姓名：__________ 岗位：__________ 得分：__________
一、单项选择题（每题3分，共30分）
1.五一假期城市公交运输的核心安全管理重点是（）A. 提高运营效率 B. 保障乘客安全、有序疏导客流及规范运营并重 C. 降低运营成本 D. 提升运营班次
2.根据《城市公共汽电车客运管理规定》，城市公交企业应当（），配备专职安全生产管理人员，负责日常安全管理工作A. 配备兼职安全生产管理人员 B. 设置安全生产管理机构 C. 委托其他企业管理安全工作 D. 每季度开展一次安全检查
3.城市公交企业安全生产费用应按照上一年度营业收入的（）比例计提，专项用于安全生产相关支出A. 1.0% B. 1.5% C. 2.0% D. 2.5%
4.五一假期期间，城市公交驾驶员连续驾驶时间不得超过（）小时，连续驾驶4小时必须休息不少于20分钟，24小时内累计驾驶不得超过8小时 A. 4 B. 5 C. 6 D. 8
5.城市公交企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全生产教育培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于12学时A. 12 B. 24 C. 36 D. 48
6.城市公交安全管理人员发现公交车辆存在重大安全隐患（如制动失灵、车门故障），应当（）A. 责令驾驶员谨慎驾驶 B. 立即制止车辆运营，组织隐患处置 C. 通知维修部门稍后处理 D. 记录后继续运营
7.城市公交运营“五规范、五严禁”要求中，不包括下列哪项（ ） A. 严禁拒载、甩客、滞站揽客 B. 严禁驾驶员无证上岗 C. 驾驶员未佩戴工牌不出车 D. 严禁擅自更改运营线路
8.城市公交企业安全生产工作会议至少每（）召开1次，研究解决安全生产中的重大问题 A. 每月 B. 每季度 C. 每半年 D. 每年
9.五一假期客流高峰，城市公交企业动态监控平台应实行（）小时专人值守，重点监测车辆行驶路线、速度、车门开关及驾驶员运营状态，及时发现和纠正违法违规行为A. 8 B. 12 C. 24 D. 18
10.城市公交企业新入职驾驶员，应当（）进行安全生产教育培训，经考核合格后，方可上岗运营A. 单独 B. 纳入本企业从业人员统一 C. 委托第三方机构 D. 无需培训直接上岗
二、多项选择题（每题4分，共20分，多选、少选、错选均不得分）
1.五一假期城市公交运输安全风险主要包括（）A. 客流激增导致上下客拥挤、踩踏，引发安全事故 B. 驾驶员疲劳驾驶、超速行驶、违规变道 C. 恶劣天气（降雨、大风）影响行车安全 D. 车辆技术状况不佳、驾驶员违规运营（甩客、滞站）
2.城市公交企业安全生产管理人员的职责包括（）A. 组织开展安全生产教育培训（含应急处置、规范运营） B. 排查车辆安全隐患、驾驶员从业资质 C. 监督驾驶员规范操作、文明服务，疏导客流 D. 制定企业经营策略城市公交企业安全生产费用可用于下列哪些支出（）A. 车辆动态监控平台的运行和维护 B. 应急救援器材（灭火器、急救包、破窗锤）的配备和维护 C. 安全生产教育培训支出 D. 企业办公用房装修
4.城市公交驾驶员上岗前必须具备的条件包括（）A. 取得相应机动车驾驶证、公交从业资格证 B. 年龄不超过60周岁 C. 3年内无重大以上交通责任事故，无违规运营记录 D. 经安全生产教育培训（含规范运营、应急疏导）合格
5.五一假期前，城市公交企业应开展的安全检查内容包括（）A. 车辆制动、转向、轮胎、灯光、车门等技术状况 B. 驾驶员资质和从业状态 C. 应急救援器材（灭火器、急救包、破窗锤）的有效性 D. 动态监控系统运行情况、站点疏导设施完好性
三、判断题（每题2分，共20分，对的打“√”，错的打“×”）
1.五一假期期间，为应对客流需求，城市公交可临时超载少量乘客。（）
2.城市公交企业安全生产管理人员依法履行职责，企业不得降低其工资、福利等待遇，不得阻挠其工作。（）
3.城市公交企业安全例会至少每月召开1次，小型公交企业可与安全生产工作会议一并召开。（ ）
4.城市公交安全管理人员无需经过专门考核，取得相应资格后即可上岗开展工作。（）
5.城市公交动态监控数据应至少保存6个月，以备核查。（ ）
6.五一假期期间，驾驶员可根据客流情况，适当延长连续驾驶时间。（）
7.城市公交企业应当按照有关法律法规要求，投保机动车交通事故责任强制保险、承运人责任险。（）
8.安全生产工作会议和安全例会的会议记录，保存期不少于36个月。（ ）
9.发现驾驶员存在疲劳驾驶行为，安全管理人员应及时提醒并制止运营，防止引发交通事故。（）
10.城市公交企业更新车辆或更换运营设备后，无需对从业人员进行专门的安全生产教育培训。（）
