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1、【多选题】下列各项中,属于工会组织维护农民工权益重点内容的是( )。（ ABDE ）
A、劳动合同
B、劳动工资
D、劳动条件
E、职业安全卫生
【解析】工会组织维护农民工权益的重点内容涉及多个方面：A：劳动合同是保障农民工劳动关系的法律基础，工会帮助签……
2、【多选题】下列各项中,属于施工劳动力结构特点的是( )。（ ACDE ）
A、劳动力主要集中在劳务分包企业
C、劳动力的聘用期相对较短
D、普通工人多于高技能工人
E、男性工人多于女性工人
【解析】选项A：施工行业普遍采用劳务分包模式，劳动力主要集中在劳务分包企业，这是行业特点之一。选项B：施工劳……
3、【多选题】下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。（ ABC ）
A、约定工资标准
B、明确约定工资支付日期
C、约定工资支付方式
【解析】根据《保障农民工工资支付条例》等相关规定，建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同时，必须明确工资相关事……
4、【多选题】以下各项中,属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。（ ABCD ）
A、《建筑法》
B、《劳动法》
C、《劳动合同法》
D、地方法规
【解析】选项A：《建筑法》中涉及建筑行业从业人员的权益保障，可作为处理建筑领域劳务纠纷的参考依据；选项B：《……
5、【多选题】农民工合法权益可以界定为( )。（ BCD ）
B、政治性权益
C、经济性权益
D、社会性权益
【解析】农民工合法权益可以从不同维度进行界定：A：指农民工在就业、薪酬、劳动条件等方面享有与城镇职工同等的权……
6、【多选题】凡患有以下( )病症的人员,不宜从事建筑业的工作。（ ABDE ）
A、高血压
B、心脏病
D、慢性肝炎
E、癫痫
【解析】根据建筑行业的工作特点和职业健康要求：A：高血压患者在高空或高强度作业时可能因血压波动引发危险；B：……
7、【多选题】劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的“三证八统一”中的三证指的是( )。（ BDE ）
B、身份证
D、暂住证
E、上岗证
【解析】本题考察劳务人员进入施工现场时，项目部统一管理的三证内容。三证是确保施工人员合法、合规、具备上岗资格……
8、【多选题】劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员( )。（ ABCD ）
A、不满16周岁的
B、超过55周岁的
C、智力残疾的
D、身体残疾的
【解析】A：根据《禁止使用童工规定》，任何单位不得招用不满16周岁的未成年人。C：智力残疾人员可能无法安全有……
9、【多选题】劳务分包企业的施工作业队须通过当地( )的考核评价合格。（ BCD ）
B、行业管理协会
C、建设主管部门
D、企业
【解析】劳务分包企业的施工作业队需要满足当地相关管理部门的要求。选项A（工会组织）主要负责职工权益维护，不涉……
10、【多选题】劳务分包合同的形式包括( )。（ BCD ）
B、零散的劳务分包
C、自带劳务分包
D、成建制的劳务分包
【解析】劳务分包合同的形式主要包括：B：指施工单位将部分零星工作或临时任务分包给劳务队伍；C：指总承包人或专……
11、【多选题】劳务分包队伍综合评价的内容包括( )。（ ABCDE ）
A、劳务管理
B、安全管理
C、生产管理
D、技术质量管理
E、行保管理
【解析】劳务分包队伍综合评价通常涵盖多个管理维度，以确保其全面符合项目要求。选项A（劳务管理）：涉及人员配置……
12、【多选题】劳务管理计划的内容主要包括( )。（ ABCE ）
A、人员配置计划
B、教育培训计划
C、考核计划
E、应急预案
【解析】劳务管理计划是项目管理中人力资源管理的重要组成部分，旨在确保劳务资源的合理使用和管理。选项A：人员配……
13、【多选题】劳务纠纷产生的原因主要有( )。（ ABCDE ）
A、未签订劳动合同
B、违法分包引起的纠纷
C、未签或分包合同约定不明确
D、“包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷
E、名为劳务分包实为工程分包
【解析】劳务纠纷产生的原因主要包括：A：未签订劳动合同导致双方权利义务不明确，容易引发争议；B：违法分包违反……
14、【多选题】发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定( )。（ ACD ）
A、劳务作业验收的时限
C、劳务作业的作业量
D、劳务作业验收的内容
【解析】根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》相关规定，劳务分包合同中应明确约定劳务作业的验收内容、验……
15、【多选题】在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决( )。（ BDE ）
