中国电建2018-2026招聘笔试完整真题及答案解析&中国电建2027招聘笔试复习资料包&视频课&模考&APP刷题

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中国电建2026招聘在线笔试真题及答案解析 

·题目:

把握中国思想文化的(荦荦大端),从中汲取精髓并加以淬炼,一定能为新时代文艺创作提供丰厚底蕴和淋漓原气。对题干中括号内的词汇进行替换,保持原意不变的是?

A. 毛举细务

B. 细枝末节

C. 存亡安危

D. 洞中肯綮

【答案】 D

【解析】荦荦大端比喻主要的项目,明显的要点;洞中肯綮意思是指的是观察敏锐,言论能掌握问题的关键处

·题目:

不管在学习还是工作中,缺乏自信都会影响个人的发展。但是在工作能力和男性相当的前提下,自信的女性却不能为自己带来和男性相当的收益。有研究表明,男性工程师越自信,他们的影响力更大;而女性若要提升自己的影响力,除了自信,还需要具备亲社会倾向。也就是说女性要与其他人分享她的工作收益。因为人们对女性的刻板印象是不好胜、野心小。过于自信的女性不符合这样的人设,因而会遭受社会性的、经济性的报复,产生“反冲效应”。女性很少自我推销,因为她们担心他人对此的看法和反应。研究人员让一组女大学生写匿名的奖学金申请书,另一组写呈现名字的申请书,结果发现在匿名的申请书中,女生都会报告更多的成就;而那些名字会显示的女生则更低调。下面对本文内容理解正确的是:

A. 即使工作能力和男性相当,那些自信的女性和不自信的女性得到的待遇差不多。

B. 男性在职场中的影响力主要来源于自信,而女性还需要具有亲社会倾向。

C. 当不用担心他人看法时,女性会更愿意表露对自我的自信。

D. 对女性来说,自信的消极影响已经超过了积极影响。

【答案】 B

【解析】根据文中“除了自信,还需要具备亲社会倾向”等得出B选项正确

·题目:

 两个人是否能成为朋友,接近性是一个强有力的预测源。事实上,地理距离并不是关键,人们的生活轨迹相交的频率才是关键。我们常常和那些共享居住区入口、停车场和娱乐场所的人成为朋友。

为什么接近会诱发喜欢呢?其中一个原因便是易得性。还有一个原因是:熟悉不会导致轻视。也就是说,熟悉诱发了喜欢。有关研究表明,对于各种新异刺激的喜爱程度会受它们的曝光程度影响。曝光次数的增加会提高人们对客体的评价,这就是“曝光效应”。

有学者指出,曝光效应有助于我们的祖先把熟悉的或安全的事物,与不熟悉的或不安全的事物区分开来。曝光效应还使我们在评价他人时戴上有色眼镜:我们会对熟悉的人评价更高。

基于原文,对“熟悉不会导致轻视”,理解正确的一项是:

A. 在我们生活中出现频率高的事物,我们一般不会讨厌。

B. 如果一个人在我们生活中出现的次数越多,我越喜欢他。

C. 我们越熟悉的人,我们对他的评价越高。

D. 我们对熟悉的人评价都很高。

【答案】 C

【解析】根据文中“我们会对熟悉的人评价更高”得出C选项正确。

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