今天小编整理了瑞安一模录取分数线2023 2023年瑞安中考人数，希望在这方面能够更好的帮助到考生及家长。
瑞安高考时间2023
2023高考时间6月7-10日。
考试时间安排：
6月7日 上午：语文；下午：数学。
6月8日 上午：技术（选考）；下午：外语（考试对象限于当年高考考生）。
6月9日 上午：物理（选考）、思想政治（选考）；下午：化学（选考）。
6月10日 上午：历史（选考）、生物学（选考）；下午：地理（选考）。
具体考试时间按教育部和浙江省规定执行。语文、数学和外语由教育部统一命题，选用全国新高考Ⅰ卷。其他各科均由浙江省自主命题；自主命题的各科考试性质均属全国统考。
普通高等学校招生全国统一考试（Nationwide Unified Examination for Admissions to General Universities and Colleges），简称“高考”，是合格的高中毕业生或具有同等学历的考生参加的选拔性考试。
普通高等学校招生全国统一考试。教育部要求各省（区、市）考试科目名称与全国统考科目名称相同的必须与全国统考时间安排一致。
参加考试的对象一般是全日制普通高中毕业生和具有同等学历的中华人民共和国公民，招生分理工农医（含体育）、文史（含外语和艺术）两大类。普通高等学校根据考生成绩，按照招生章程计划和扩招，德智体美劳全面衡量，择优录取。
普通高等学校招生全国统一考试是为普通高等学校招生设置的全国性统一考试，每年6月7日－10日实施。参加考试的对象是全日制普通高中毕业生和具有同等学历的中华人民共和国公民，招生分理工农医（含体育）、文史（含外语和艺术）两大类。
2023年瑞安中考人数
2023年瑞安中考人数：13047人。
考试介绍
初中学业水平考试是检测初中在校生是否达到初中学业水平的水平性考试和建立在九年义务教育基础上的高中选拔性考试。
初中学业水平考试主要衡量学生达到国家规定学习要求的程度，考试成绩是学生毕业和升学的基本依据。已经实行初中毕业、高中招生“两考合一”的统一规范为“初中学业水平考试”，把《义务教育课程设置实验方案》所设定的全部科目纳入初中学业水平考试的范围，引导学生认真学习每门课程，确保初中教育的基本质量。
也就是说，以往的“中考”是一考定输赢，而初中学业水平考试则是全科开考、学完即考，结合综合素质评价结果，建立有利于高中学校优质、多样、特色发展，有利于培养学生创新精神和实践能力的考试评价、多元录取机制。
考试消息
1、2022年2月，广州中考实行“根据考生志愿，依据初中学业水平考试成绩、结合综合素质评价，择优录取”的考试招生办法，中等职业学校和普通高中统一招生平台、统一填报志愿、统一录取、统一注册学籍。
2、2022年5月7日，上海市疫情防控工作新闻发布会上，上海市副市长陈群介绍，上海市中考延期至7月11日至12日举行，取消初中理化实验考试、外语听说测试，相关考试成绩以满分计入学生中考总成绩。
瑞安中考时间2023按排
瑞安中考时间2023按排：
6月13日:9:00-11:00语文;13:30-15:30数学;16:10-17:30社会·法治;
6月14日:9:00-11:00科学;13:30-15:10英语;
瑞安市，位于中国黄金海岸线中段，地处上海经济区和厦漳泉金三角之间，属江南鱼米之乡，辖12个街道、2个乡、9个镇，陆域面积1350平方公里，海域面积3037平方公里；瑞安西部山清水秀、中部水田阡陌、东部临江面海，拥有国家4A级景区寨寮溪等七大风景名胜区。因有白色的乌鸦栖息于县城，于是就把县名改为瑞安，意为祥瑞与平安。
瑞安是浙江高质量发展建设共同富裕示范区第二批试点地区之一；是革命文物保护利用片区分县、国家知识产权强县工程示范县、全国综合实力百强县市、全国投资潜力百强县市、全国绿色发展百强县市、全国新型城镇化质量百强县市、国家农产品质量安全县、四好农村路全国示范县、全国营商环境百强县。
瑞安市气候条件：
瑞安是亚热带海洋型季风气候，全年无严寒酷暑，冬短夏长，四季分明，雨水充沛。全境所处纬度较低，又受海洋影响，温度条件为全省最佳。境内常年平均气温17.9℃，北麂等海岛略低，为17.5℃，海拔400-800米的山区稍低，在14℃-16℃之间。
境内年平均降水量1110-2200毫米，历史年平均降水量1527.2毫米。年内各月降水分布很不均匀，全年降水高峰期3次，分别为3-4月春雨期、5-6月梅雨期及8-9月热带风暴暴雨期，各占全年降水量的18.3%、26%、26.2%。瑞安季风气候明显，夏季多东南偏东风，冬季多西北偏西风，年均风速1.9米/秒，瞬时最大风速16米/秒。
2023春节温州瑞安企业稳岗留工补贴政策(留工补助+返...