B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D、向当地劳动保障监察机构举报投诉
E、通过法律诉讼途径解决
【解析】A：属于制度性措施，并非务工人员个人可立即采取的法律解决途径；B：根据《劳动争议调解仲裁法》，申请劳……
16、【多选题】处置劳务纠纷的主要方式是( )。（ ACE ）
A、和解及调解
C、诉讼
E、仲裁
【解析】本题考察劳务纠纷的处置方式。选项A：和解及调解是当事人自行协商或在第三方协助下解决争议的常见方式，属……
17、【多选题】建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是( )。（ BCD ）
B、责令整改
C、通报批评
D、记入建设行业信用信息提示系统
【解析】根据《建筑业企业资质管理规定》等相关法规，建设主管部门对不配合监督检查的劳务分包企业可采取多种管理措……
18、【多选题】我国的养老保险由( )构成。（ ABD ）
A、基本养老保险
B、企业补充养老保险
D、个人储蓄性养老保险
【解析】我国的养老保险体系由三个支柱构成：选项A：即基本养老保险，是国家强制实施的社会保险制度；选项B：企业……
19、【多选题】按劳动合同期限划分,劳动合同分为( )。（ ABE ）
A、有固定期限的劳动合同
B、无固定期限的劳动合同
E、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
【解析】根据《劳动合同法》第十二条的规定，劳动合同分为三种类型：A：指明确约定合同起止时间的劳动合同；B：指……
20、【多选题】根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同,技术测定法分为( )。（ BCDE ）
B、测时法
C、写实记录法
D、简易测定法
E、工作日写实法
【解析】技术测定法根据施工过程特点、测定目的、对象和方法的不同，可分为多种具体方法。选项A：数据拟合法不属于……
21、【多选题】目前建筑业务工人员培训的内容主要包括( )。（ ABCD ）
A、安全生产常识
B、职业基础知识和岗位操作技能
C、普法维权知识
D、城市日常生活知识
【解析】A：安全生产常识是建筑业务工人员必须掌握的内容，涉及施工现场安全规范、事故预防等，是培训重点。B：职……
22、【多选题】突发事件应急状态主要分为以下阶段( )。（ ABCE ）
A、前兆阶段
B、紧急阶段
C、谈判阶段
E、解决阶段
【解析】突发事件应急状态通常包括以下阶段：A：指事件发生前的预警和征兆时期；B：指事件突然发生，需要立即采取……
23、【多选题】进入施工现场必须正确佩戴安全帽,帽子的( )必须齐全完好。（ ABC ）
A、帽壳
B、内衬
C、帽带
【解析】根据安全帽的构造和使用要求，安全帽必须包含帽壳（A：帽壳是保护头部的主要部分）、内衬（B：内衬起缓冲……
24、【单选题】( )应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。（ C ）
C、建设主管部门
【解析】选项A：劳动局主要负责劳动用工、劳动合同等监督，不直接负责建筑行业劳务分包合同的专项监督检查。选项B……
25、【单选题】下列人员( )属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。（ D ）
D、下岗职工
【解析】选项A：在校学生通常不具备签订劳动合同的主体资格，因为其身份主要为学生，尚未正式进入劳动力市场；选项……
26、【单选题】下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是( )。（ B ）
B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
【解析】A：根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者约定竞业限制的，应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补……
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27、【单选题】下列各项中,不属于“三检制”内容的是( )。（ C ）
C、巡检
【解析】三检制是质量管理中的一种制度，通常包括：A：指操作者对自己完成的工作进行自我检查；B：指操作者之间相……
28、【单选题】下列各项中,不属于劳务报酬计算方式的是( )。（ D ）
D、零星用工
【解析】选项A：固定劳务报酬是劳务报酬的一种常见计算方式，指按事先约定的固定金额支付报酬。选项B：计时单价是……
29、【单选题】下列各项中,不属于劳务管理档案资料编制要求的是( )。（ D ）
D、电子化
【解析】选项A：真实是劳务管理档案资料的基本要求，确保信息准确无误。选项B：有效指资料必须具有法律和实际效用……
30、【单选题】下列各项中,不属于劳动合同审查要求的是( )。（ B ）
B、双方协商
【解析】选项A：当事人申请是劳动合同审查的必备前提，属于审查要求之一。选项B：双方协商是劳动合同订立过程中的……
31、【单选题】下列各项中,不属于医疗保险待遇的项目是( )。（ B ）
B、规定标准的营养费用
