(温馨提示:文章末尾有完整电子版领取方式)
中核集团2021-2026招聘笔试真题试卷及答案解析含中核集团2026招聘笔试复习资料包

1、中核集团历年测评题目汇总(26年-21年)
2、中核集团测评同源题库刷题
3、中核集团行测部分解题技巧
4、中核集团情景判断及性格测试
中核集团企业文化相关知识.docx

2026中核集团OT在线测评题目(二).pdf
2026中核集团OT在线测评题目(一).pdf
2026中核集团OT在线测评题目-参考答案(二).pdf
2026中核集团OT在线测评题目-参考答案(一).pdf
2025中核集团OT在线测评题目及参考答案(二).pdf
2025中核集团OT在线测评题目及参考答案(一).pdf

2024中核集团OT在线测评题目及参考答案(二).pdf
2024中核集团OT在线测评题目及参考答案(一).pdf
2023中核集团OT在线测评题目及参考答案(二).pdf
2023中核集团OT在线测评题目及参考答案(一).pdf
2022中核集团OT在线测评题目及参考答案(二).pdf
2022中核集团OT在线测评题目及参考答案(一).pdf

2021中核集团OT在线测评题目及参考答案(二).pdf
2021中核集团OT在线测评题目及参考答案(一).pdf
单选题1
认知启发是指由于人们的加工信息能力有限,在认识事物时并不会对所有的信息进行加工,而是倾向于“抄近路”,去加工最明显、最典型的信息。在面对不确定事件时,认知启发法促使人们根据与以往典型事件的相似程度,对当前信息或事件作出判断。这种策略认为:个体越是与某一群体的一般成员相似,就越可能成为该群体中的一员。因为每个群体都有独特的行为风格,其成员总有共同特征,因此通过这种形式进行判断往往是准确的。但是,认知启发往往会产生“基率谬误”,即个体因忽视事件发生概率而做出错误判断,因为两个独立事件同时发生的概率不可能高于单个事件发生的概率。人们在运用这一启发法时,习惯于把事物的类型做典型化的划分,进而过分强调某种决策选项的典型性而忽视其发生的概率,这实际上是一种认知偏差。 下列使用了本文介绍的启发法的是:
A 小王为人热情、开朗,有一定的文艺特长,且乐于参与社团活动,具有一定的组织能力,她很有可能是校合唱团的骨干。
B 航空事故让人印象深刻,因此乘火车比坐飞机更安全。
C 跟我比起来,你真漂亮。
长按或扫码识别二维码,保存网盘即可使用