2026届T8联考四月模拟考试 作文审题立意指导:开放格局+多元人才【审题分析】【范文示例】

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2026届T8联考四月模拟考试 作文审题立意指导:开放格局+多元人才【审题分析】【范文示例】
原题呈现

23.阅读下面的材料,根据要求写作。(60分)

人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。

——习近平《十九大报告》

臣闻泰山不让土壤,故能成其大;河海不择细流,故能就其深。今逐客,是自塞其源而求其流也,是自蔽其光而求其明也。

——李斯《谏逐客书》

新增K字签证,专门面向外国青年科技人才——从境外知名高校或科研机构在科学、技术、工程、数学等领域获得学士及以上学位,或从事相关专业教育、科研工作的青年人才,申办流程更为便捷。

——《国务院关于修改中华人民共和国外国人入境出境管理条例的决定》

以上材料引发了你怎样的联想和思考?请写一篇文章。

要求:选准角度,确定立意,明确文体,自拟标题;不要套作,不得抄袭;不得泄露个人信息;不少于800字。

一、审题分析

首先,材料一定要逐条解读:

材料一:习近平《十九大报告》——“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”

  • 出处:党的十九大报告,党和国家最高层级的战略文献

  • 意图:将人才问题提升到民族复兴、国际竞争的战略高度,强调其根本性、全局性作用。引导我们认识到“人才强国”不是口号,而是国家意志。

材料二:李斯《谏逐客书》——“泰山不让土壤,故能成其大;河海不择细流,故能就其深。今逐客,是自塞其源而求其流也……”

  • 出处:秦代李斯劝谏秦王嬴政收回“逐客令”的著名奏章

  • 意图:以泰山、河海为喻,阐明开放包容、广纳贤才方能成就大业;反之,排外封闭就是自断源泉。引导我们理解“开放聚才”的历史智慧,并思考当代“逐客”与“纳客”的辩证关系。

材料三:国务院关于新增K字签证的决定——专门面向外国青年科技人才,简化申办流程

  • 出处:国务院行政法规修改决定,最新政策信号

  • 意图:这是材料二历史智慧在当代的生动实践——中国正以制度创新主动吸引全球青年科技人才。引导我们关注时代脉搏,思考自己作为“青年”在这一战略中的位置。

核心论点(避免空谈,要有意识落脚于时代青年)

  1. 开放包容既是国之大者,也是青年成长之道——当代青年应打破“小我”局限,以全球视野学习借鉴,拒绝故步自封。

  2. 青年既是人才战略的受益者,更是贡献者——国家为青年(包括来华外国青年)搭建舞台,中国青年也应锤炼本领、自信参与国际竞争。

  3. “不让土壤”的智慧应化为青年日常的格局——在校园、职场、社交中,主动与不同背景的人协作,涵养兼容并包的胸襟,不做“精神上的逐客令”执行者。


二、谋篇框架(三种方案)

框架一:以“历史—现实—青年”为逻辑

中心论点从李斯的千年一谏到K字签证的制度创新,开放聚才的智慧一脉相承;新时代青年当以海纳百川的格局,做人才强国战略的践行者。

  • 分论点一历史之鉴——秦国因“不逐客”而强,闭关者必衰(结合李斯材料)

  • 分论点二时代之需——K字签证折射中国主动拥抱全球青年人才的战略决心(结合习近平报告与国务院决定)

  • 分论点三青年之行——从“被吸引”到“主动纳”,当代青年应修炼开放包容的品格(落实到自身行动)

框架二:以“格局—制度—行动”为递进

中心论点民族复兴需要全球智慧,青年一代既要以开放格局拥抱世界,更要以扎实行动成为“人才”本身。

  • 分论点一格局上——学习“泰山不让土壤”,破除狭隘排外心理(精神层面)

  • 分论点二制度上——国家已铺就“K字签证”等引才之路,青年应善用机遇(政策层面)

  • 分论点三行动上——中国青年当自强,与国际青年互学互鉴,共攀高峰(实践层面)

