



为破解人口小县教育发展难题,浙江省最东部、舟山群岛最北部的海岛县嵊泗县取消了中考选拔功能,确保本县户籍及符合条件的随迁子女初中毕业生100%能够升入普通高中。
嵊泗县这波操作,像给所有孩子发了一张普高体验卡。分数不卡人,想读就能进,听着像教育界的免单大促销。但仔细看,这不是什么理想国,而是海岛县面对现实的无奈。全县就一所普高一所职高,学生没得挑,教育也没得选。与其让差几分的孩子失学,不如先开门,再分流。
这种先上车后补票,表面降了门槛,实则把筛选压力从中考三天,转移到了高中三年。以前是一考定终身,现在是三年见真章。高一可以试读,跟不上还能转职高,看似有退路,但本质还是分流,只是把时间拉长了。这招聪明,既保了入学率,又给了缓冲期,但问题也明显:没有门槛的入学,会不会变成零压力入学?学生一进来就松劲,反正不刷人,老师得追着教,这画面挺魔幻。
嵊泗的困境很具体。六万多人的小岛,资源有限,交通不便,跨岛读职高成本高,很多家庭可能干脆放弃。与其让孩子早早离开学校,不如先接住。但接住之后呢?职高能不能接稳?艺术、技工、国际方向这些路基本空白,转过去的学生学什么?怎么学?这才是真考验。全员入学不是终点,让每个孩子都有合适出路才是关键。现在数据还没公开,2025年多少人转去职高,转过去学得如何,都是未知数。这种摸着石头过河,勇气可嘉,风险也大。
国家刚发文要推动县域高中多样化,浙江也在推进中考等级制和综合素质评价,但嵊泗直接走了更远,把分数线降到最低。这背后是县域教育的两难:既要公平,又要质量;既要更多孩子有书读,又要教育不注水。嵊泗像把压力全给了高中,学校必须变,课程要活,老师得盯紧,不然学生自己就跑。说白了,是用全员入学逼高中提高适应力。这招挺狠,也挺现实。

但家长的担心有原因。门槛没了,孩子会不会松懈?老师已经发现有些学生一进校就松了劲,反正不刷人。这种保险式入学的风险,是可能养出一批躺平的学生。教育不是慈善,适当的竞争有必要。全员入学不等于全员成才,如果高中教育跟不上,最后可能变成宽进宽出,吃亏的还是学生。
嵊泗的探索值得看,但不是哪里都能抄。大城市普高资源多,竞争激烈,如果也这么搞,可能直接乱套。但嵊泗的特殊在于没得选。全县就一所普高,没有比较,没有隔壁学校的概念。这种环境,改革风险相对小些。但即便如此,接下来两年才是大考,学生实际表现如何?升学、就业、满意度,这些硬指标会说话。
教育改革从来不是一步到位的事。嵊泗这步棋,走的是先保量再提质的路径,但量好保,质难提。如果高中教育跟不上,如果职高接不住分流,如果课程改革只是样子,那这场改革就可能变成数字游戏。入学率上去了,教育质量下来了,这才最麻烦。

说到底,教育公平不是让所有人都上普高,而是让每个孩子都有适合自己的路。嵊泗的做法,是在现有条件下尽量兜住底,但长远看,还得靠教育资源均衡、职高质量提升、发展路径多元。否则,全员入学可能只是拖时间,没真正解决问题。
2026年刚开年,嵊泗的实验还在进行。我们等着看数据,等着看学生的真实变化,更等着看教育改革的更多可能。但无论如何,改革不能只靠胆子,还得靠脑子、靠投入、靠时间。教育这件事,急不得,也混不得。
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