈你对“五步诊疗法”的看法。

第二题：你是乡镇工作人员，周一早上8:30刚到单位，手头同时面临以下四件紧急事项，请你对其进行排序，并说明处理流程：

1、村委会打来电话，称有村民因纠纷情绪激动，正在村委会闹事上访，急需处理。

2、你必须在9:00主持一个关于乡村振兴项目的推进会议，参会人员已陆续到场。

3、接到辖区一名五保户老人的求助电话，老人称疑似食物中毒，突发疾病，情况紧急，请求你送医院。

4、上级部门紧急通知，你负责的防返贫监测项目中有一组关键数据存在逻辑错误，要求必须在今天上午完成终审后重新上报。

第三题：近期，你单位组织了一期“新农人”技能提升培训班，但在培训结束后的回访中，收集到了以下三个主要问题：

1、培训形式单一：许多村民反映，理论课太多，大家更希望专家能走到田间地头，手把手进行实地指导。

2、课程设置不合理：年轻学员普遍反映无人机操作等热门课程名额太少，“抢不到课”，且培训时间安排在工作日，与农忙时间冲突。

3、后续服务缺失：部分学员表示，培训介绍的AOP辅助种植技术利用率很高，但回过去实际操作时遇到很多困难，却找不到人咨询，缺乏后续跟进服务。

针对以上问题，作为培训负责人，你会如何改进后续的工作？

2026年4月22日吉林省考公务员面试题（省直岗）

第一题：某地计划在村口打造一处文化石雕，用于彰显乡村特色、传承乡土文化，聘请了两名技术相近的石匠负责雕刻工作。接到任务后，第一名石匠立刻投入工作，严格按照给定的图纸施工，雕刻速度快、线条标准，完全复刻了图纸上的样式；第二名石匠却没有急于动手，而是在雕刻地点停留了两天，仔细观察周边地形、村落风貌，结合当地的人文特色反复琢磨。最终，第一名石匠的作品虽然符合图纸标准，却与周边环境格格不入，显得生硬突兀；第二名石匠的作品虽然在部分细节上与图纸略有偏差、不够“标准”，但完美契合村落地形与人文氛围，得到了村民和村干部的一致认可。面对这样的结果，第一名石匠疑惑地表示“我完全按照图纸雕刻，没有一点偏差，为什么反而不如不标准的作品？”，第二名石匠回应道“雕刻不只是复刻图纸，更要贴合实际地形、适配周边环境，实用且合适，才是最好的”。

请结合这则故事，谈谈给你的启示。

第二题：你是乡镇人民政府工作人员，各项工作具体要求如下，请进行排序：

1、领导安排你专人递送保密涉密文件，9点出发，往返全程需要1小时，涉密工作不可代办、不可延误；

2、上午10点，村里召开乡村高质量发展专题座谈会，领导指定你全程参会，负责会议记录、整理意见、汇总工作；

3、14:00，村内召开村民选举大会，属于村级重大法定会议，要求全员在岗、必须参会，不得缺席；

4、你需要撰写、上报村级重点项目规划方案，工作难度较大，但时间宽松，当日下班前完成提交即可。

第三题：你是省文旅厅工作人员，单位开展非遗线上公益直播活动，宣传本土文旅特色。直播过程中，有网友在评论区公开发声，质疑本次非遗直播内容老旧、毫无创新，甚至直接指责直播内容存在抄袭搬运的问题。现场主播第一时间耐心解释、正面澄清，但解释效果极差，无法打消网友疑虑。随后大量网友跟风评论、带节奏刷屏，负面舆论快速蔓延，请问你会如何处理？

2026年4月22日吉林省考公务员面试题（地市/县乡岗）

第一题：有个宋国人拿到了一个普通石头，他以为是稀世宝玉，回家后小心翼翼珍藏起来。别人来看，都笑说这不过是块普通石头。他不信反而更觉得这是至宝，用锦缎层层包裹，藏在箱子深处。多年后他急需用钱想把这块“宝玉”拿去卖，结果行家一看，一文不值，根本没人要。请结合基层工作实际，谈谈这个故事带给你什么启示？

第二题：你是农业农村局的工作人员，在推进乡村发展调研中发现了以下三个突出问题：

产业方面：农产品滞销卖不出去，农民缺乏信心；且农业技术薄弱，创新能力不强。

人才方面：乡村人才流失严重，留不住人。

资源方面：政府下发的资源分配不均，部分村庄材料物资短缺。

针对上述问题，作为农业农村局工作人员，你会怎么办？

第三题：农耕时期，甲村村民为了修建简易民房，阻碍了乙村的交通，导致乙村村民拿着农具与甲村村民发生战斗。作为一名基层干部，面对这种群体性冲突，你会如何劝解和处理？

2026年4月21日吉林省考公务员面试题（地市岗）

第一题：请结合漫画谈谈你的看法。

第二题：乡镇水污染环境严重，造成水污染和排水堵塞等问题，为深入落实“河长制”工作要求，切实改善河道生态环境，领导要召开一次水源专项行动，你作为生态部门工作人员，你怎么组织？

第三题：材料题：村里组织稻田+养鱼模式，村“两委”要在村里推广，村民有顾虑，有村民说我们没有经验，会不会不好养；有人担心养好了没有销路，卖不出去怎么办；有人觉得没有学历，年龄大了，学不会，干不动，怎么办。如果你是驻村干部小李，你会怎么动员大家？

2026年4月21日吉林省考公务员面试题（省直岗）

第一题：“画龙点睛”是广为流传的俗语，“画龙”指代扎实细致、繁琐复杂的基础性工作，是成事的根基；“点睛”则是为工作提炼亮点，注入灵魂，实现质的提升。当前部分青年干部存在明显倾向：热衷做“点睛”的亮点工作，出彩工程，却不愿沉下心做“画龙”式的基础工作，琐碎事务，重表面成效，轻基层实干。对此，请谈谈你的看法。

第二题：材料题：材料提到“玉不琢不成器”“刀在石上磨，人在事上练”，强调青年干部要在“第一次”中经历磨砺，比如第一次写材料、第一次接待群众、第一次调研。请你从这三项中选择一项作为你的“第一次”经历，分别写出3个正面示例、3个负面示例，并结合其中一个正面示例，联系实际展开阐述。

第三题：政府推出一个便民服务平台，但是在各部门接入的过程中，有些部门数据真录入，有些数据是假录入，他们用的还是旧系统，但是真数据是后补的后传的，这个事情情况，省里领导小组对此情况进行了通报，你作为这个是数字政府信息小组的一个成员，领导让你做一个情况说明，请问你怎么办？

（注意：所有试题来源考生回忆，仅供参考）

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文章来源：四季读书网