【解析】医疗保险待遇通常覆盖必要的医疗费用，不包括与治疗无直接关联的费用。选项A：属于住院医疗费用，是基本保……
32、【单选题】下列各项中,不属于培训需求调查方法的是( )。（ C ）
C、专家意见法
【解析】培训需求调查常用的方法包括：A：通过与员工面对面交流获取信息；B：通过观察员工工作表现来识别需求；C……
33、【单选题】下列各项中,不属于损失时间的是( )。（ C ）
C、与施工工艺特点有关的工作中断时间
【解析】损失时间是指与产品生产无关，而由施工组织和技术上的缺点、人为过失或某些非正常情况引起的工时损失。选项……
34、【单选题】下列各项中,不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是( )。（ C ）
C、劳务用工多少
【解析】选择建设工程施工分包合同形式的主要因素通常包括工程规模、工期要求、合同价格等。选项A：工程量大小会影……
35、【单选题】下列哪类分包企业资质不区分等级( )。（ A ）
A、钣金工程
【解析】根据建筑业企业资质标准，作业分包资质中部分类别不设等级。选项A钣金工程属于专业作业资质，不区分等级；……
36、【单选题】下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具( )。（ D ）
D、遮阳墨镜
【解析】安全帽（A）是保护头部的基本防护工具；防护面罩（B）用于面部防护，防止飞溅物伤害；安全带（C）是高空……
37、【单选题】下列银行有资格设立农民工工资专用账户的是( )。一.（ B ）
B、邮储银行
【解析】依据相关法规，农民工工资专用账户的开户行并无特定限制，任何依法设立的商业银行均可办理。因此，各选项中……
38、【单选题】从2011年起,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的( )倍计算。（ D ）
D、20
【解析】依据《生产安全事故报告和调查处理条例》及相关规定，自2011年起，安全生产事故一次性工亡补助金标准调……
39、【单选题】从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是( )。（ D ）
D、严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理
【解析】本题问的是从源头上杜绝农民工工资纠纷的措施。选项A是建立工资约束和保障机制，这更多是事后保障，而非源……
40、【单选题】关于履行劳务分包合同价款的规定,说法错误的是( )。（ C ）
C、发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款
【解析】选项A：发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款，这是正确的，因为工程质量问题应通过其他途径解决……
41、【单选题】分包单位施工过程中出现问题要立即上报( ),不允许继续施工,更不允许隐瞒不报。（ B ）
B、总包相关人员
【解析】本题考察施工过程中分包单位出现问题时的上报流程。根据相关规定，分包单位在施工中遇到问题必须立即上报，……
42、【单选题】劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数( )的管理人员。（ A ）
A、8%
【解析】根据《劳务分包企业资质标准》相关规定，劳务分包企业施工队伍的管理人员配备应不低于注册人数的8%。选项……
43、【单选题】劳务分包合同及人员备案的主管单位是( )。（ C ）
C、政府建设主管部门
【解析】选项A：总承包企业是劳务分包合同的签订方之一，但并非备案的主管单位，它负责具体执行合同管理。选项B：……
44、【单选题】劳务分包合同的形式不包括( )。（ A ）
A、临时劳务承包
【解析】劳务分包合同的形式主要有三种：成建制的劳务分包、零散的劳务分包和自带劳务分包。选项A：临时劳务承包不……
45、【单选题】劳务分包队伍综合评价的方法不包括( )。（ C ）
C、劳务管理
【解析】选项A：考评周期是综合评价的时间安排，属于方法的一部分。选项B：考评方式涉及具体实施手段，也属于方法……
46、【单选题】劳务培训的内容要注重( )三者的兼顾。（ A ）
A、知识、技能、态度
【解析】劳务培训的内容应综合考虑多个方面，以确保培训的全面性和有效性。选项A：知识、技能、态度，这三者涵盖了……
47、【单选题】劳务用工禁止使用不满( )周岁的人员。（ C ）
C、16
【解析】根据《劳动法》和《未成年人保护法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。选项A：14周岁是国……
48、【单选题】劳务纠纷调解的基本原则不包括( )。,安 全生产模拟考 试一点通,（ B ）
B、公开原则
【解析】合法原则（A）是调解必须遵守法律法规，确保程序与内容合法；公开原则（B）不属于基本原则，因为劳务纠纷……
49、【单选题】反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是( )。（ B ）
B、支付凭证和劳务分包合同
【解析】选项A：劳务费结算台账和支付凭证，主要记录结算和支付的具体情况，但未直接反映是否依据合同执行。选项B……