瑞安市支持企业“留员工、稳生产、开门红”工作方案
为贯彻党中央、国务院和省委、省*及温州市有关决策部署，鼓励重点企业、重大项目、重大工程不停工、不停产，保障2023年元旦春节期间企业正常生产经营和有序用工，助推经济稳进提质，特制订瑞安市支持企业“留员工、稳生产、开门红”工作方案。
一、引导外地员工留瑞过年
1.鼓励市外员工留瑞。
充分发挥企业主体作用，鼓励企业通过发放留岗红包、过年礼包、改善工作和生活条件等方式，吸引外地员工就地过年。对春节期间留瑞的外地员工人数30人以上的企业，按外地参保员工每人500元的标准发放一次性留工补助,每家企业最高不超过20万元。
2.发放留瑞福利补贴。
鼓励为留瑞外地员工发放各类线上线下活动券、消费券。开展医疗机构进企业义诊、健康讲座等公益活动。鼓励在瑞通信运营商为外地在瑞员工免费赠送20G可在春节期间使用的本地流量。对持有瑞安公安机关签发有效期内《浙江省居住证》且留瑞过年的外地员工，给予5分的新居民积分奖励。法定春节假期，瑞安市域内“共享单车免费骑行、公交车免费乘坐、国有停车场免费停放”。
3.组织开展暖心活动。
各级工会、团委、妇联等群团组织及商会、协会等社会组织，要组织开展形式多样的“送温暖”活动，重点慰问春节期间坚守生产一线的外地员工。全市公共图书馆、文化馆、博物馆、体育场馆等面向留瑞外地员工免费预约开放，鼓励各景区结合实际对留瑞外地员工推出优惠政策。组织开展“职工春节乐”系列活动。
4.保障职工合法权益。
深入推进“治欠打非·百日清零”和根治欠薪冬季等两个专项行动，畅通劳动保障*渠道，及时化解各类欠薪矛盾纠纷。春节期间安排员工正常工作的企业，应严格执行工资支付规定。对确因经营困难造成工资拖欠或难以及时支付的，要动用工资保证金、应急周转金或通过其他渠道筹措的资金，先行垫付部分工资或基本生活费，及时解决员工实际生活困难。
二、支持企业稳定有序生产
5.引导有条件企业持续生产。
深入开展“千名干部进千企”行动，引导企业科学安排春节期间生产计划，农历年底前各助企服务员至少进企服务一次，全面宣传惠企政策，主动帮助企业化解连续生产中碰到的问题。鼓励订单较多、生产任务较重的企业，根据实际情况调度增加第一季度生产安排。对于2023年一季度工业*收入分别超过1000万元、4000万元、8000万元以上，比上年第一季度增长20%且半年度同比增长保持在15%及以上的，分别给予5万元、10万元、20万元一次性奖励。对于规下样本库企业2023年1-2月营业收入在30万元以上且同比增速达到30%及以上的，给予一次性奖励5千元，同比增速达到50%及以上的，给予一次性奖励1万元。
6.加快推进重大项目建设。
鼓励工期紧、建设任务重的重大项目施工企业合理安排春节期间施工计划，确保2023年1月10日前不停工，2023年2月1日后全部恢复施工。1月10日至2月1日期间坚持施工的瑞安市级重点工程施工总承包单位，按项目对温州市外施工人数分档补助，温州市外施工人数30-59人的补助10万元;60-99人的补助20万元;100人以上的补助30万元。有关职能部门要加强与供电、供水、供气、供热和交通运输等单位之间沟通协调，保障各类生产资料稳定供应和上下游供应链正常生产。
7.助力企业拓市场抢订单。
加码“抱团出海”政策支持，鼓励企业一季度赴境外参展拓市场，对企业的出境人员费用提高补助，其中境外展会举办地为亚洲区域的，每人给予8000元人员费补助，亚洲地区以外的，每人给予1.5万元人员费补助，单个展会每家企业最高不超过2人次。加大RCEP和东盟国家合作交流支持，引导外贸企业积极赴RCEP其他成员国和东盟国家开展重要商务活动，对企业出入境机票费用每人给予30%的补助。
8.加强企业生产保障。
强化产业链供应链保障，支持企业做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作，提前应对市场形势变化和疫情防控需要，确保产业链供应链稳定。强化企业物流保障，加快制定应对极端天气和疫情的应急预案，做好春节期间运力保障，确保企业物流通畅。强化水电气热保障，各地与供电、供水、供气、供热等部门要全面排查辖区内相关设施及管道线路状况，及时排除各类隐患，确保企业节前节后生产不断档、随时可开工。
