【每日一练】社会工作者职业资格考试真题(109)

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【每日一练】社会工作者职业资格考试真题(109)

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每日一练

01

【单选题】某社区居民周某,13周岁,因故意损坏社区公共设施,违反治安管理规定,被公安机关调查。社会工作者协助公安机关开展工作,针对周某的情况,公安机关的正确处理方式是(  )

A.依法对周某处以警告处罚

B.因周某不满14周岁,不予处罚,责令其监护人严加管教

C.对周某处以500元罚款,由其监护人缴纳

D.对周某处以行政拘留3日,从轻处罚

【解析】

A选项错误:不满14周岁的人违反治安管理的,不予处罚,周某13周岁,不符合警告处罚的适用条件,不能处以警告。

B选项正确:已满14周岁不满18周岁的人违反治安管理的,从轻或减轻处罚;不满14周岁的,不予处罚,但应责令监护人严加管教,周某13周岁,符合该规定。

C选项错误:不满14周岁的人违反治安管理不予处罚,不能对周某处以罚款,即使由监护人缴纳也不符合规定。

D选项错误:行政拘留不适用于不满16周岁的未成年人,且周某不满14周岁,不予处罚,不能处以行政拘留。

【参考答案】B

02

【单选题】为了加强社区矛盾调解的专业力量,社会工作者小张积极推动社区与当地律师协会建立合作,组织了一批专业律师志愿者,成立了“法律援助服务队”,定期为社区居民提供法律咨询和调解支持。这项工作属于( )

A.进行社区需求调查

B.协助网络构建

C.进行机制建设

D.社区文化培育

【解析】

A选项错误,进行社区需求调查指通过入户访谈、问卷调查等方式,梳理与识别社区主要矛盾类型及高发区域。

B选项正确,题干描述了通过链接律师协会资源(专业律师志愿者),为社区居民提供法律咨询和调解支持,这是在构建和强化社区的矛盾化解支持网络。

C选项错误,进行机制建设是指建立“三级预防"体系,从根源上减少矛盾的产生,对有矛盾苗头的群体或区域进行早期干预,以及对已发生的矛盾进行专业化解。

D选项错误,社区文化培育是指通过活动传递和谐理念,提升居民调解意识,如“最美调解员评选”等。

【参考答案】B

03

【单选题】某社会工作服务机构专门为新入职社工设立了督导岗位,督导者老周负责对接新入职社工小郑的督导工作。在开展督导时,老周始终以教育训练为核心方式,格外强调小郑的主动学习过程,焦点主要集中在社工服务中的一般服务议题,鼓励小郑在实际服务实践中自主积累工作经验、总结服务技巧,逐步承担起更多的专业责任。老周采用的督导类型是(  )

A.师徒式督导

B.训练式督导

C.管理式督导

D.咨询式督导

【解析】

A选项正确。师徒式督导中,督导者扮演师傅的角色,对督导对象提供教育训练,强调学习过程,焦点集中于一般议题,从专业角度看,督导对象自己承担更多责任。题干中老周以教育训练为主,聚焦一般议题,让小郑自主承担责任,符合师徒式督导的特点。

B选项错误:训练式督导虽也强调学习过程、聚焦一般议题,但在专业方面,督导者承担更多责任,而非督导对象自主承担,与题干不符。

C选项错误:管理式督导中,督导者是督导对象的上级或主管,强调服务工作的完成及其服务质量,焦点集中于特殊议题,督导者承担更多责任,题干未体现上下级关系和特殊议题聚焦。

D选项错误:咨询式督导中,督导者与督导对象及其所负责的服务没有直接关系和责任,是纯粹的咨询角色,焦点集中于特殊议题,督导对象自主承担更多责任,题干中老周对小郑有直接指导责任,且聚焦一般议题,不符合咨询式督导。

【参考答案】A

04

某街道辖有相邻的A、B两个老旧社区,均面临为老服务资源不足的问题。A社区老年人比例高,建有一处设施完善的老年活动中心但缺乏课程资源;B社区年轻家庭多,组建了志愿者师资队伍但缺少活动场地。街道社会工作者小王通过走访调研和居民座谈,深入了解两个社区的实际情况和需求,发现资源互补潜力巨大。

