笔试结束，很多小伙伴留言问安徽遴选面试到底考什么、怎么考。这里结合官方公告和近三年真题，把时间、规则、题型、加试全部讲清楚。
备考时间：分两批次，间隔整体稳定
参考2023—2025年三年时间节奏，安徽遴选面试一般分两批次组织：
今年笔试时间为9月19日，按往年规律推算，面试大概率集中在10月下旬到11月中旬，市直批次整体靠前，省直批次整体靠后。具体时间以各单位官方公告为准。
考场规则：4个核心细节
题型规律：三道题各有考察侧重
从近三年真题来看，题型布局整体稳定，三道题分别对应不同的考察方向：
第一题 综合分析基本固定为面试首题，近年命题以态度观点、词句哲理、重要讲话、漫画类为主，纯社会现象类占比下降。侧重考察认知高度，常结合基层治理、作风建设、发展理念等方向命题。
第二题 多为组织管理、人际关系类，机关实务以调研、督查、专项整治、政策落地等机关日常工作为命题场景，提问方式多为 “重点把握哪些”“做好哪些准备”。侧重考察办文办会办事的实际工作能力。
第三题 灵活题型题型设置较为灵活，其中情景模拟类占比逐年上升，多以机关内部沟通、群众工作为命题场景。侧重考察口语表达与沟通共情能力。
补充：同一天面试的省直、市直岗位大多共用一套题目；极少数单位单独命题。
加试相关说明
部分岗位会在结构化面试前设置加试，采取笔试形式，测查岗位相关专业能力。
加试成绩占面试成绩的40%。是否设置加试，可在职位表中判断，最终以各单位官方公告为准。
面试备考，先把考情摸透，发力才不会偏。
责编 | 毛毛
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文章来源：
四季读书网
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