四川省省属事业单位面向基层选调

面试考官题本

（2026年7月31日）

第一题

领导人在《不兴伪事兴务实》一文中指出，务实之于工作就是要抓好各项任务的落实。在落实的认识上，要讲求一个“深”字；在落实的要求上，要讲求一个“新”字；在落实的步骤上，要讲求一个“韧”字；在落实的举措上，要讲求一个“实”字。

请结合具体工作事例，谈谈在工作落实上如何做到“深、新、韧、实”。

【主要测评要素】自我认知和岗位匹配

【璧尘解析】……

第二题

某单位计划在“八一”建军节前后组织一次主题党日活动，现有以下可供利用的活动资源：

（1）市博物馆正在举办红军长征美术作品专题展览；

（2）附近的驻地部队推进"军营开放日"，可近距离了解军队现代化建设，感受军营生活；

（3）相关专家可受邀请前来开展国防安全知识专题讲座；

（4）退休干部老刘是抗M援C老兵，非常乐意给年轻人讲述亲身经历；

（5）单位青年干部最近编排了一场反映长征精神的红色情景短剧；

（6）革命烈士陵园在"八一"期间有缅怀先烈的主题纪念活动。

请为本次活动设计一个主题，围绕主题从以上6项中选择2项作为活动的主要内容，并谈谈具体如何实施。

【主要测评要素】组织策划

【璧尘解析】……

第三题

以下是年轻公务员小毕工作中的一段经历：

小毕就一项重点工作加班加点拟写了一份自认为创新的工作方案，分管领导审阅后未直接否定，只是说“先放一放”，随后将此项工作交由老宋牵头，让小毕配合。小毕发现老宋的方案存在漏洞，当即口头提醒老宋和分管领导，但未被重视，后方案推进中出现了问题，工作成效低于预期。会上，单位主要领导对此提出批评，小毕当场辩解，其提出过更好的方案，也作过风险提示，错不在他。事后，小毕觉得分管领导不再重视他了，老宋和其他同志好像也有意疏远他。

请你对小毕的做法进行评价。假如你是小毕，接下来你打算怎么做？

【主要测评要素】人际沟通能力

【璧尘解析】……