2026中级财管第九章 收入与分配管理试卷与答案解析
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2026中级财管第九章 收入与分配管理试卷与答案解析
2026中级财管第九章 收入与分配管理 习题与答案解析
第一部分 试题
一、单项选择题
2. 某公司目标资本结构权益资本占60%,债务资本占40%,本年度净利润900万元,明年投资项目需要资金800万元,采用剩余股利政策,则本年可发放的现金股利为()万元。3. 下列定价方法中,属于以市场需求为基础的定价方法是()。4. 主张公司应当采用高股利分配政策的股利理论是()。6. 法定公积金转增资本后,留存的法定公积金余额不得低于转增前公司注册资本的()。7. 适合盈利水平波动较大企业采用的股利政策是()。二、多项选择题
三、判断题
1. 保本点定价法,属于以市场需求为基础定价方法。()2. 德尔菲法,专家之间互相讨论交换意见,得出预测结果。()4. 在剩余股利政策下,投资需要的债务资金,不需要从净利润当中扣除。()5. 投资者持有上市公司股票期限超过1年,取得现金股利免征个人所得税。()四、计算分析题
某公司2025年税后净利润1200万元,目标资本结构权益资本占70%,债务资本占30%。2026年有一投资项目,需要总投资额1000万元,公司执行剩余股利政策。第二部分 答案+解析
一、单项选择题答案
解析:德尔菲法属于专家判断法,是定性分析法;移动平均、指数平滑属于趋势预测定量;回归直线属于因果预测定量。解析:投资需要权益资金=800×60%=480万元;可分配股利=900‑480=420万元。剩余股利只扣除投资所需权益部分。解析:市场需求基础定价只有:需求价格弹性系数法、边际分析定价法;其余选项全部属于成本导向定价。解析:手中鸟、信号传递理论主张高股利;所得税差异主张低股利;股利无关论认为股利高低不影响企业价值。解析:股票股利,股东权益总额不变,内部结构改变(未分配利润减少,股本增加);不改变股票面值,不产生现金流出。解析:法定公积金转增资本之后,留存余额不得低于转增前注册资本25%。解析:低正常股利加额外股利,灵活性高,适合盈利波动大的企业。解析:股票分割,股数增加,股票面值降低;股东权益总额、内部结构均不变,不属于股利分配。二、多项选择题答案
解析:股利无关论属于MM理论,不属于股利相关理论。解析:额外股利是盈利好的时候才发放,不具备永久性,D错误。解析:股票回购一般向市场传递股价被低估信号,往往会抬高股价,D错误。解析:利润分配制约因素分为:法律因素、公司因素、股东因素、其他因素(债务契约、通货膨胀)。解析:剩余股利政策不考虑以前年度未分配利润;只扣除投资的权益资金,不是总投资额;适用于公司初创阶段。三、判断题答案
解析:德尔菲法,专家互不通气,采用函询方式,不互相讨论。解析:股票股利同比例发放,每位股东持股比例保持不变。解析:剩余股利政策只扣除投资所需要权益资金,债务资金通过外部借款解决,不动用净利润。解析:持股期限大于1年,现金股利免征个税;1个月至1年减半;1个月以内全额计税。四、计算分析题答案
(1)项目所需权益资金=1000×70%=700(万元)(2)可分配现金股利=1200‑700=500(万元)(3)优点:能够保持目标资本结构,使公司加权平均资本成本最低。缺点:各年度股利波动大,不利于吸引追求稳定股利收入的股东。
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