圆梦辅导员工作室
课程介绍
安徽工业大学专项班
课程内容：
1.历年真题精讲，把准学校考试风格
2.校史校情深度梳理，融入答题脱颖而出
3.重点热点归纳，全面深入拿高分
4.还原考场，模拟考试提前积累实战经验
5.试卷一对一精批，得分失分清清楚楚
课程说明：
开课时间：4月5日开班，每晚8:00-10:00腾讯会议
课程价格：超值价仅需299，直播课程可回看
（特别说明：本课程为线上虚拟服务产品，报名后不支持退费、换课，请您确认备考需求后再报名）
安徽工业大学辅导员笔试真题
2025.4.26
一、单选（30道）
辅导员文件比较基础
1：200，九大职责等讲话，恩格斯论断，一些新文件职业道德规范等内容
二、判断10道
三、案例分析（2道）
1.大二学生小王因挂科，人际交往，与父母交流发生冲突等，产生自伤行为。
(1)作为辅导员采取的行为的流程，6分
(2)事件风险点和解决措施，6分
(3)若学生拒绝就医，后续如何处理，6分
2.大一新生辅导员，面对两个情景
(1)学生甲作息规律，学生乙因家庭经济困难，做客服兼职到深夜一点，学生甲嫌吵闹把乙电脑电源拔了，乙要求赔偿损坏切出具焦虑诊断书要求换宿舍。学生甲家长认为应严肃处理农村学生乙，辅导员该如何处理？10分
(2)大一学生小王对本专业不感兴趣，转专业未果在网络散布“转专业黑幕”言论引发舆情，其父亲是某公司领导，希望校领导“灵活处理”否则举报“黑幕”。写出解决处理方案。10分
四、作文
给定两项最美辅导员材料“邦哥”“薇姐”，创新思政，贴近学生，下沉一线，特色活动，围绕辅导员工作职责展开写作。700字。
安徽工业大学2024 笔试真题
一、客观题
选择题 0.8x40 判断题 1X10,
涉及时政、教学心理学，很少辅导员知识
二、案例分析，18分
学生小王存在入党动机不正确，一直未能入党，大三求职时紧张焦虑，觉得因为不是党员找不到工作，找到你给他入党，产生心理问题，辅导员怎么做？
三，论述题，15分
请阐释网络思政的优势和实现途径有哪些？
四、作文题 25 分，
给一段材料，请论述显功与潜功的辩证关系。
安徽工业大学辅导员笔试真题
2023年4月24日
一.选择题
公基较多，辅导员知识，教育学和教育心理学知识、劳动教育、教师素养等。
二.论述题
1.中G式现D化的特征。
2.辅导员如何做好日常思想政治教育？
3.辅导员在学生日常事务管理中应当具备哪些能力?
三.作文题
超值价仅需299，5天直播课程（可回看）
小红书打卡返现10元红包（需保存至课程结束）
特别说明：一经售出不退不换，满10人开班
...与教育有关的一段话，作为初入职辅导员，以“实现高质量教育”为话题，写一篇发言稿，不少于800字。
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安徽工业大学2026年度专职辅导员招聘公告
为做好安徽工业大学2026年度专职辅导员招聘工作，进一步加强辅导员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等有关规定，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。
（二）热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感，能全面履行学生辅导员的各项工作职责。
（三）年龄不超过38周岁（1987年3月1日及以后出生）。
（四）应届生在本科或研究生期间担任过1年及以上主要学生干部。（“应届生”参照《安徽省2026年度省直事业单位统一公开招聘工作人员有关问题解答》第4条规定执行；主要学生干部为：班长、副班长、班级委员，党、团支部书记、副书记，校院系学生会主席、副主席、部长、副部长，校级学生组织主要负责人等）；历届生除具有上述应届生规定的经历外，还须具有1年及以上高校工作经历（工作经历截止时间为2026年3月31日），在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为高校工作经历。
（五）身心健康，具备较强的组织管理、沟通协调和文字表达等能力，善于与人沟通与合作，具有较强的团队合作精神。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）现役军人；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
（四）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
（五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（六）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘程序
（一）应聘报名
1.报名时间：自本公告发布之日起，至2026年4月6日24时截止,逾期不予受理。
2.报名方式：通过邮箱报名，应聘者须：
（1）如实填写《安徽工业大学2026年度专职辅导员应聘登记表》（附件1，EXCEL版，以下简称登记表）；
（2）按规定准备下列（三）中要求的材料（所有材料须扫描并整合成一个PDF格式文档，命名：姓名+应聘岗位代码+证明材料），未要求的材料无需提供；
（3）在报名时间内将附件1（EXCEL登记表）和要求的证明材料（PDF）打包压缩为报名材料，发送至ahgydxfdyzp@163.com（“安徽工业大学辅导员招聘”的首字母）。报名材料及邮件主题均命名为“姓名+最高学历毕业学校+应聘岗位代码”。
3.注意事项：邮件收到自动回复后，请勿重复投递报名材料，应聘者请及时关注安徽工业大学校园网主页。
应聘者须严格按照规定提交所需材料，并保证所提交的材料真实、准确、完整，未按规定提交的审核不予通过。
（二）资格初审
1.学校对应聘者进行资格初审，确定参加考试考核人选。
2.学校通过安徽工业大学校园网主页公布资格初审合格人员名单，不逐一通知个人。
（三）现场资格复审
资格复审具体时间、地点另行通知。
1.资格初审通过的应聘者须携带本人以下材料原件及复印件现场进行资格复审：
①本人有效居民身份证（正反面）；
②研究生毕业证书及学位证书（应届毕业生须提供填写完整并盖章的研究生就业推荐表及学信网的《教育部学籍在线验证报告》），获得国（境）外学历学位的，另须提供教育部留学服务中心开具的“国外学历学位认证书”；
③学生干部任职的证明；
④中共党员（预备党员）证明;
⑤诚信承诺书；
⑥工作经历证明；
⑦机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
注意事项：所有应聘者需提供①②③④⑤材料。历届生另须提供⑥，机关、事业单位在编正式工作人员提供⑦。以上证明材料须按要求提供并加盖公章，未按要求出具的证明无效。
③④⑤⑥⑦证明材料参考式样详见附件。
