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40道单选题：1分/题 10道多选题：1.5分/题(多选选错不得分，少选1个扣0.5分) 10道判断题：0.5分/题
1、材料分析题（15分）：材料介绍了竞赛中广州参加技能竞赛取得的好成绩，以及广的文件，强调要建设......技能培养体系之类，以赛促培、促训、促建。技工院校组织师生参加各级各类职业技能竞赛，对技工教育有什么影响?谈谈你的认识和建议。（不超过400字）
2、综述题（25分）：有两段材料，给了书记对教育家精神的诠释（有6点）。多次强调了师德师风。还有上交大的教师写信，疏导学生，引导学生确定发展方向等的案例。作为技工院校教师，要如何认识和践行教育家精神，争当“四有”好老师？（600字以上）
【部分试题回顾】
我国学校教育制度-学前教育、初等教育、中等教育和高等教育
职业教育的教材融入了-新方法、新技术、新工艺和新标准
2026世界技能大赛在上海举办
要做到人与人之间的平等友好沟通，第一点是尊重
德育教育以什么为主导
技工属于职业教育
教师惩罚学生发生矛盾，不应该直接处分教师
第一次拿到教师资格证，初次教学的时候没有试用期
教学方法是指包括了学校的老师的教育和学生的学习方法
学校明知宿舍毁坏却不去维修，要负什么责任
1927年打响武装反抗反动派第一枪-南昌起义
校园霸凌特征
三科统编教材-语文思政历史
生活教育理论-陶行知
连续旷工15日直接辞退-事业单位人事管理条例
进面比例：非免笔试且非直接考察的岗位在笔试合格的应聘人员中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:5的比例确定入围面试人员。招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:5比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。
成绩什么时候公布：笔试采取闭卷方式，满分100分，合格成绩60分，按四舍五入保留小数点后2位；笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内公布，应聘人员届时可登录报名系统查询本人分数及是否进入资格复审环节
面试形式：面试主要考察招聘岗位所需要的思想素质、专业知识、操作技能或行政职业能力等内容，根据招聘岗位特点，采取结构化面试、课堂试讲、评委提问、实操考核中的一种或多种形式进行。
综合成绩：笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩按四舍五入保留小数点后2位；综合成绩合格分数线为60分，低于60分的不列为体检人员人选。