50、【单选题】在下列各项中,应当认定为工伤的是( )。（ A ）
A、因工外出途中,由于交通事故造成重伤
【解析】选项A：因工外出途中因交通事故受伤，属于《工伤保险条例》中规定的因工外出期间因工作原因受到伤害的情形……
51、【单选题】在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于( )人。（ C ）
C、3
【解析】根据《建筑业企业资质管理规定》及相关劳务分包管理要求，劳务分包单位在现场应设置一名技术负责人，同时配……
52、【单选题】在约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用( )的方式约定合同总价。（ B ）
B、暂估价
【解析】本题考查劳务分包合同价款的约定方式。根据相关规定，劳务分包合同中不得采用暂估价的方式约定合同总价，因……
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53、【单选题】培训需求的阶段分析是指( )的培训需求分析。（ B ）
B、目前阶段和未来阶段
【解析】培训需求的阶段分析通常关注时间维度。选项A：基础阶段和提高阶段，指的是培训内容的层次，而非时间阶段。……
54、【单选题】实名制管理系统的基本功能是( )。（ C ）
C、准确掌握现场劳务人员情况
【解析】实名制管理系统主要用于对现场劳务人员进行信息化管理。选项A：虽然实名制有助于维护权益，但这不是其核心……
55、【单选题】对劳务分包.安全 生 产 模拟考试一点通.队伍的综合评价可以划分为( )。（ A ）
A、过程评价和全面评价
【解析】对劳务分包队伍的综合评价通常包括对其施工过程的动态监控和整体表现的全面评估。选项A：过程评价关注施工……
56、【单选题】工伤认定的主体不包括( )。（ A ）
A、职工工友
【解析】根据《工伤保险条例》第十七条规定，工伤认定的申请主体包括：职工所在单位、工伤职工或者其近亲属、工会组……
57、【单选题】建筑企业资质证书的有效期是( )年。（ C ）
C、5
【解析】根据《建筑业企业资质管理规定》，建筑企业资质证书有效期为5年。选项A：3年不符合规定；选项B：4年不……
58、【单选题】建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施不包括( )。（ A ）
A、限制承接新业务
【解析】选项A：限制承接新业务是建设主管部门对不配合监督检查的劳务分包企业可采取的措施之一，以约束其业务活动……
59、【单选题】引发严重极端事件和重大群众性事件,造成严重社会影响的,改正期限不少于( )个月。（ D ）
D、12
【解析】根据《信访工作条例》和相关规定，对于引发严重极端事件和重大群众性事件，造成严重社会影响的情形，其改正……
60、【单选题】当劳务队伍的总人数超过( )以上时,必须配备一名专职劳务员。（ A ）
A、100
【解析】根据相关劳务管理规定，当劳务队伍总人数超过一定规模时，需配备专职劳务员进行管理。选项A（100人）：……
61、【单选题】总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起( )日内完成审核。（ C ）
C、28
【解析】根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》相关规定，总承包企业应在收到劳务分包企业提交的劳务费结算……
62、【单选题】抢救症状较轻的触电伤员的方法是( )。（ A ）
A、就地平躺,暂时不要站立或走动
【解析】选项A：症状较轻的触电伤员可能因电击导致暂时性身体机能紊乱，就地平躺并避免站立或走动可防止因眩晕或虚……
63、【单选题】招用农民工的企业,下列组织机构中应当有农民工代表的是( )。（ D ）
D、职工代表大会
【解析】根据《劳动法》和《工会法》相关规定，职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，应当有职工代表参加，其……
64、【单选题】架线工程作业分包企业注册资本金在( )万，安全生产 模拟考试一点通，元以上。（ C ）
C、50
【解析】根据相关规定，架线工程作业分包企业的注册资本金要求为50万元以上。选项A：30万元不符合标准；选项B……
65、【单选题】某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%,则计划工人劳动生产率为( )元／人。（ C ）
C、12500
【解析】计划工人劳动生产主义的计算方式为：计划总产值 ÷ 工人总数。总产值是3750000元，工人数是300……
66、【单选题】某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为( )。（ B ）
B、75.68%
【解析】执行定额面 = 实际执行定额工日数 / 制度工日数 × 100%。制度工日数 = 生产工人人数 × ……
67、【单选题】根据《劳动合同法》的规定.对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。（ A ）
A、1个月
