一轮复习必看：高考真题居然考职场管理规则

1.秦亡之鉴：秦朝作为“空降”政权，忽视东方六国文化差异，苛法重役压榨关东，统治认同缺失，根基迅速瓦解。

2.汉兴之策：汉初以郡国并行制妥协于地方，改行无为而治，从征服者转为融合者，修复民心，终得长久。

3.职场启示：外来管理者必须尊重本地文化传统，理解员工心理，调整硬性策略，否则难以推动工作，根基不稳。