为此,小王积极介入,促成A、B社区居委会签订合作协议,由A社区提供场地,B社区提供师资,共同开设老年课程;同时整合A社区内部资源,重新规划活动中心功能分区,并协调社区老年协会参与管理;此外,对志愿者进行系统培训并建立弹性工作制,优化人力资源配置。通过系列举措,两个社区的资源得到高效利用,老年人服务质量显著提升。

【问题】

1、结合案例,分析社会工作者运用了哪些社区资源链接方式?

2、结合案例,说明社会工作者在服务过程中运用了哪些收集资料的方法?

【解析】

1.请分析本案例中社会工作者运用了以下社区资源链接方式:

(1)资源整合:案例中,重新规划A社区活动中心功能分区,协调社区老年协会参与管理,体现了社区内组织通过协调合作形成功能互补;

(2)资源共享:案例中,促成A、B社区签订合作协议,A社区提供场地资源,B社区提供师资资源,共同开展服务,体现了相邻社区通过合作实现资源互通;

(3)资源配置:案例中,对志愿者进行系统培训并建立弹性工作制度,体现了通过组织、培训等方式使人力资源发挥最大效率。

2.请说明社会工作者在服务过程中运用了以下收集资料的方法:

(1)询问:通过"居民座谈"了解社区居民的实际需求;

(2)观察:通过"走访"实地查看社区场地和设施情况;

(3)咨询:向社区居委会、老年协会等组织咨询资源情况;

(4)利用已有资料:掌握两个社区的人口结构、资源分布等基本信息。

05

【多选题】2024年召开的全国新业态、新就业群体党建工作座谈会提出的工作要求包括(   )

A.理顺党建工作管理机制和统筹协调机制

B.构建条块结合、上下联动的工作体系

C.注重把思想引导和凝聚服务结合起来

D.加强关心关爱,维护合法权益

E.立即在所有平台企业建立党的基层委员会

【解析】

2024年6月,中央组织部、中央社会工作部召开的全国新业态、新就业群体党建工作座谈会指出,要理顺党建工作管理机制和统筹协调机制,构建条块结合、上下联动的工作体系,注重把思想引导和凝聚服务结合起来,增强政治引领的针对性和实效性,加强关心关爱,维护合法权益,把新就业群体团结凝聚在党的周围。这些要求是当前和今后一个时期指导全国实践的最直接、最具体的行动准则。

A选项正确。根据座谈会指出要“理顺党建工作管理机制和统筹协调机制”

B选项正确。根据座谈会指出要“构建条块结合、上下联动的工作体系"

C选项正确。根据座谈会指出要“注重把思想引导和凝聚服务结合起来”

D选项正确。根据座谈会指出要“加强关心关爱,维护合法权益”

E选项错误。座谈会精神未提出“立即在所有平台企业建立党的基层委员会”这样的绝对化、一刀切的要求。建立党组织需符合党章和有关规定,并考虑实际情况。

【参考答案】ABCD

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审核:刘斐

总监制:常娟

责任编制:刘斐

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聊城市茌平区趣探秘文化创意中心成立于2025年5月,是一家深耕社区居民综合型发展的成长体验式平台,现处于稳健运营的良好发展状态。中心业务范围包括:社工培训和继续教育、信息咨询服务和体验式素质拓展活动策划与组织、小组活动、个案服务和会议培训服务等。中心以“让知识可感、让探索有趣”为核心理念,让社区居民从被动学习转向主动探索,并积极拓展多元服务形态,成功打造了“趣探秘”青少年成长支持项目、暑期夏令营和“她的力量 破界生长”女性成长项目等标杆品牌服务。通过健康晨运、文创手工、非遗体验(如植物拓染)和徒步运动等10余种特色活动,累计服务居民超3000余人次,以100%参与度赢得居民与社会的广泛认可,服务覆盖茌平及周边区域。

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