2.凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的或未在规定时间内参加资格复审等情况的，应聘者视为资格复审未通过，取消其参加考试考核资格。
3.参加考试人数与岗位招聘计划总数的比例达不到3:1的，相应核减招聘计划数，并及时在安徽工业大学校园网主页公布。
（四）考试考核
考试考核包括笔试、面试和心理健康测试环节。考试考核时间、地点将在安徽工业大学校园网主页另行通知。
1.笔试。笔试采取闭卷形式，时间为120分钟，满分为100分。笔试主要内容为专职辅导员岗位综合测试，主要内容为习近平新时代中国特色社会主义思想、高等教育相关政策法规、大学生思想政治教育相关政策理论、高校辅导员职业能力和学生管理工作实务等。学校根据笔试成绩由高分到低分按照岗位招聘计划1:3比例确定面试入围人员，若面试入围人员最后一名有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。笔试成绩低于60分不得进入面试环节。
2.面试。面试采取结构化面试,着重考察应聘者的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力和岗位匹配度等综合素质。面试考核工作成立考官组，由七名考官组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。面试满分100分，设定面试最低分数线，最低分数线为70分。对面试成绩未达到最低分数线的应聘者，不予进入体检和考察。
3.成绩计算。笔试和面试均实行百分制量化评价，成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第3位四舍五入。最终成绩由笔试成绩和面试成绩按比例合成（百分制）确定，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。若应聘者最终成绩相同，则面试成绩高者排名靠前。若笔试成绩、面试成绩均相同，则名次排列按面试成绩未去掉最高分和最低分的所有评委合计分高低确定，以此类推。若应聘者各项成绩仍均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
4.心理健康测试。学校组织所有拟参加考试考核的应聘者进行心理健康测试。测试结果仅作为参考，不计入总成绩、不对外公布。
5.根据岗位招聘计划数，按应聘者最终成绩排名从高分到低分顺序，按照1:1比例等额进入体检与考察环节。
（五）体检与考察
1.体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用自理，具体时间地点另行通知。
2.考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。同时，查询是否有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定的性侵违法犯罪信息和《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》规定的已纳入教师资格限制库的丧失、撤销教师资格信息的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
（六）公示
体检、考察结束后，依据招聘公告规定和体检、考察结果，由学校研究确定拟聘用人员，并在安徽工业大学校园网主页进行公示，公示期为5个工作日。
应聘者因体检不合格、考察不合格、自动放弃等原因造成缺额的，按招聘岗位最终成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察环节，岗位递补各不超过两次，拟聘用人员名单公示后，不再递补。
（七）签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，学校按规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用报批手续。
对违反公开招聘规定或未能在2026年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。拟聘用人员须在2026年7月31日前到校完成报到入职手续，服从学校安排，由学校统一分配至二级单位从事专职辅导员工作。事业单位新进人员须与单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系。对于未在学校规定时间内报到入职的，取消其聘用资格。
聘用人员待遇按有关规定执行并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有关事项
（一）本次专职辅导员招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，学校纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。监督电话：0555-2311499（纪委办公室）。咨询电话：0555-2311646（招聘条件相关问题），0555-2316566（学生干部经历相关问题）。
（二）请应聘者严格对照招聘条件要求报名，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
（三）本招聘公告及招聘工作未尽事宜由安徽工业大学辅导员及教辅岗位公开招聘工作组负责解释。
安徽工业大学
2026年3月
圆梦辅导员工作室简介
师资力量：
均为双一流高校在职辅导员，具有丰富的高校工作经验和辅导经验，熟悉辅导员考试命题规律，押题超准！
课程介绍：
辅导员岗｜行政岗｜笔试面试辅导
笔试课程：
一对一VIP｜专项押题班｜全程训练营｜主观题批改班｜客观题训练营
面试课程：
一对一VIP｜结构化面试特训营｜半结构化面试｜无领导小组面试
上岸学校遍布全国各地：
复旦大学、南京师范大学、中国海洋大学、山东大学、江南大学、苏州大学、南通大学、扬州大学、广州大学、哈尔滨师范大学、浙江师范大学、山东建筑大学、烟台大学、广东工业大学、安徽农业大学、青岛农业大学、江苏大学、江苏科技大学、江苏旅游职业学院、江苏理工学院、江苏海事职业技术学院、湘潭大学、安徽师范大学、安徽大学、泰州职业技术学院、北京电子科技职业学院、宁夏师范学院、烟台汽车工程学院、湖南化工职业技术学院、淮阴师范学院、亳州学院、商丘师范学院、苏州信息职业技术学院、苏州科技大学、苏州工业职业技术学院、苏州经贸职业技术学院、枣庄学院、南京科技职业技术学院、南京传媒学院、湖南城市学院、江苏理工学院、苏州卫生职业技术学院、潍坊学院、重庆医科大学、青岛理工大学、聊城大学、赣南医学院、江苏商贸职业技术学院、中山职业技术学院、辽阳职业技术学院、安徽科技学院、福建技术师范学院、常州工学院、常州工业职业技术学院、河北政法职业学院、武汉科技大学、浙江万里学院、上海师范大学......还有许多报喜未透露学校的同学。