【解析】根据《劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立……
68、【单选题】用人单位申请工伤认定的时限是( )。（ A ）
A、30天
【解析】根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在……
69、【单选题】用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付( )的工资。（ B ）
B、2倍
【解析】根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的……
70、【单选题】甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过( )年。（ A ）
A、3年
【解析】根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以约定试用期，但试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限三……
71、【单选题】目前,建筑业劳务作业分包企业的资质。安全生产 模 拟考试一点 通 。划分为( )类。（ B ）
B、13
【解析】根据《建筑业企业资质标准》规定，建筑业劳务作业分包企业资质目前划分为13个类别，包括木工、砌筑、抹灰……
72、【单选题】省、市( )负责建立劳务分包合同管理信息系统。（ A ）
A、建设主管部门
【解析】根据相关规定，省、市建设主管部门负责对建筑市场活动进行监督管理，包括建立劳务分包合同管理信息系统，以……
73、【单选题】解决劳务纠纷的合同外方法包括( )。（ B ）
B、向调解组织申请调解
【解析】劳务纠纷的解决方式分为合同内方法和合同外方法。选项A承担继续履约责任属于合同约定的履行义务，是合同内……
74、【单选题】造成履约范围不清的主要原因是( )。（ A ）
A、分包合同条款内容不规范、不具体
【解析】造成履约范围不清的主要原因是合同条款本身存在问题。选项A：分包合同条款内容不规范、不具体，这直接导致……
75、【单选题】非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过( )。（ B ）
B、15小时
【解析】根据《劳动合同法》第七十二条规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。选项A：24小……
76、【判断题】从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。（ × ）
【解析】选项A：该说法错误。从源头上杜绝农民工工资纠纷的关键在于完善劳动法律法规、加强监管执法、落实劳动合同……
77、【判断题】（）房屋建筑工地和市政工程工地用起重机械不属于特种设备范畴，无需安全监督管理。（ × ）
【解析】选项A：错误。根据《特种设备安全监察条例》的规定，房屋建筑工地和市政工程工地用起重机械属于特种设备范……
78、【判断题】劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。（ √ ）
【解析】劳务作业人员的工资表和考勤表是记录作业人员出勤情况和工资发放的重要凭证，能够证明劳务分包企业实际对进……
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79、【判断题】劳务分包签订工程分包合同,则该合同为无效合同。（ √ ）
【解析】根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定，承包人将工程分包给不具备……
80、【判断题】劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的,追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的劳务工工资。（ √ ）
【解析】根据《保障农民工工资支付条例》等相关法规规定，建设单位或施工总承包单位拖欠工程款导致分包单位拖欠农民……
81、【判断题】劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照原单位所在地的标准执行。（ × ）
【解析】选项A：错误。根据《劳动合同法》第六十一条规定，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳……
82、【判断题】劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。（ √ ）
【解析】根据《劳动合同法》第二十八条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳……
83、【判断题】劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。（ × ）
【解析】根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同的必备条款包括劳动报酬，因此劳动报酬条款是必须包含的。而福利……
