0177浙江一地取消中考,实现普通高中“全员直升”,这种模式未来会成为趋势吗?

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0177浙江一地取消中考,实现普通高中“全员直升”,这种模式未来会成为趋势吗?
https://news.qq.com/rain/a/20260126Q01KZT00
文中观点:有可能。
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一、面对的观点是什么?

这是一个推断

二、审视这个观点,对我们重要吗?

国内大部分人还是有义务教育的经历的,存在一定的普惠性,然而现在这种普惠可能会再延长一点。

三、这个结论是在回应论题吗?

论题与结论匹配。

四、这个结论是怎么得出来的?

首先,这个地方是浙江省舟山市嵊(sheng)泗县。
根据报道,该县取消中考的选拔功能,实现该县户籍及符合条件的随迁子女100%升入普通高中(普高)
就这个县的实际情况来说,这种模式主要考量因素是“人口结构变化导致的生源不足”。
截至2024年末,嵊泗县常住人口为6.4万人,比2023年末减少1000人,但全县出生人数仅148人,出生率2.13‰。
报道称,嵊泗县也是中国人口总数最少的县区之一
而这次“实现普通高中全员直升”,覆盖到的初三学生群体也仅仅266人,因为生源越来越少,教育资源出现了冗余,高中学位完全没有供给压力,压力反而在需求端。
因此该模式的实施,也还有一层含义,就是抢生源,抢人口
可以预见,全员直升模式实施之后,会有不少家庭拖家带口迁入该县,带来生源回流与人口回流,这对于一个县域来说,在以往几乎不可想象。
这也算是在人口压力之下的制度性突破了。
0177浙江一地取消中考,实现普通高中“全员直升”,这种模式未来会成为趋势吗? 第1张嵊泗县取消中考
那么未来会不会成为趋势?
只能说,有可能。当然不仅仅是因为人口因素,还有教育资源和产业结构的升级。
先从教育资源层面说。
过去几十年间,中国基础教育体系里,中考和高考构成了两个核心的选拔节点。
在基础教育阶段,由于教育资源供给严重不足、优质资源高度集聚于少数区域和学校,竞争性考试(中考)成为筛选有限优质高中席位的工具
考试越激烈,优质教育资源越向少数人倾斜。
但是随着我国经济发展,教育资源显而易见的大幅提升,因此教育评价体系也一直在改革,到目前这个阶段,也确实可以逐步放弃“通过考试,择优筛人”的机制了。
在资源紧缺背景下,考试只能产生淘汰,而无法扩大优质资源;在资源较富、基层学校足以支撑教学的前提下,全员升学成为可能
评价方式从单一竞争性考试,转向过程性+综合性评价,强调教育的成长功能。
这种转变可视为教育供给结构从“稀缺性资源分配”向“普及性人才培养”跨越,这算是一种站在供给侧的改革思路
0177浙江一地取消中考,实现普通高中“全员直升”,这种模式未来会成为趋势吗? 第2张未来,中考或许不再是分流工具
从产业结构层面出发的话,又是另一个维度。
从人力资本经济学角度看,教育不仅是知识传授,更是社会技能、适应力与人力资本积累的关键阶段
随着产业结构升级——低端制造逐渐外迁,高端制造、数字经济与服务业对人才的知识密集型需求大幅增长,社会对高基础素养人才需求上升。
如果在过早教育阶段实施分流,则没办法培育高质量制造业人才。
在这种背景下,“基础教育普及率越高,人才质量才能越高”,这是当前我们经济竞争力的基础
取消中考筛选、保证高中阶段入学,意味着所有儿童都有机会获得更完整的人力资本积累
换言之,这种改革对应着“从适者生存的筛选性教育体系”,转向“普及性、高价值的成长型教育体系”

0177浙江一地取消中考,实现普通高中“全员直升”,这种模式未来会成为趋势吗? 第3张教育改革大势所趋

最后,当然还得回到人口因素。
嵊泗县已经为我们提供了一个“值得思考”的案例。
人口减少意味着原本的教育供需矛盾正在变弱,高中学位供给压力下降。
随着出生人口整体减少(中国多地已出现该趋势),幼儿园和小学已经出现了“生源不足”的趋势,那么在可预见的几年之内,高中、大学乃至职业教育体系都将面临“生源不足”的现实压力
因此,将中考从资源分配工具转向教育引导工具,是大势所趋,有助于稳定地方教育生态,避免“优质师资+学生”因录取竞争过度流失。
同时,嵊泗县的举动也或许会给其他地方提供一些思路,比如通过“教育改革”的方式,来撬动人口回流(迁移)。
总结来说,嵊泗这场改革不是孤立结果,而是社会经济与人口结构变化下的“必然趋势”
过去,教育的竞争与筛选机制本质上来自资源稀缺,而当这种稀缺消解,教育体系有机会从选拔机器逐渐转向成长培育平台

五、思考过程中,有没有什么概念的意思不够明确?

供给侧(Supply side)是经济学术语,指供给方面,国民经济的平稳发展取决于经济中需求和供给的相对平衡。
人力资本(Human capital)是西方经济学概念,亦称‘非物力资本’,与‘物质资本’相对,是体现在劳动者身上的资本,指能够带来经济和社会效益的个人拥有的知识、技能及能力。其主要特点在于它与人身自由联系在一起,不随产品的出卖而转移,通过人力投资形成,比物质、货币等硬资本具有更大的增值空间,特别是在当今后工业时期和知识经济初期。

六、思考过程用到了哪些隐藏的假定?

假定供给端,不会裁员。

七、换一种信念,你的结论会不同吗?

教育广义上是‌影响人的身心发展的社会实践活动‌,狭义上是‌专门组织的学校教育‌,其本质属性是‌有目的的培养人的社会活动‌。
从新闻来看,由于各方的原因,从狭义往广义靠拢了一点。

八、换一种立场,你的结论会不同吗?

学生和家长的立场,可能比较微妙。学习好的,觉得筛选学习不好的,以后在学校学习的氛围会更好。学习一般的,会感觉松一口气,不用被过早分流到生源更差的技校当中去。
其实早些年,技校包就业的时候,可不像现在这么不吃香(近期有部分新闻报道大学生“回炉”技校)。当时能进学校就相当于提前锁定的岗位,是不少家长觉得靠谱的一条路。
全员直升,对于受教育的一方喜忧参半。但对于供给端的教育者们是暂时躲过了人员调动,甚至裁员的风险。
文中提到对于其他地区教育资源依旧紧缺的城市,会形成吸引力,吸引回迁回流。短时间可能会。总体上,大城市优质的教育资源还是更明显能感受到。

九、换一种情绪或欲望,你的结论会不同吗?

有点怀疑,全员直升,保住现在的一个处境不变,是不是真的好。但毋庸置疑,相当大的概率成为趋势。
首先有能力得到更好教育资源的家长,会选择贵族学校(私立)。能力不错的,也会选择大城市的公办学校。而本身家庭条件一般的,就近入学。也只有这一部分家庭里,优秀的学生才会反对这种趋势。
对于大部分人来说,都是有利的。

十、这个结论,是不是只在某些边界内适用?

未来新学生招不到了,还会不会招新老师?
年长的老师,保守的老师,能否与时俱进,传道授业解惑?
当这种趋势变成现实,那原本教育体系的本质为筛选人才的功能,是否被削弱?
这样看来,相对应的教育上的创新,也是迫在眉睫。

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