[精准题库]2026年工会招聘考试题库-工会专职工作者-工会工作者试题-押题密卷-真题秘卷

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适用考试：工会专职干部、工会遴选、工会岗位招聘、基层工会业务考核、工会工作者招聘考试

一、工会基础理论（1-10 题）

题干：中国工会的最高领导机关是（）

选项：

A. 中华全国总工会

B. 全国人民代表大会

C. 中央政治局

D. 国务院

答案：A

解析：中华全国总工会是中国工会的最高领导机关，代表全国职工利益，统筹全国工会工作。

题干：工会的根本职能是（）

选项：

A. 维护职工合法权益

B. 组织生产竞赛

C. 开展文体活动

D. 协助企业管理

答案：A

解析：维护职工合法权益是工会的基本职责和核心职能。

题干：《中华人民共和国工会法》规定，工会会员大会或者会员代表大会（）召开一次。

选项：

A. 每年

B. 每两年

C. 每三年

D. 每五年

答案：A

解析：工会会员大会 / 代表大会每年召开一次，审议工会工作、选举工会委员等。

题干：我国工会的性质是（）

选项：

A. 职工自愿结合的工人阶级群众组织

B. 政府行政机构

C. 企业管理部门

D. 社会组织联盟

答案：A

解析：工会是工人阶级的群众组织，坚持自愿入会、服务职工。

题干：工会组织建设的基本原则不包括（）

选项：

A. 民主集中制

B. 依法建会

C. 以企业利益为核心

D. 密切联系职工

答案：C

解析：工会以职工利益为核心，而非企业利益，坚持民主、依法、服务职工原则。

题干：基层工会委员会每届任期为（）

选项：

A.1 年

B.3 年或 5 年

C.2 年

D.4 年

答案：B

解析：基层工会委员会任期为 3 年或者 5 年，具体由会员代表大会确定。

题干：工会经费的主要来源不包括（）

选项：

A. 工会会员缴纳的会费

B. 企业行政拨缴经费

C. 职工罚款收入

D. 上级工会补助

答案：C

解析：工会经费来源包括会费、拨缴经费、上级补助、合法收入等，严禁罚款筹资。

题干：工会代表职工与企业签订的协议是（）

选项：

A. 劳动合同

B. 集体合同

C. 劳务协议

D. 合作协议

答案：B

解析：集体合同是工会代表职工与企业就劳动报酬、休息休假等签订的书面协议。

题干：新修订的《工会法》自（）起施行。

选项：

A.2021 年 1 月 1 日

B.2022 年 1 月 1 日

C.2023 年 1 月 1 日

D.2024 年 1 月 1 日

答案：B

解析：2021 年修订的《工会法》于 2022 年 1 月 1 日正式实施。

题干：工会推动构建的劳动关系是（）

选项：

A. 对立冲突型

B. 规范和谐型

C. 企业主导型

D. 政府管控型

答案：B

解析：工会致力于构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

二、劳动权益保障（11-20 题）

题干：我国法定工作日每日工作时间不超过（）

选项：

A.6 小时

B.8 小时

C.10 小时

D.12 小时

答案：B

解析：《劳动法》规定，每日工作时间不超过 8 小时，平均每周不超过 44 小时。

题干：用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）工资报酬。

选项：

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

答案：B

解析：工作日加班，支付不低于工资 150% 的报酬；休息日 200%，法定假日 300%。

题干：职工因工负伤、患职业病，依法享受（）待遇。

选项：

A. 医疗保险

B. 工伤保险

C. 养老保险

D. 失业保险

答案：B

解析：工伤保险覆盖因工负伤、职业病，保障职工医疗、康复、伤残补助等权益。

题干：下列不属于劳动者法定休息休假的是（）

选项：

A. 带薪年休假

B. 婚假

C. 事假

D. 产假

答案：C

解析：事假为单位内部制度，带薪年休假、婚假、产假均为法定休假。

题干：用人单位不得因女职工（）降低其工资、予以辞退。

选项：

A. 怀孕、生育、哺乳

B. 请假

C. 加班

D. 培训

答案：A

解析：《女职工劳动保护特别规定》禁止因孕、产、哺歧视女职工。

