【真题】
你与同事共同开展调研工作，完成实地走访后，你到外地出差。其间，同事利用人工智能技术整理并形成调研报告，提交给领导。然而，回来后你发现报告中部分内容存在失实情况。对此，你该怎么办？
【解析】
1.出题核心
本题以共同调研、AI 辅助、报告失实、事后纠错为完整场景链，深度考查实事求是工作底线、风险前置防控意识、团队协作沟通能力、工作失误闭环处置、AI 工具理性使用五大核心素养。题目紧贴基层高频工作场景，不考复杂理论、不考警务专业知识，侧重考查做人底色、做事态度、处事方式，是公安岗选拔“靠谱、严谨、负责、稳当”工作人员的典型考题。
2.出题背景
工作价值背景：调研是科学决策的前提，报告真实是不可突破的底线，失实会直接导致工作跑偏、资源浪费、公信力受损。
现实办公背景：多人协作、异地办公、AI 辅助整理已成常态，容易出现信息断层、审核缺位、依赖工具、细节失守等问题。
岗位素养背景：公安工作最讲实事求是、严谨细致、有错必纠、忠诚履职，任何数据、情况、结论不允许模糊与失实。
人际场景背景：共同任务、共同责任，既要纠正问题，又不能破坏团结，考验情商、格局、沟通方式。
3.题干重点拆解
身份与关系：与同事共同调研→共同责任、共同落实、共同整改，不可推诿、不可独断。
过程与条件：实地走访已完成、你出差、同事用 AI 整理→信息不同步、审核不到位、工具依赖是问题诱因。
核心事件：报告已提交、内容失实→工作失误已成事实，必须正视、纠正、止损。
核心设问：你怎么办→要求流程完整、态度端正、举措务实、兼顾工作与人际。
4.命题思路与考查意图
看原则：面对工作失误，是否坚守真实、敢于承认、及时纠正。
看担当：是否主动认领责任，不甩锅、不逃避、不拖延。
看方法：是否先控风险、再核问题、后改报告、最后建机制。
看协作：能否与同事顺畅沟通，共同整改、维护团结。
看习惯：是否具备闭环思维、细节意识、复盘意识。
6.答题方向
①第一时间控险止损，防止失实报告影响决策。
②主动沟通同事，团结协作、共同核对、不指责。
③严格依据原始资料修正，确保报告真实准确。
④如实向领导汇报，主动担责、说明过程、提交定稿。
⑤共同复盘漏洞，完善审核流程，杜绝同类问题。
【答案参考】
调研报告的真实性是决策的重要基础，发现报告存在失实情况，必须及时妥善处理，既保证工作质量，又维护团队协作，对此，我的处理方式如下：
第一，紧急止损，避免损失扩大。确认报告存在失实后，我会第一时间暂停手头其他工作，优先处理报告问题。一方面立即向领导如实说明情况，明确告知报告存在内容失实，请求领导暂时不要依据该报告制定任何计划、部署相关工作，避免因失实内容导致决策偏差；另一方面同步告知参与工作的同事，暂停与该报告相关的所有推进工作，从源头规避因报告失实带来的工作失误，最大程度降低不良影响。
第二，主动沟通，协同修正错误。我会以诚恳的态度找到负责整理报告的同事，明确指出报告中的失实之处，避免产生误解。结合调研过程中的原始走访记录、数据台账等资料，与同事共同核对失实内容，明确修正方向，比如补充缺失的调研数据、修正描述偏差、完善不规范表述，同时排查人工智能整理过程中可能出现的操作偏差，确保修正方向准确，协同推进问题整改，不推诿、不敷衍。
第三，精准修正，保障报告真实。修正过程中，我会以实地调研的原始资料、访谈记录为核心依据，逐一核对并修正报告中的失实内容，重点把控数据准确性、描述严谨性，避免出现新的疏漏。同时邀请同事共同核对，相互监督，确保修正后的报告完全贴合实际调研情况，数据无误、表述规范，能够满足工作部署需求，为后续工作开展提供可靠依据。
第四，复盘总结，建立长效机制。修正完成后，主动向领导汇报整个处理过程，坦诚自身在工作中的不足，反思此次报告失实的原因，同时和同事一起梳理工作漏洞，比如人工智能整理偏差、核对不够细致等。建立完善的审核机制，避免类似失实问题再次发生，切实提升工作质量。
总之，面对工作中的失误，坦诚担当、协作整改是关键。通过核实情况、沟通协作、汇报完善，既能纠正报告偏差，又能维护团队和谐，为后续工作积累经验，确保各项工作严谨规范推进。
PS：公安岗位强调数据准、情况实、流程严、作风实。遇到问题不隐瞒、不拖延、不甩锅，先控风险再补漏洞，既守工作底线，又护同事关系。
