2026年4月26日吉林省省考面试真题～省直考题回忆版（检察官学院考区）
第一题:
1.（材料题）有三个案例
第一个：智慧执法，智慧执法仪，大数据＋等新型高科技设备
第二个：柔性执法
第三个：对企业提出行政执法宽严相济，推进包容审慎柔性执法，防止“办了案子、垮了厂子”。
谈谈你对创新执法怎么看？
2.商户摆摊经营，市场监督管理局给他们一些外摆位。有些群众反映很多问题，比如说噪音，有油烟味，晚上吵到十一二点，之前是只有周日上午开放，能不能让在周一到周五也开放且周末可以开放等问题。之前即使投诉城管来了走之后，还是继续吵，你怎么解决？
3.一个网红打卡地，市场监督管理局执法人员对群众那个商户进行检查，商户果酱和牛奶是已经过期，老板不让扔说是自己留着吃，不是卖的，查冰柜不让查，造谣是暴力执法，这时有人拿手机拍摄，有很多群众围观，问你怎么处理？
吉林省面试真题（地市回忆版）
1.材料题:当前，创新已成为推动社会发展的核心动力，而“敢于突破无人区、勇于挑战未知”正是创新精神的核心体现。所谓“无人区”，即尚未被探索、未被开发的领域，打破这一壁垒，既能推动技术、产业的突破，也能为发展注入新活力。(材料中给了三点理由待完善)回答以下问题:你是否支持“要敢于突破‘无人区’、秉持创新精神”这一观点?并结合实际谈谈这一观点给我们开展各项工作带来的启示。
2.当前，为推动乡村产业振兴、带动群众就业增收，各地积极打造本土劳动品牌(如特色种植、手工制作等)，但在品牌打造和运营过程中，出现了一系列突出问题。具体如下:
(1)培训体系不完善，培训内容与实际岗位需求脱节，且参与培训的人员专业素质不足、技能掌握不熟练，难以满足劳动品牌的发展需求;
(2)品牌打造缺乏明确方向，未能结合本地特色(如农产品、手工艺品)，品牌辨识度低，难以形成核心竞争力;
(3)培训与产业发展脱节，未能将技能培训与劳动品牌的实际运营、市场需求相结合，导致培训成果无法有效转化，品牌发展乏力假设你是负责打造本土劳动品牌的工作人员，需要解决上述问题，推动劳动品牌规范化发展、提升品牌影响力，助力群众就业增收，请你结合实际，提出具体的解决措施。
3.单位推进乡村振兴特色产业项目，需开展前期摸排工作，由小周、小张共同负责。讨论分工时，小周提议让各村乡政府自行上报项目信息，无需实地调研;小张认为需实地精准摸排，才能保证项目落地。请你以小张的身份，劝说小周达成共识。请现场模拟。