9.加大金融普惠力度。
强化企业融资保障，引导商业银行加大信贷投放力度、适当延长贷款期限，用好无还本续贷、中期流动资金贷款、随借随还等“连续贷+灵活贷”贷款模式，对符合续贷条件的企业，做到应续尽续，不断降低信保类贷款利率。指导金融机构加大普惠小微信贷支持力度，持续加大金融机构让利空间，做到各类手续费应免尽免、应减尽减。鼓励各金融机构对留瑞外地员工50人以上的企业开展专项融资服务，财政对留瑞外地员工50人以上企业的2023年新增流动贷款给予1.5%的年利贴息，每家企业最高贴息额不超过15万元，贴息期限为半年。鼓励银行机构对今年新设立的个体工商户加大创业贷款支持力度，财政对今年新设个体工商户贷款给予2%的年利贴息，每户最高贴息额4万元，贴息期限至2023年12月31日止。留瑞新居民可获得农商行专属权益或者消费优惠券，在农商行丰收联盟上享受生活消费超值优惠服务。
10.帮助企业减负降本。
延长阶段性缓缴社会保险费的补缴期限，阶段性缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费政策到期后，参保单位可申请在2023年12月31日前采取分期或逐月等方式对缓缴的社会保险费予以补缴，补缴期间免收滞纳金。根据上级统一部署，开展失业保险稳岗返还。
11.强化企业安全生产。
指导企业落实安全生产主体责任，严格做好安全生产工作，切实消除因春节期间加班生产造成的各类安全隐患。
三、强化企业节后用工保障
12.强化企业用工保障。
支持企业采用“共享用工”“调剂用工”模式，加强人力资源合理调配,保障春节期间企业生产稳定。在疫情可控情况下,春节前后高频次开展“双线”招聘会，联动乡镇开展专场招聘会，并对接劳务输出地,适时开展“春风送岗”专场招聘和赴外劳务协作不少于10场，满足企业急需用工，并给予参团民营企业路费、展位费、住宿费等补贴，每家每次不超过3000元。
13.鼓励招引新员工。
发挥人力资源服务机构在招工中的作用，对为企业新引进5名员工以上的人力资源服务机构，可按每人不低于500元的标准给予奖励，最高不超过10万元，其中新引进员工以温州地区首次参加职工养老保险3个月为准。小微企业招用毕业2年内的高校毕业生，根据其实际缴纳社保情况，给予企业最长12个月的社保补贴，补贴标准为企业为其缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费之和。对毕业5年内新来瑞中小微企业就业的硕士、本科生、专科生，分别给予4万元、2万元、1万元就业补贴。支持全日制大专及以上在校大学生来瑞参加*部门组织的实习活动，给予实习人员每人每月2000元的实习生活补贴，以及在瑞期间综合商业保险费用。
附则
1.关于政策适用对象。本政策措施适用对象为瑞安市范围内
企业。政策中涉及的外地留瑞员工，为在瑞安市范围内民营企业工作，且2023年1月6日起至2023年2月5日未离开温州市的非温州市户籍员工。
2.关于相关政策条款说明。第1条“鼓励市外员工留瑞”中，对于企业留瑞过年员工数，要求2023年1月、2月在瑞缴纳基本养老保险的非温州户籍外地员工;第6条“加快推进重大项目建设”中，计算温州市外施工人数时对施工工人的社会保险不作要求，施工企业性质、企业注册地不作限制。
3.关于政策时效说明。本政策自印发之日起施行至2023年6月30日止，申报时间为2022年7月1日至31日，逾期不予受理，新居民积分奖励申报时间以市新居民服务中心规定的2023年新居民积分申请时间为准。相关实施细则由各责任单位另行制定发布。如本政策与我市现有其他政策不一致的，按就高不重复原则执行。除原有渠道支出外的补贴，新增资金由市财政统筹安排。
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