【2026年真题答案】中级社工法规与政策7(考生回忆版)(更新中)

2026年度社会工作者职业资格考试已于5月23-24日圆满落幕，但热度持续攀升！

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即日起，我们将持续更新2026年社工考试（初级/中级）考友回忆版真题及解析，覆盖《综合能力》《实务》《法规与政策》全科目。

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【单选题】根据《信访工作条例》，落实信访工作责任，要坚持（  ）分级负责，谁主管谁负责的原则。

A.依法依规

B.属地管理

C.党政同责

D.群众路线

【解析】

信访工作条例规定，各级党委和政府信访部门收到信访事项，涉及下级机关、单位或者其工作人员的，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，转送有权处理的机关、单位。

【参考答案】B(答案非官方发布，仅供参考)

【单选题】2023年5月，黄某应聘到某运输公司，但该公司一直未给黄某缴纳社会保险。2024年黄某生育一子。根据《女职工劳动保护特别规定》关于黄某享受生育津贴的说法，正确的是(  )。

A.按照黄某产假前工资的标准由医疗保险基金支付

B.按照黄某产假前工资的标准由该运输公司支付

C.按照该运输公司上年度职工月平均工资的标准支付

D.个人自行申领补贴

【解析】

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

【参考答案】B(答案非官方发布，仅供参考)

【单选题】陈某是单位技术骨干，因工作需要，经本人同意，单位未安排陈某年休假。根据《职工带薪年休假条例》，对陈某应休未休的年休假天数，单位应当按照陈某日工资收入的(   )支付年休假工资报酬。

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

【解析】

《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资。

【参考答案】D(答案非官方发布，仅供参考)

【单选题】根据《全国人民代表大会组织法》《全国人民代表大会议事规则》规定，在全国人民代表大会会议期间，人大代表针对个人所得税相关事项提出议案，需满足的法定联名人数要求是(  )。

A.20名以上代表联名

B.30名以上代表联名

C.50名以上代表联名

D.40名以上代表联名

【解析】一个代表团或者30名以上代表联名，可以向全国人大提出法律议案。

【参考答案】B(答案非官方发布，仅供参考)

【单选题】张某，42周岁，未婚独居，父母双亡，因车祸造成重度残疾，导致失业，拟申请最低生活保璋。根据民政部等4部门《关于进一步做好最低生活保障等社会救助兜底保障工作的通知》有关部门评估张某家庭经济状况时，下列情形适当豁免的是(  )。

A.张某出租自有住房的租金

B.张某投保获得的人身损害赔偿金

C.张某哥哥给付的供养费用

D.张某领取的失业保险金

【解析】

C选项正确，在评估认定其家庭经济状况时，兄弟姐妹或者60周岁及以上老年人给付的供养费用，可以视情适当豁免，符合条件的，纳入低保范围。

A选项错误，租金属于财产性收入；

B选项错误，人身损害赔偿金属于转移性收入；

D选项错误，失业保险金属于转移性收入。

【参考答案】C(答案非官方发布，仅供参考)

真题答案更新中……