框架三:从“认知—态度—实践”角度

中心论点面对全球人才竞争,青年一代既不当“盲目排外者”,也不做“妄自菲薄者”,而要做“开放自信的纳百川者”。

  • 分论点一认知——清醒认识“人才是第一资源”,理解国家战略与个人前途同频共振

  • 分论点二态度——以“不择细流”的胸襟对待外国青年人才,也以同样标准要求自己成长

  • 分论点三实践——在专业学习、跨文化交流中主动“纳他山之石”,同时讲好中国故事

三、素材拓展

【框架一素材】历史—现实—青年

历史之鉴素材

  • 课本内:《谏逐客书》原文中列举的商鞅(卫人)、张仪(魏人)、范雎(魏人)、李斯本人(楚人)皆为客卿,助秦变法、连横、强兵。

  • 人物:秦穆公用百里奚(楚国人)、由余(戎人),称霸西戎;唐太宗时期朝中有大量突厥、高丽、波斯官员,如阿史那社尔、执失思力等。

  • 反面案例:明朝海禁、清朝闭关,导致科技与人才流动停滞,最终落后挨打。

时代之需素材

  • 政策现象:K字签证;各地“国际人才港”(如上海自贸区外籍人才永久居留便利);“揭榜挂帅”不问出身。

  • 人物:日本科学家福田敏男(中国外专千人计划,来华十余年培养数十名博士);德国数学家洛朗·拉福格2021年加入华为,从事拓扑理论研究。

  • 社会现象:深圳大疆、字节跳动等企业大量聘用外籍算法工程师;中科院“国际人才计划”每年资助数百名外国青年科学家来华工作。

青年之行素材

  • 自身成长:大学生主动与留学生组队参加“互联网+”大赛,借鉴国外实验方法;参加国际学术会议时用英语自信提问。

  • 课本内:鲁迅《拿来主义》——“我们要运用脑髓,放出眼光,自己来拿!”

  • 当代青年榜样:“90后”科学家刘明侦(22岁剑桥博士毕业,回国任教,带领团队包括多国博士后);“北斗女神”徐颖(与国外导航领域青年学者联合发表论文)。


【框架二素材】格局—制度—行动

格局上素材

  • 人物:周恩来青年时代留学日本、欧洲,提出“大江歌罢掉头东”,回国后领导革命,善于团结国际友人。

  • 社会现象:部分网民对外国人才存在“排外”情绪,对比K字签证政策体现国家胸襟;校园中个别学生孤立留学生,而另一些学生主动组织“国际文化节”。

  • 经典语句:林则徐“海纳百川,有容乃大”。

制度上素材

  • 政策素材:K字签证具体条件(境外知名高校STEM领域学士以上,申办便捷);国家“万人计划”“长江学者”青年项目;北京、上海、粤港澳大湾区建设“国际科技创新中心”。

