考试题型：判断题和选择题，简答题，论述题，案例分析题
初试样题展示：
一、判断题
（样题）决策一定要遵循严格的程序，不能随意跳过任何一个阶段，否则决策就会失误。
（样题）“严于律己，宽以待人”，是很难达到的，所以在现实生活中，人们会过高估计自己的投入和他人的收入。
二、选择题
1、（样题）多数情况下，社会财富创造和组织目标实现主要是通过以下哪一个选项来实现（）。
A．具体操作活动 B．管理活动C．具体操作创新 D．管理创新
2、（样题）以下哪一个属于信任激励（）。
A．公开表扬 B．员工评比C．允许犯错 D．民主协商
三、简答题
（2023年）领导者权力的体系构成、来源
（2023年）非正式沟通的特点
四、论述题
（2024年）实践与管理科学的哲学关系
（2023年）民营企业从无到有，一步步发展壮大，领导者注重权力，强调能力、权威重要出现这种现象的原因、主要弊端。
五、 案例分析题（2023年）
1、简述不同所长的管理风格,同一个研究所,为什么不同的人来当所长会有大不相同的结果?
2、网络化组织在管理中遇到的新问题，网络化组织该如何做解决这些问题?
真题点评：东华大学806管理学原理考试难度中等偏上，考查的题目非常全面，管理学常考的各种题型都有涉及，因此题目量大，要求我们对于知识点掌握要更加的全面和细致，知识点背诵和理解要更加充分，此外论述题和案例题的开放性也很强，要多思考，多练，多总结，才能考一个理想的分数。
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文章来源：
四季读书网
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