2026年6月5日上午山西省大同市事业单位面试题。
第一题：对于基层治理工作，存在两种不同观点：一种观点认为想要做好基层工作，关键在于干部下沉到一线，深入基层实地走访，了解实情；另一种观点认为，新时代基层治理要充分利用科技成果和数字化手段，实现科技赋能。请你谈谈自己的认识。
答题分析：本题为双观点类综合分析题，两种观点并非对立关系，不是非此即彼，而是相辅相成、互为补充。首先，干部下沉是基础，实地走访能掌握真实民情、建立信任，避免“数字形式主义”。其次，科技赋能是增效手段，能提升工作效率、数据分析与跨部门协同。关键是要做到根据不同情况采取更合适的方法：复杂矛盾必须深入了解实情，常规事务侧重于数字化手段。要探索“线上+线下”融合，以科技辅助决策，靠实际行动落实服务。
第二题：为打开本地农产品销路、助力乡村振兴，你单位计划联合电视台打造一档助农综艺栏目，领导安排你负责对接电视台、统筹前期筹备事项。你打算如何开展工作？
2026年6月5日青海省西宁市事业单位招考面试题。
第一题：有的考生常年反复参高考，被称为“高考钉子户”。有人认为，持之以恒追梦的精神值得肯定和鼓励，也有人认为，这些人常年反复应考挤占教育、招考等公共资源，造成资源浪费问题。请谈谈你的理解。
第二题：因单位人事调整，你被调离原工作岗位，已经和接任的小孙完成工作交接，小孙在开展工作时出现重大失误，内心十分沮丧、情绪低落。你会如何做？
第三题：工作中存在三种做事态度：一是尺子量到底；二是钉子钉到底；三是恒心干到底。请你从中选择一种心态，结合报考岗位，谈谈哪种品质最重要，并阐述看法。
2026年6月5日上午，陕西省榆林市事业单位面试题
第一题：对于群众提出的意见和建议，有些工作人员虽然当时接了下来，也表现得很积极热情，但随后要么束之高阁，要么扔到垃圾桶里。谈谈你的看法。
第二题：决策要慢，行动要快。你怎么理解？
第三题：你正在工作，有群众到访，说同事工作很优秀，带来了奖状表示感，并要进地直播。你怎么办？
答题思路：面对群众送奖状并欲直播，首先应热情接待，感谢其对同事工作的认可，收下奖状并登记，避免冷落群众。其次，要明确工作纪律：直播可能干扰正常办公、泄露信息或引发形式主义。需耐心解释单位规定，建议改为拍照留影或内部宣传，既不挫伤群众热情，又杜绝摆拍炒作。最后，将情况上报领导，依规处理，并提醒同事保持务实作风。对待此类事情的基本处理原则是“热情接访、规范引导、守住底线”。
