【425联考】历年面试真题打卡DAY7

1.领导让调研图书的情况，同事在调研时，被小李（好像是群众）调侃嘲讽，然后心情低落，你会怎么办？

2.你的同事平时工作积极，十分努力，但是单位评选表彰的时候因为名额不够，他落选了心情低落，单位内别的同事我为他忿忿不平，如果你是办公室负责人，你会怎么办？

1.领导让调研图书的情况，同事在调研时，被小李（好像是群众）调侃嘲讽，然后心情低落，你会怎么办？

【参考解析】

开展农民工读书需求的调研工作可以及时了解农民工的阅读动态，并且能精准地向农民工投放针对性的书籍，更好地帮助群体提升知识水平，拓展事业等。但是当前在调研过程中出现了此种情况，必须要妥善处理，才能让调研顺利进行。

第一，及时制止争辩，缓和大家的情绪，让双方不要因为小事产生冲突。同事表示同事的出发点也没有错，是想要多打工赚钱；而李某读书的做法是值得肯定......

2.你的同事平时工作积极，十分努力，但是单位评选表彰的时候因为名额不够，他落选了心情低落，单位内别的同事我为他忿忿不平，如果你是办公室负责人，你会怎么办？

【参考解析】

单位评优评选活动能激发广大员工的积极性，提升工作的热情和干劲。但评选表彰优秀人员要按照一定的流程，多元化的评价体系。当前某同事落选，其他人愤愤不平，说明这位同事在人际关系的处理上比较优秀，也反映出其他同事对此事存在不理解的部分，因此要及时做好解释说明工作。

1.在单位公告栏或微信群、OA等渠道，再次声明本次评选活动的流程和优秀的评选标准，并展示评选团对候选者的评分情况，消除疑虑，对于还有意见的同事，可以提供一个沟通交流的渠道，了解其具体的想法......

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