题干：劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

选项：

A.3 个月

B.6 个月

C.1 年

D.2 年

答案：C

解析：劳动争议申请仲裁的时效为 1 年，从知道权利被侵害之日起算。

题干：最低工资标准的制定主体是（）

选项：

A. 企业

B. 工会

C. 省级政府

D. 国务院

答案：C

解析：最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府确定并公布。

题干：工会在劳动争议调解中的角色是（）

选项：

A. 中立第三方

B. 企业代理人

C. 职工代表方

D. 仲裁机构

答案：C

解析：工会代表职工参与调解、仲裁，维护职工合法诉求。

题干：非全日制用工每日工作时间不超过（），每周累计不超过 24 小时。

选项：

A.4 小时

B.6 小时

C.8 小时

D.10 小时

答案：A

解析：非全日制用工日均不超 4 小时，周累计不超 24 小时，可口头协议。

题干：职工依法参加和组织工会，用人单位（）。

选项：

A. 可以阻挠

B. 应当给予支持

C. 可以罚款

D. 可以解除合同

答案：B

解析：用人单位不得阻挠职工入会，应当依法支持工会开展工作。

三、社会工作综合能力（21-30 题）

题干：社会工作的核心目标是（）

选项：

A. 解决社会问题，促进社会公正

B. 完成行政任务

C. 开展活动宣传

D. 统计数据报表

答案：A

解析：社会工作以助人自助、解决问题、维护公平正义为核心目标。

题干：工会社工服务的主要对象是（）

选项：

A. 企业主

B. 职工及职工家庭

C. 社区居民

D. 机关干部

答案：B

解析：工会社工聚焦职工群体，服务职工维权、帮扶、心理、融入等需求。

题干：个案工作的基本技巧不包括（）

选项：

A. 倾听共情

B. 命令指挥

C. 尊重接纳

D. 保密原则

答案：B

解析：个案工作强调平等、尊重、保密、支持，禁止命令式干预。

题干：小组工作中，社工的角色是（）

选项：

A. 控制者

B. 引导者、组织者

C. 旁观者

D. 决策者

答案：B

解析：社工在小组中承担引导、组织、支持、协调角色，激发组员互助。

题干：建立专业关系的首要前提是（）

选项：

A. 权威性

B. 信任感

C. 强制性

D. 功利性

答案：B

解析：信任是社工与服务对象建立关系的基础，保障服务有效开展。

题干：“助人自助” 的含义是（）

选项：

A. 代替服务对象解决问题

B. 帮助服务对象提升自我解决问题能力

C. 只帮助不引导

D. 只提供物质救助

答案：B

解析：助人自助即赋能服务对象，增强其自主应对困难的能力。

题干：社会工作评估的重点是（）

选项：

A. 活动场面

B. 服务效果与目标达成

C. 参与人数

D. 经费使用

答案：B

解析：评估核心是服务是否达成目标、是否解决问题、职工是否受益。

题干：危机介入的首要原则是（）

选项：

A. 追责问责

B. 保障安全

C. 调查取证

D. 批评教育

答案：B

解析：危机介入优先保障服务对象生命安全、人身安全，再处理问题。

题干：社区工作方法在工会服务中主要用于（）

选项：

A. 组织职工参与、整合资源维权服务

B. 单纯开展文体活动

C. 完成上级检查

D. 企业生产管理

答案：A

解析：社区工作强调动员、整合、参与，适用于工会普惠服务与维权。

题干：社工在服务中应遵守的伦理底线是（）

选项：

A. 泄露隐私

B. 公平公正、不歧视

C. 优先照顾熟人

D. 接受服务对象礼品

答案：B

解析：社工伦理要求保密、公平、不歧视、不谋私利、维护服务对象利益。

四、工会实务与工作方法（31-40 题）

题干：工会 “建会入会” 工作重点对象不包括（）

选项：

A. 新就业形态劳动者

B. 小微企业职工

C. 企业高管股东

D. 劳务派遣工

答案：C

解析：建会入会重点覆盖一线职工、新就业形态劳动者、劳务派遣工等群体。

题干：工会开展 “送温暖” 活动主要针对（）

选项：

A. 困难职工、劳模、一线职工

B. 企业管理人员

C. 退休干部

D. 合作单位人员

答案：A

解析：送温暖聚焦困难职工、劳动模范、坚守岗位一线职工。

题干：职工服务中心（站点）的主要功能是（）

选项：

A. 接待咨询、维权帮扶、普惠服务

B. 产品销售

C. 行政办公

D. 企业培训