  • 人物:海归青年科学家吴晨(协和医学院教授,受益于人才引进政策,带领团队与英国牛津大学合作)。

  • 课本内:《烛之武退秦师》——郑国虽小,却能以智慧利用外部人才(烛之武)化解危机。

行动上素材

  • 社会现象:中国青年科学家与“一带一路”国家青年联合发表SCI论文;清华大学苏世民书院吸引全球青年领袖来华学习,中国学生主动担任学伴。

  • 自身行动:在实验室里与外籍博后共同设计实验方案;参加模拟联合国时代表不同国家立场,练习换位思考。

  • 人物:袁隆平团队曾邀请国际水稻研究所专家来华交流,青年助手们主动学习英语和先进育种技术。


【框架三素材】认知—态度—实践

认知上素材

  • 经典论断:邓小平“科学技术是第一生产力”;习近平“人才是实现民族振兴的战略资源”。

  • 数据现象:2023年中国研发人员总量稳居世界第一,但顶尖人才仍存在缺口;全球AI人才报告显示,中国籍人才占全球1/3,但其中不少流向海外。

  • 课本内:《师说》——“道之所存,师之所存也”,不应有国籍、年龄之偏见。

态度上素材

  • 人物:钱学森在美国被软禁五年,回国后却力荐美国专家来华讲学,他说“科学无国界,但科学家有祖国,交流可以使祖国受益”。

  • 社会现象:中国空间站向联合国开放,已有多个国家科学家申请项目,中国青年航天工作者以热情、专业的态度接待外国同行。

  • 自身成长:面对班上外国留学生的不同观点,不讥讽、不盲从,理性讨论,取长补短。

实践上素材

  • 校园实践:北京某高校学生自发组织“英语角+汉语桥”,每周中外学生互教语言;参与国际学术竞赛时主动邀请外校外国队友。

  • 职场实践:在跨国企业实习的中国青年,主动学习外籍同事的严谨作风和创意方法,同时也向他们介绍中国文化和高效工作模式。

  • 人物:华裔数学家丘成桐回国创办清华数学中心,吸引大量外国青年数学家,国内青年学者与之合作,已在多个领域取得突破。

四、范文示例

纳百川者成大器

李斯有言:“泰山不让土壤,故能成其大;河海不择细流,故能就其深。”千年之后,习近平主席强调“人才是实现民族振兴的战略资源”,国务院新增K字签证向全球青年科技人才敞开大门。历史与现实的交响,揭示一个朴素而深刻的道理:开放纳才则兴,封闭排外则衰。作为新时代青年,我们当以海纳百川的格局,做人才强国战略的自觉践行者。

回溯历史,秦国的崛起便是“不逐客”的生动注脚。李斯在《谏逐客书》中列举:商鞅来自卫国,张仪来自魏国,范雎来自魏国,正是这些“非秦之人”帮助秦国变法图强、纵横捭阖。倘若秦王当时一纸逐客令,将这些异国英才拒之门外,何来后来的一统天下?历史反复证明,一个民族的鼎盛期往往也是人才汇聚最密集的时期。盛唐长安,各国使节、学者、商人云集,李白诗中“落花踏尽游何处,笑入胡姬酒肆中”便是开放气象的缩影。相反,闭关锁国的清朝,终被时代浪潮无情抛弃。以史为鉴,当代青年首先要破除心中那堵无形的“墙”——不盲目排外,不妄自尊大,方能在全球化浪潮中站稳脚跟。

放眼当下,K字签证的设立是中国主动拥抱全球青年的务实之举。从“外国青年科技人才”到“申办流程便捷”,短短几行字背后是国家对人才的渴求与诚意。君不见,日本科学家福田敏男来华工作十余年,培养了大批中国博士;德国数学家拉福格加入华为,助力基础研究突破。这些“不是中国籍的中国科学家”正与本土人才一道,攀登科技高峰。作为青年,我们应如何看待这些“外来的和尚”?不是嫉妒,不是抵触,而是报以尊重与学习之心。在高校实验室里,在创业园区中,主动与国际同行交流合作,取彼之长补己之短,这才是新时代青年应有的姿态。

更重要的是,青年一代要努力使自己成为“被争夺的人才”。国家搭建舞台,主角终归是青年自己。钱学森、邓稼先等老一辈科学家学成归国,铸就大国重器;如今“90后”博导刘明侦、“北斗女神”徐颖等青年才俊已挑起大梁。对于我们这一代青年而言,“纳百川”不仅意味着接纳他人,更意味着以开放心态吸收全人类智慧成果,在专业领域深耕不辍。同时,也要自信地讲好中国故事,让世界看到中国青年的风采。唯有如此,我们才能从“人才红利”的受益者成长为民族复兴的贡献者。

“泰山不让土壤,故能成其大。”土壤从何而来?来自四方风尘,来自千里跋涉。青年的胸怀,决定了国家未来的边界。让我们以开放包容之心,拥抱世界、锤炼自身,在人才强国的壮阔征程中写下属于这一代人的华章。

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