四、简答题（每题10分，共20分）
1.简述五一假期前，城市公交安全管理人员应重点开展的3项安全管理工作。
2.结合五一客流特点，说明城市公交企业应如何防范驾驶员疲劳驾驶、超速行驶及违规运营（甩客、滞站）等违法违规行为。
五、案例分析题（10分）
五一假期第一天，某城市公交企业一辆公交在景区站点接单后，动态监控人员发现驾驶员连续驾驶超过4小时未休息，且存在超速行驶行为，同时接到乘客投诉，该驾驶员存在滞站揽客、中途甩客行为，导致乘客滞留。作为该企业的安全管理人员，你发现此情况后，应采取哪些处置措施？并说明处置依据。
五一假期前城市公交安全管理人员培训考试试卷答案
一、单项选择题（每题3分，共30分）
1.B 2. B 3. B 4. A 5. B 6. B 7. C 8. B 9. C 10. B
二、多项选择题（每题4分，共20分）
1.ABCD 2. ABC 3. ABC 4. ABCD 5. ABCD
三、判断题（每题2分，共20分）
1.× 2. √ 3. √ 4. ×5. √ 6. × 7. √ 8. √ 9. √ 10. ×
四、简答题（每题10分，共20分）
1.答：重点开展的3项安全管理工作如下： （1）车辆安全隐患排查：对所有运营公交车辆进行全面检查，重点核查制动、转向、轮胎、灯光、车门、逃生设施等关键部件技术状况；检查应急救援器材（灭火器、急救包、破窗锤等）的有效性，清理车辆内及站点安全隐患，杜绝“带病出车”，确保车辆和站点符合安全运营标准。 （2）从业人员专项安全教育培训：组织公交驾驶员、动态监控人员、站点疏导人员等开展五一假期专项安全教育，重点讲解疲劳驾驶、超速、甩客、滞站等违规行为的危害及处罚规定，强化从业人员安全意识、应急处置能力（如客流疏导、紧急疏散）和文明服务意识，确保从业人员经培训合格后上岗，严禁无证、违规上岗。 （3）动态监控与应急准备：检查动态监控平台运行情况，明确24小时专人值守制度，重点监测车辆行驶路线、速度、车门开关及驾驶员运营状态，确保能及时发现和纠正驾驶员违法违规行为；完善交通事故、客流拥堵、乘客滞留等突发事件应急预案，备足应急物资，组织应急演练，做好客流激增、恶劣天气等突发情况的应对准备，明确应急处置流程和责任分工。
2.答：防范措施如下：（1）合理排班，严控驾驶时间：结合五一客流特点，科学制定驾驶员排班计划，严格执行“连续驾驶不超过4小时、休息不少于20分钟”“24小时内累计驾驶不超过8小时”的规定，严禁安排驾驶员加班加点、疲劳上岗，同时优化运营班次，增派高峰时段运力，缓解驾驶员工作压力。 （2）强化全流程监管，及时预警纠正：动态监控人员24小时值守，实时监测驾驶员行驶状态和运营行为，发现超速、疲劳驾驶等行为，立即通过语音提示、电话通知等方式责令驾驶员整改；加强站点监管，安排专人疏导客流，监督驾驶员规范上下客，严禁滞站揽客、甩客等违规行为，畅通乘客投诉渠道，对投诉反映的问题及时核查处理。 （3）加强岗前核查与警示教育：上岗前核查驾驶员精神状态、身体状况及从业资质，严禁疲劳、酒后、带病上岗；通过班前会、安全提示、典型违规案例讲解等形式，反复强调五一假期城市公交安全运营和文明服务要求，明确违法违规行为的处罚标准，提高驾驶员和站点工作人员的自律意识和安全防范意识。
五、案例分析题（10分）答：应采取的处置措施及依据如下：1. 立即处置：通过动态监控平台语音提示驾驶员，责令其立即在就近安全站点停车休息，停止超速行驶行为，休息时间不得少于20分钟；同时安排专人赶赴现场，疏导滞留乘客，协调其他公交车辆转运乘客，向乘客说明处置进度，做好安抚工作，全程记录处置过程，同步上报企业相关负责人。 2. 后续管控：驾驶员休息完毕后，要求其严格按照规定行驶和运营，严禁再次出现超速、疲劳驾驶及滞站、甩客等违规行为，动态监控人员持续跟踪监测，确保合规运营；若驾驶员拒不执行指令，立即通知就近交管部门及企业相关负责人，采取停运处置措施，终止其本次运营任务。 3. 事后处理：运营结束后，对该驾驶员进行约谈教育，依据企业安全生产管理制度和城市公交运营规范给予相应处罚（如罚款、停运培训、纳入诚信考核）；将该情况在全体从业人员中通报，开展警示教育，杜绝类似问题再次发生；对投诉乘客进行回访，反馈处置结果，提升乘客满意度；对该公交车辆进行全面安全检查，排查车辆安全隐患，优化站点疏导方案。 4. 处置依据：根据《城市公共汽电车客运管理规定》《道路运输车辆动态监督管理办法》，城市公交企业应加强动态监控，及时发现和纠正驾驶员违法违规行为，严禁驾驶员疲劳驾驶、超速行驶；安全生产管理人员有责任监督驾驶员规范运营，做好客流疏导工作，对违规运营行为及时处置，保障乘客安全和合法权益，维护城市公交运营秩序。