答案：A

解析：职工服务阵地提供维权、帮扶、咨询、文体、心理等综合服务。

题干：工会开展民主管理的主要形式是（）

选项：

A. 职工代表大会

B. 管理层会议

C. 股东会议

D. 工会委员会

答案：A

解析：职代会是职工参与民主管理、民主监督的基本制度形式。

题干：工会劳动法律监督的目的是（）

选项：

A. 监督企业守法、保障职工权益

B. 处罚企业

C. 替代执法部门

D. 干预企业经营

答案：A

解析：工会监督重在督促守法、协商整改，不具备行政处罚权。

题干：工会组织 “劳动和技能竞赛” 的目的是（）

选项：

A. 增加职工负担

B. 提升技能、促进生产、保障安全

C. 完成考核指标

D. 娱乐活动

答案：B

解析：劳动竞赛旨在提素质、促安全、增效益、激发职工积极性。

题干：工会对新就业形态劳动者的服务重点是（）

选项：

A. 就业指导、权益维护、保障支持

B. 强制参保

C. 统一排班

D. 统一着装

答案：A

解析：聚焦网约车、快递、外卖等群体，重点维权、保障、服务。

题干：工会宣传教育工作不包括（）

选项：

A. 思想政治引领

B. 法治宣传

C. 安全生产教育

D. 产品广告宣传

答案：D

解析：工会宣传以思想、法治、安全、文化为主，不做商业广告。

题干：基层工会台账管理要求是（）

选项：

A. 真实、完整、规范、及时

B. 应付检查、临时补填

C. 只记录活动不记录维权

D. 只记录经费不记录人员

答案：A

解析：工会台账要求真实规范，涵盖组织、维权、活动、经费、帮扶等。

题干：工会社工与职工沟通时应避免（）

选项：

A. 耐心倾听

B. 居高临下说教

C. 平等尊重

D. 回应诉求

答案：B

解析：沟通应平等、耐心、共情，杜绝说教、指责、敷衍。

五、时政与综合常识（41-50 题）

题干：我国工人阶级的主力军作用体现在（）

选项：

A. 推动经济社会高质量发展

B. 追求个人利益最大化

C. 减少劳动参与

D. 依赖福利保障

答案：A

解析：工人阶级是经济发展、科技创新、社会建设的主力军。

题干：工会推进 “新就业形态劳动者入会” 属于（）

选项：

A. 重点工作任务

B. 临时活动

C. 企业要求

D. 非工会职责

答案：A

解析：吸纳新就业形态劳动者入会是当前工会重点改革任务。

题干：安全生产方针是（）

选项：

A. 安全第一、预防为主、综合治理

B. 生产优先、兼顾安全

C. 重效益、轻安全

D. 出事故再处理

答案：A

解析：我国安全生产坚持安全第一、预防为主、综合治理。

题干：工会推进 “普惠服务” 指的是（）

选项：

A. 面向全体职工的普遍服务

B. 只服务困难职工

C. 只服务劳模

D. 收费服务

答案：A

解析：普惠服务覆盖全体职工，如疗休养、法律援助、文体服务等。

题干：社会主义核心价值观个人层面是（）

选项：

A. 富强民主文明和谐

B. 自由平等公正法治

C. 爱国敬业诚信友善

D. 创新协调绿色开放

答案：C

解析：个人层面：爱国、敬业、诚信、友善。

题干：职工心理健康服务的主要内容是（）

选项：

A. 心理疏导、压力缓解、情绪管理

B. 疾病治疗

C. 药物干预

D. 强制休息

答案：A

解析：工会提供心理疏导、科普、团体辅导，不做临床治疗。

题干：工会经费使用原则是（）

选项：

A. 统筹兼顾、勤俭节约、服务职工

B. 随意开支

C. 优先用于办公接待

D. 企业统一支配

答案：A

解析：经费必须用于职工服务和工会活动，坚持节约、规范、透明。

题干：劳动模范评选的核心标准是（）

选项：

A. 爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、甘于奉献

B. 关系优先

C. 资历最老

D. 学历最高

答案：A

解析：劳模以实绩、奉献、品德、贡献为核心评价标准。

题干：工会依法对（）进行监督，维护职工劳动权益。

选项：

A. 用人单位遵守劳动法律法规情况

B. 职工遵守纪律情况

C. 政府行政行为

D. 市场价格

答案：A

解析：工会监督用人单位守法，保障职工劳动报酬、休息、安全等权利。

题干：工会社工职业素养核心是（）

选项：

A. 热爱职工、忠于职守、依法服务

B. 追求个人业绩

C. 服从企业安排

D. 完成形式任务

答案：A

解析：工会社工需坚守职工立场、依法履职、真诚服务、廉洁自律。