北京通州教师招聘真题
已经整理好啦~
招聘公告
2026年北京通州区教委所属事业单位
第二次公开招聘教师公告（327人）
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笔试时间
2026年4月14日上午9:00-11:00
2
考试安排
考试采取职业素养考核与专业技能考核相结合的方式进行，按照职业素养考核成绩占40％、专业技能考核成绩占60％的比例计算综合成绩。
（一）职业素养考核
报名资格审查通过人员进入职业素养考核环节。职业素养考核由区教委统一组织实施，采取线上闭卷方式进行，重点对教育教学政策法规、教师职业道德、教育学、教育心理学及教师应知应会常识等综合知识进行考察。
1.职业素养考核科目
科目：综合知识测试
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.职业素养考核确认
通过网上资格审查的报考人员，于2026年4月1日9:00至2026年4月3日17:00期间，登录“公招平台”，点击“职业素养考核确认”，未按期确认的报考人员视为自动放弃考试。
3.准考证查询
请于2026年4月9日登录“公招平台”查询本人准考证。
4.职业素养考核系统测试
职业素养考核在专业的系统中进行。完成职业素养考核确认的报考人员考前需要进行系统测试，测试安排及须知将在“公招平台”发布，请及时关注并在2026年4月12日前完成测试。
5.职业素养考核时间
2026年4月14日上午9:00-11:00
6.成绩查询
职业素养考核成绩实行百分制，合格分数线为60分，于考核结束后10个工作日内在“公招平台”发布。职业素养考核成绩合格的考生，请及时登录“公招平台”打印职业素养考核成绩单。
7.专业技能考核入围
职业素养考核成绩合格者，由高分到低分排序按照1:5的比例确定各招聘岗位专业技能考核人选。达不到考核比例的岗位，按实际人员入围。
（二）资格复审
各招聘单位对专业技能考核入围人选进行资格复审。资格复审合格进入专业技能考核；不合格或者未按规定时间参加资格复审的，取消专业技能考核资格，根据该岗位职业素养考核合格成绩由高到低排名，顺序依次递补。递补只进行一次。请考生保持报名时所留电话畅通，如需递补，将电话通知递补人员。
资格复审具体安排另行通知，请随时关注“公招平台”。
（三）专业技能考核
资格复审合格人员进入专业技能考核环节。专业技能考核由区教委统一组织，各招聘单位具体实施，通过试讲、答辩相结合的方式对考生进行综合评价。
专业技能考核成绩实行百分制，合格成绩分数线为60分。
专业技能考核工作另行安排，请随时关注“公招平台”。
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北京职业素养考核：专项训练
高频考点（重点刷）
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