84、【判断题】劳动者在用人单位所在地以外地点工作,即使双方没有约定,也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。（ × ）
【解析】根据《劳动合同法》及相关规定，劳动者在用人单位所在地以外地点工作，如果双方没有明确约定，应当执行用人……
85、【判断题】在大城市,对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者’最 新解析 ’,应优先准予落户。（ √ ）
【解析】选项A：该说法正确。根据国家相关政策，为促进农民工市民化和人才引进，大城市对农民工中的劳动模范、先进……
86、【判断题】实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。（ × ）
【解析】选项A：错误。实施劳务培训计划需要解决的问题不仅包括培训方法，还涉及培训内容、培训资源、培训时间安排……
87、【判断题】执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。（ √ ）
【解析】该题目考察执行定额面指标的定义。执行定额面指标是指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重，这是劳动定……
88、【判断题】承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。（ × ）
【解析】根据《保障农民工工资支付条例》等相关规定，施工总承包单位对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，并对……
89、【判断题】灵活就业人员也可以自愿加入职工基本养老保险。（ √ ）
【解析】根据《社会保险法》规定，灵活就业人员可以自愿参加职工基本养老保险，因此选项A是正确的。……
90、【判断题】用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。（ × ）
【解析】根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。题目中表述为三……
91、【判断题】（）自事故发生之日起50日内，事故伤亡人数发生变化的，有关单位应当在发生变化的当日及时补报或者续报（ × ）
【解析】根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第十三条规定：自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生……
92、【判断题】用人单位可以实行计件工资,而不执行最低工资制度。（ × ）
【解析】选项A：错误。根据《最低工资规定》，用人单位实行计件工资或提成工资等工资形式时，必须确保劳动者在法定……
93、【判断题】签订劳务分包合同时,可以使用分公司或者项目经理的公章。（ × ）
【解析】根据相关法律规定，签订劳务分包合同时，合同主体应具备独立法人资格或经授权。分公司通常不具备独立法人资……
94、【判断题】经调解成功达成协议后,仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作裁决书,裁决书具有法律效力,但调解书不具有法律效力。（ × ）
【解析】选项A：错误。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，经调解成功达成协议后，仲裁庭制作的调解书具有法律效力……
95、【判断题】经验估工法适用于产品品种多,批量大,不易计算工作量的施工作业。（ × ）
【解析】经验估工法主要依靠定额员、技术人员和老工人的经验来估算工时，适用于单件小批量生产、新产品试制或临时性……
96、【判断题】编制劳动定额时,统计分析法适用于小批量的施工作业。（ × ）
【解析】统计分析法是根据过去生产同类产品或类似产品的工时消耗统计资料，结合当前生产技术组织条件的变化因素，进……
97、【判断题】职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。（ √ ）
【解析】该题考查对农民工就业稳定性和收入水平影响因素的理解。选项A：正确。农民工的职业技能直接决定了其在劳动……
98、【判断题】调解是指当事人通过自行友好协商,解决合同发生的争议。（ × ）
【解析】选项A：调解通常需要第三方介入协助，而不是仅由当事人自行协商。自行协商属于和解，而非调解。因此A错误……
99、【判断题】违背劳动纪律造成的工作时间损失,这类时间在定额中也应考虑。（ × ）
【解析】选项A：错误。劳动定额中考虑的是在正常生产条件下，完成单位合格产品所必需消耗的工作时间，而违背劳动纪……
100、【判断题】非全日制用工,应以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。（ √ ）
【解析】根据《劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工……
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