2026年10月31日北京市直遴选真题及解析

第一题：单项选择题（共15题，每题1分，共15分）

主要涵盖政绩观、民营经济促进法、国家规划法、南水北调、党的基础理论知识（三个务必、三个区分开来、**思主义理论）等热点知识和基础理论。

第二题：案例分析（共4问，共50分）

材料：...任务一：...

问题：请针对任务一，拟写给f市的回复gw。（300字，12分）。

【参考作答252字】

关于F市两市毗邻区域异味问题问询的复函

F市生态环境局：

贵局转来W县群众反映异味问题的问询函收悉。经核实，异味产生系不利气象条件叠加企业操作不当、储罐设备故障，化学品储罐逸散刺激性气味所致，并非长期违规排放。我局第一时间督促涉事企业停机整改，落实设备检修、密闭管控等措施，同步开展现场督导，目前异味已明显消减。下步，我局将持续加密该区域巡查监测，压实企业主体责任，严防问题反弹。

为持续改善区域空气质量，我局同意与贵局共同建立大气污染防治联动机制，加强信息共享与协同监管。

特此函复。

B市生态环境局

2026年10月31日

材料：...任务二：...

问题2：针对任务二，请你梳理“生态环境会诊日”的经验要点。300字，12分。

【参考作答288字】

1.聚力下沉资源，建强会诊梯队。打破单一处置、分段推进模式，联动职能部门、本地高校专家下沉一线，补齐基层专业力量短板。

2.创新会商载体，做实一线研判。依托周末工作机制，开展实地踏勘、现场碰头会商，就地研究处置方案，推动疑难生态问题当场研判、快速处置。

3.畅通民意渠道，源头化解矛盾。多渠道收集群众诉求，坚持面对面沟通答疑，柔性疏导纠纷，推动环境矛盾吸附在基层、化解在前端。

4.强化部门联勤，凝聚共治合力。打通部门壁垒，健全协同联动模式，改变单打独斗局面，提升复杂环境问题处置效能。

5.坚持固本谋远，固化长效机制。持续补齐短板弱项，系统完善配套制度，把临时性做法转化为常态化生态治理体系。

材料：...任务三：...

问题：针对任务三，请撰写本次专项整治行动的工作思路。要求：350字以内，14分。（350字，14分）。

【参考作答321字】

1.全面摸底排查。由办公室牵头，法规、宣教、环保督查科协同，联合属地乡镇开展拉网式排查，摸清山野垃圾存量、点位分布，建立问题台账，细化责任分工、时间节点，制定专项整治方案。

2.集中清理整治。统筹属地力量、志愿者开展存量垃圾清运清理，按需配套垃圾收集设施，补齐硬件短板，快速消减存量垃圾。

3.强化联合监管。建立常态化巡查机制，压实属地管护责任，加密重点时段巡查；畅通监督渠道，落实执法管控，及时劝阻、查处随意丢弃垃圾行为。

4.深化协同联动。健全部门联动机制，健全信息互通、联合巡查、联合执法机制，打通工作堵点，形成监管合力。

5.健全长效管护。纳入督查考核，强化跟踪问效，总结整治经验，同步开展环保宣传，普及生态保护知识，提升群众环保意识。

材料：...任务四：...

问题：根据这个舆情进行一个应急处突,要求：程序严谨。（200字，12分）。

【参考作答192字】

1.开展溯源核查。联合工作组调取直播录像，固定剪辑视频、网民留言证据，厘清政策原意。

2.及时权威发声。依托官方新媒体通报，附上原视频，回应污染成因、商户生计关切，澄清不实信息。

3.分类联动处置。协同网信清理恶意剪辑内容，线下宣讲政策，指导商户落实治污设施，保障合规经营。

4.动态跟踪引导。专人值守评论区答疑疏导，严防次生舆情。

5.深化复盘优化。开展舆情复盘评估，丰富政策科普，完善舆情预警机制。

第四题大作文

材料1：...

材料2：...

材料3：...

材料4：...

问题：请结合材料和实际，围绕“社会心理服务嵌入基层治理”这一主题，自拟题目，撰写一篇策论文。（1000字左右，40分）

【参考作答1096字】

以“心”治为基 促治理向善

社会心态是社会治理的晴雨表，心理健康是平安建设的压舱石。基层治理既要解事、解纷，更要解忧、解心。北京依托心理热线、朝阳天通苑社区积极探索，为心理服务融入基层治理提供了可行路径，当前基层社会心理服务仍存在不少现实难题。推动社会心理服务深度嵌入基层治理，以心理软服务夯实治理硬根基，才能培育理性平和的良好社会心态。

以科普破壁垒，转变认知激活服务阵地。“知之愈明，则行之愈笃。”不少居民存在认知误区，将心理疏导等同于精神疾病诊疗，觉得“没病不用去”，造成心理服务室建而少用、闲置空转。一方面深耕精准科普，破除认知误区。依托社区讲堂、居民微信群、小区宣传栏持续推送情绪调节、压力管理相关知识，清晰区分一般情绪困扰和精神疾病，循序渐进消解群众的病耻感，扭转“无病不必咨询”的固有偏见。另一方面推动服务下沉，盘活阵地资源。跳出“坐等群众上门”的传统思路，将简易心理疏导融入邻里沙龙、矛盾调解、日常网格走访，变被动等候为主动服务，激活心理服务室功能，打造群众愿意靠近、敢于倾诉、放心求助的暖心驿站。

以队伍强根基，分层赋能筑牢专业支撑。“工欲善其事，必先利其器。”当前基层心理服务队伍多为兼职人员，短期培训难以掌握实操技能，存在想学不敢用、识别不准、处置畏难等问题。一是搭建梯度化队伍架构。构建“专职咨询师+持证社工+网格网格员”三级服务梯队，引入专业心理机构长期驻点，提供稳定技术支撑；二是实施分层分类实训。围绕情绪疏导、危机识别、沟通技巧开设实操课程，建立常态化督导机制，及时化解一线人员的服务困惑；三是规范分级转介通道。清晰划定一般情绪疏导、严重心理困扰、精神疾病诊疗的处置边界，确保基层人员敢服务、会服务、不越界。

以数字建闭环，双线联动完善预警干预。“凡事预则立，不预则废。”灾后心理干预响应滞后、风险发现被动，是基层心理服务的薄弱环节。一是深挖热线数据价值。借鉴北京12356心理热线运行经验，定期梳理来电诉求特征，运用大数据从海量咨询记录中抓取情绪异常、矛盾激化等预警信号；二是织密网格一线排查网络。复制朝阳天通苑社区成熟工作机制，网格员入户走访同步摸排心理风险，动态更新重点人群信息；三是完善全链条应急干预预案。统筹日常疏导、重点帮扶、灾后心理援助各项工作，建立重点人群动态台账，做到风险早识别、早介入、早处置，提升心理风险治理的主动性。

“治国有常，而利民为本。”做好社会心理服务，重在科普破障、贵在专业赋能、要在预警闭环。持续推动心理服务融入网格治理、应急处置、矛盾化解，用好首都基层治理探索经验，用心守护群众心灵家园，以温润有力的心理治理，绘就共建共治共享的基层善治新图景。

完整版材料及解析

请联系老师领取

↓↓↓