中学教师资格结构化面试真题与参考答案(十四)

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中学教师资格结构化面试真题与参考答案(十四)
结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素按统一制定的标准和要求进行的面试。结构化面试是中小学教师资格面试的一个重要环节。面试的时候,考官从系统的题库中随机抽取两个问题并将问题念给考生听,随后要求考生现场作答。
以下是近年中小学教师资格考试结构化面试(中学)真题与参考答案。由于结构化面试有固定的题库,往年考过的真题仍有可能再次出现。
1‌.‌ 成绩差的同学向成绩优秀的同学请教题目,成绩优秀的同学不愿讲解。你是班主任怎么做?
2. 有人说:“教师要有一颗宽容的心和一双欣赏的眼。”你怎么理解这句话?
参考答案

1. 我会分三步处理:第一,先单独找成绩优秀的同学了解原因,可能是担心耽误自己时间,或者觉得讲题方法不对,耐心听他的真实想法;第二,引导他换位思考,“如果你遇到难题希望别人帮忙,会是什么感受?”同时肯定他的能力,“你思路清晰,讲题也能巩固知识”;第三,在班里成立学习小组,两人一组互相帮扶,明确“小老师”每周只需花15分钟讲核心题型,我也会定期表扬积极参与的学生。

最后单独找请教问题的学生,教他提问技巧,比如先自己思考到哪一步卡住,再精准求助,减少对方压力。

2. 这句话强调教师要用包容和发展的眼光看待学生。宽容心是指允许学生犯错,比如学生作业没交,先问原因而不是直接批评,给他补救的机会;欣赏眼是指发现学生的闪光点,比如成绩差但劳动积极,可以让他负责班级事务,建立自信。

两者结合能让学生感受到信任:批评时不否定人格,表扬时具体到行为。例如学生打架,我会先说“你平时主动帮同学值日,说明你很热心”,再引导他明白“用沟通代替动手更好”。教育的本质是唤醒,而不是改造,宽容和欣赏就是唤醒的钥匙。

特别提示:结构化面试属于主观题,没有所谓的标准答案,只要言之有理即可。如对参考答案有不同见解,欢迎在留言区分享自己的观点。

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